商務(wù)管理與企業(yè)創(chuàng)新協(xié)會(huì)是一個(gè)經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)建立、掛靠于校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的全校性學(xué)生組織。該協(xié)會(huì)創(chuàng)辦于2021年，由多個(gè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的協(xié)會(huì)聯(lián)手打造，成為全校*一個(gè)專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生團(tuán)體。協(xié)會(huì)以服務(wù)大眾、鍛煉自我、培養(yǎng)自我創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，致力于為學(xué)生施展才華和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供廣闊舞臺(tái)。為此，協(xié)會(huì)積極組織各類活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，豐富校園生活，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要課堂之一。
協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)有策劃部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、辦公室、宣傳部等，實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。每個(gè)部門(mén)都對(duì)廣大會(huì)員負(fù)責(zé)，力求讓每位會(huì)員都能參與到活動(dòng)中來(lái)。協(xié)會(huì)每學(xué)期都會(huì)舉辦不同類型的活動(dòng)，如參觀企業(yè)學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、企業(yè)家課堂講座、創(chuàng)業(yè)知識(shí)交流會(huì)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組隊(duì)平臺(tái)等。協(xié)會(huì)還依托“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”和“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽這兩個(gè)主要活動(dòng)，在全校范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐相關(guān)的賽事咨詢、政策解讀、經(jīng)驗(yàn)分享、技術(shù)交流等服務(wù)性活動(dòng)。學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐會(huì)帶領(lǐng)新生參與各類賽事，進(jìn)行技術(shù)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，幫助學(xué)弟學(xué)妹們贏得榮譽(yù)。協(xié)會(huì)也會(huì)不定期組織成員學(xué)習(xí)各種比賽相關(guān)的知識(shí)和軟件。
對(duì)于想要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、參加比賽或創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，這個(gè)協(xié)會(huì)是一個(gè)絕佳的選擇。加入?yún)f(xié)會(huì)后，可以享受到資源共享和經(jīng)驗(yàn)傳承的待遇，不斷自我提升。那些屬于學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)，也終會(huì)有一份屬于你。這是一個(gè)不斷進(jìn)步、共同成長(zhǎng)的家。
介紹了安徽省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法的相關(guān)內(nèi)容。該實(shí)施辦法是為了規(guī)范會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障其合法權(quán)益，提高其素質(zhì)而制定的。其中涉及到繼續(xù)教育的基本原則、管理體制、內(nèi)容與形式等方面的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利，而會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員則有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。繼續(xù)教育的形式包括參加相關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)、考試、會(huì)議等，也可以是會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的培訓(xùn)。
（三）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員可以選擇參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，并承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或行業(yè)組織的會(huì)計(jì)類研究課題。他們還可以在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文或公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書(shū)籍。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)也是可選途徑之一。
（四）除了上述形式，繼續(xù)教育管理部門(mén)還認(rèn)可其他形式的繼續(xù)教育。
對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的課程和教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會(huì)計(jì)工作要求和特點(diǎn)，并積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育等方式，提高繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。
第四章關(guān)于學(xué)分管理。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。這些學(xué)分在全省范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參加的不同形式的繼續(xù)教育而有所不同。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，他們需要記錄會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況，并及時(shí)向所在地縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)報(bào)送有關(guān)情況。省財(cái)政廳建立了會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分進(jìn)行登記和管理。
繼續(xù)教育登記可以采用多種方式，包括參加縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織的繼續(xù)教育和會(huì)計(jì)相關(guān)考試，參加符合條件的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的繼續(xù)教育等。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員還可以采用其他形式參加繼續(xù)教育，并在年度內(nèi)登陸財(cái)政部門(mén)指定網(wǎng)站上傳繼續(xù)教育證明材料申請(qǐng)辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。
應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、會(huì)計(jì)行業(yè)組織以及各類繼續(xù)教育培訓(xùn)基地在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)并引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位積極參與。
會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循專兼職結(jié)合原則，聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，構(gòu)建繼續(xù)教育師資庫(kù)。建立并健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄考試或考核結(jié)果，并為學(xué)員出具參加繼續(xù)教育的證明，及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)。
