无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

一、成都金牌店長培訓(xùn)的一般價(jià)格范圍

在成都，金牌店長培訓(xùn)的價(jià)格存在一定的波動(dòng)范圍。例如，壹叁壹肆管理顧問舉辦的134期《金牌店長特訓(xùn)營》成都站，其投資費(fèi)用為3680元/人。還有一些課程，如某店長培訓(xùn)課程原價(jià)4800元/人，現(xiàn)價(jià)3800元/人（團(tuán)購優(yōu)惠，含版權(quán)教材、落地手冊、聽課證、茶點(diǎn)、稅費(fèi)），如果團(tuán)購人數(shù)達(dá)到5人以上，價(jià)格可降為3300元/人，一次團(tuán)購10人還贈送1人（含版權(quán)教材、落地手冊、聽課證、上下午茶點(diǎn)等，食宿自理）。這表明成都金牌店長培訓(xùn)費(fèi)用大致在3000 - 4800元這個(gè)區(qū)間內(nèi)，當(dāng)然不同的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、課程附加服務(wù)等因素會導(dǎo)致價(jià)格的差異。

二、影響成都金牌店長培訓(xùn)價(jià)格的因素

1. 培訓(xùn)內(nèi)容
2. 如果培訓(xùn)課程涵蓋的內(nèi)容比較全面，像不僅有傳統(tǒng)的店長職責(zé)管理，如現(xiàn)場管理、產(chǎn)品進(jìn)銷存、人員管理（選、用、育、留等），還包括適應(yīng)新零售環(huán)境下的新內(nèi)容，如社群營銷、客戶獲取與經(jīng)營、如何從數(shù)據(jù)看銷售等，那么價(jià)格可能會相對較高。例如，那些能針對門店39大痛點(diǎn)，提供48套版權(quán)執(zhí)行工具的課程，由于其提供的解決方案較為系統(tǒng)和全面，價(jià)格往往會在3800元左右。
3. 而相對簡單，只側(cè)重于基礎(chǔ)店長管理技能，如僅涉及店鋪日常管理流程、店長職責(zé)與角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容的課程，價(jià)格可能會相對低一些，也許會接近3000元。
4. 培訓(xùn)師資
5. 由經(jīng)驗(yàn)豐富的講師授課的課程價(jià)格通常會高些。像那些講師自身從店員起步，做過店長、營運(yùn)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營運(yùn)副總、及擁有三百多家連鎖店的CEO，近年來還長期擔(dān)任某電商的董事，對新零售有深刻理解的講師，他們的授課能讓學(xué)員獲得更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和前沿知識，相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用也會較高。而如果是普通講師授課，價(jià)格可能會有所降低。
6. 課程附加服務(wù)
7. 一些培訓(xùn)課程提供豐富的附加服務(wù)，如提供價(jià)值10萬元超值服務(wù)，包括課前填寫《企業(yè)管理問題診斷表》建立*性客戶數(shù)據(jù)庫，終生跟進(jìn)服務(wù)；課中現(xiàn)場拿出《8個(gè)門店整改方案》；課后贈送《90天落地行動(dòng)手冊》等，這類課程價(jià)格會相對較高。而那些只提供基本的教材和聽課證等簡單服務(wù)的課程，價(jià)格會低一些。

三、不同價(jià)格培訓(xùn)課程的性價(jià)比分析

1. 價(jià)格較低課程的性價(jià)比
2. 對于價(jià)格相對較低，如3680元左右的課程來說，雖然在價(jià)格上有優(yōu)勢，但其可能在課程內(nèi)容的深度和廣度上有所局限。例如，可能只側(cè)重于某幾個(gè)方面的店長管理技能培訓(xùn)，像在人員管理方面，可能只涉及到基本的人員激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容，對于如何應(yīng)對95、00后新新人類員工的深入選、用、育、留策略可能涉及較少。不過，如果是小型店鋪或者對店長管理技能要求不是特別高的企業(yè)，這樣的課程也能滿足基本需求，性價(jià)比還是可以的。
3. 價(jià)格中等課程的性價(jià)比
4. 價(jià)格在3800元左右的課程，通常在課程內(nèi)容上會比較豐富。它們往往會涵蓋店長工作的多個(gè)方面，從店鋪的業(yè)績管理、日常管理、店員管理到商品管理等。同時(shí)，這類課程的講師經(jīng)驗(yàn)也較為豐富，能夠傳授更多的實(shí)戰(zhàn)技巧。而且一些課程還有團(tuán)購優(yōu)惠政策，對于企業(yè)來說，如果能夠組織團(tuán)購，既可以降低成本，又能讓更多的員工接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，性價(jià)比相對較高。
5. 價(jià)格較高課程（含豐富附加服務(wù)）的性價(jià)比
6. 對于那些價(jià)格雖然較高，但提供大量附加服務(wù)的課程，如提供超值服務(wù)價(jià)值10萬元的課程，雖然初始投資看起來較大，但從長遠(yuǎn)來看，如果企業(yè)希望通過培訓(xùn)全面提升店長的管理能力，解決企業(yè)管理中的深層次問題，這種課程的性價(jià)比是很高的。因?yàn)樗粌H在培訓(xùn)期間給予全面的支持，而且課后的跟進(jìn)服務(wù)可以確保培訓(xùn)成果在企業(yè)中得到持續(xù)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。

綜上所述，成都金牌店長培訓(xùn)的價(jià)格因多種因素而異，企業(yè)或個(gè)人在選擇時(shí)需要綜合考慮自身需求、預(yù)算和培訓(xùn)課程的性價(jià)比等因素。