一、金牌面試官培訓(xùn)課程概述 金牌面試官培訓(xùn)課程旨在提升企業(yè)內(nèi)承擔(dān)面試任務(wù)人員的專業(yè)能力。這些人員包括管理人員、人力資源相關(guān)崗位人員、非人力資源背景的面試官、企業(yè)一線經(jīng)理人以及對(duì)心理學(xué)在招聘面試應(yīng)用感興趣的人士等。課程內(nèi)容涵蓋招聘前明確崗位要求、面試時(shí)的識(shí)人技能、人崗匹配等多方面內(nèi)容。例如，如何從崗位職責(zé)、任職資格等梳理出某個(gè)崗位的勝任能力，怎樣進(jìn)行人員選拔以及分析常用方法的利弊等。通過(guò)這些課程內(nèi)容，幫助企業(yè)建立完善的人才招聘、選拔體系，提高招聘效率，避免受到心理效應(yīng)如“首因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象、對(duì)比效應(yīng)”等的影響，從而提升面試準(zhǔn)確性。
二、不同機(jī)構(gòu)的北京金牌面試官培訓(xùn)費(fèi)用 1. 上海智朔企業(yè)管理咨詢有限公司 - 其在北京開設(shè)的金牌面試官培訓(xùn)課程，費(fèi)用為4800元/人RMB。該課程包含了一系列針對(duì)面試官的實(shí)用技能培訓(xùn)，例如如何設(shè)計(jì)候選人動(dòng)力、文化適配性等問(wèn)題，如何在面試中察言觀色、“鑒偽”等內(nèi)容。課程時(shí)間地點(diǎn)明確，如2022年04月14 - 15日北京等多個(gè)城市有開課安排。 2. 另一機(jī)構(gòu) - 在2019年3月3日（周日）開設(shè)的相關(guān)課程，【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】為799元/人，3人以上團(tuán)購(gòu)價(jià)699元/人（含發(fā)票、茶歇服務(wù)、講義等）。這是一個(gè)小班課，30 - 35人開班，還會(huì)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。課程對(duì)象也較為廣泛，涵蓋負(fù)責(zé)招聘和面試的管理者、非人力資源背景的面試官等多種人員。
三、影響培訓(xùn)費(fèi)用的因素 1. 課程內(nèi)容深度與廣度 - 像4800元的課程，可能在課程內(nèi)容上更加全面深入。它涉及到了招聘過(guò)程中的多個(gè)深度問(wèn)題，如用人部門提出招聘需求后如何溝通確定崗位畫像，HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理在招聘中如何分工等復(fù)雜的招聘管理問(wèn)題。而費(fèi)用相對(duì)較低的課程可能更側(cè)重于基礎(chǔ)的面試技能，如人員選拔的常用方法及利弊分析、面試環(huán)境布置等。 2. 培訓(xùn)形式 - 價(jià)格較高的課程可能采用面授等多種形式結(jié)合，并且培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，如上海智朔企業(yè)管理咨詢有限公司的課程可能是兩天的集中培訓(xùn)。而價(jià)格較低的課程可能更多以集中的小班課形式開展，時(shí)間相對(duì)較短。 3. 附加服務(wù) - 收費(fèi)799元/人（團(tuán)購(gòu)699元/人）的課程提供了發(fā)票、茶歇服務(wù)、講義等，并且會(huì)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。而4800元的課程雖然沒有明確提及這些附加服務(wù)，但可能在培訓(xùn)師資、后續(xù)服務(wù)等方面有不同的安排，比如可能有后續(xù)的咨詢服務(wù)等。
四、選擇合適的金牌面試官培訓(xùn)課程 1. 根據(jù)企業(yè)需求 - 如果企業(yè)是大型企業(yè)，在招聘管理方面存在較多復(fù)雜問(wèn)題，如招聘進(jìn)來(lái)的人試用不合格責(zé)任劃分、用人部門招聘期望管理等問(wèn)題，那么可能更適合選擇內(nèi)容全面、價(jià)格相對(duì)較高的4800元的課程。如果是小型企業(yè)或者剛剛開始重視招聘面試的企業(yè)，對(duì)于基礎(chǔ)的面試技能需求較大，如人員評(píng)估的維度、選拔方法等，那么可以選擇價(jià)格較低的課程。 2. 根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象 - 對(duì)于人力資源專業(yè)人員，可能更需要深入全面的培訓(xùn)，如上海智朔企業(yè)管理咨詢有限公司的課程。而對(duì)于非人力資源背景的面試官，如企業(yè)一線經(jīng)理人，可能更適合從基礎(chǔ)面試技能學(xué)起，如選擇收費(fèi)較低的課程先掌握基本的面試技巧，像面試中的分工與配合、篩選簡(jiǎn)歷等技能。
綜上所述，北京金牌面試官培訓(xùn)的費(fèi)用根據(jù)不同的機(jī)構(gòu)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)形式和附加服務(wù)等因素有所不同，企業(yè)或個(gè)人在選擇時(shí)需要綜合考慮自身的需求和預(yù)算等多方面因素。
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