嚴(yán)禁會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)出現(xiàn)虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的行為，禁止以繼續(xù)教育名義組織旅游或其他高消費(fèi)活動(dòng)，杜絕亂收費(fèi)或只收費(fèi)不培訓(xùn)的現(xiàn)象。
用人單位應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，將參加繼續(xù)教育情況與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的使用、晉升相銜接，將其作為考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況也應(yīng)成為聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。
繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、高端會(huì)計(jì)人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。對(duì)于未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)責(zé)令其限期改正。
繼續(xù)教育管理部門(mén)還應(yīng)依法對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、用人單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期組織或委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為承擔(dān)下年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。
公司的成長(zhǎng)歷程，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。沒(méi)有創(chuàng)新，就無(wú)法構(gòu)建世界*的電網(wǎng)，也無(wú)法成為國(guó)際*企業(yè)。我們需積極倡導(dǎo)勇于變革、敢為人先的創(chuàng)新精神，全面推動(dòng)理論、技術(shù)、管理、實(shí)踐等多個(gè)方面的創(chuàng)新。
“奉獻(xiàn)”是我們愛(ài)國(guó)愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。無(wú)論是在抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)等緊急任務(wù)中，還是在奧運(yùn)保電、世博保電等重大活動(dòng)中，我們的員工都全力以赴，不怕?tīng)奚?，這就是奉獻(xiàn)。在日常工作中，廣大員工恪盡職守，腳踏實(shí)地，同樣是在奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，贏得尊重，提升形象。
我們的企業(yè)精神是“努力超越、追求卓越”。這意味著我們要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展。我們致力于發(fā)展壯大國(guó)家電網(wǎng)事業(yè)，勇攀新高峰，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。以國(guó)家和黨的利益為重，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷追求卓越。
我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是將國(guó)家電網(wǎng)公司建設(shè)成為電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的現(xiàn)代公司。電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)指的是電網(wǎng)規(guī)劃科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、安全可靠等。資產(chǎn)優(yōu)良意味著資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、盈利和償債能力強(qiáng)。服務(wù)優(yōu)質(zhì)則要求保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔的電力供應(yīng)，服務(wù)規(guī)范、高效等。業(yè)績(jī)優(yōu)秀則是在國(guó)內(nèi)外同業(yè)中領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值高等。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們采取“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略途徑，即轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式。按照集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展等要求，實(shí)施人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)等體系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
我們還制定了多個(gè)戰(zhàn)略，包括電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略的實(shí)施將推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。在實(shí)施這些戰(zhàn)略時(shí)，我們堅(jiān)持抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)*的工作思路。
戰(zhàn)略保障是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。黨的建設(shè)是首要任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)是重中之重。建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是提高全員素質(zhì)、樹(shù)立公司形象的基礎(chǔ)工作。只有這樣，我們才能打造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。公司的成長(zhǎng)歷程就是一部不斷創(chuàng)新和追求卓越的歷史?！拘挛摹?/p>
只有不斷強(qiáng)化公司的黨組織建設(shè)，方能確保公司始終在正確的道路上穩(wěn)步前行，更有效地服務(wù)于黨和國(guó)家的工作大局。這是因?yàn)辄h的建設(shè)是公司發(fā)展的靈魂，它為公司提供了正確的方向和堅(jiān)定的信念。
同樣，只有持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化的深化建設(shè)，才能為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。企業(yè)文化是公司的軟實(shí)力，它不僅塑造了公司的形象，更為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。只有擁有深厚的文化底蘊(yùn)，公司方能實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，歷久彌新。
只有不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，才能有效提升廣大員工的能力和素質(zhì)。隊(duì)伍的建設(shè)不僅包括人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，更包括對(duì)員工能力的持續(xù)提高和素質(zhì)的全面提升。只有當(dāng)員工的素質(zhì)和能力得到提升，他們才能創(chuàng)造出*的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，共同邁向更加輝煌的未來(lái)。
無(wú)論是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)還是隊(duì)伍建設(shè)，都是公司發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有全面加強(qiáng)這些方面的建設(shè)，公司方能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青和持續(xù)發(fā)展。
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