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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

鄭州OJT培訓(xùn)費用的影響因素及大致范圍

 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):20
 一、OJT培訓(xùn)概述 OJT即onthejobtraining,是在職訓(xùn)練的意思。它是一種在工作現(xiàn)場,由上司或者老員工對下屬、普通員工和新員工,通過日常工作,對必要的知識、技能、工作方法等進(jìn)行培訓(xùn)的教育方法。這種培訓(xùn)方法一般有八個步驟,從評估需求到成果驗收,涵蓋了培訓(xùn)的各個重要環(huán)節(jié)。其特點是在

一、OJT培訓(xùn)概述

OJT即on the job training,是在職訓(xùn)練的意思。它是一種在工作現(xiàn)場,由上司或者老員工對下屬、普通員工和新員工,通過日常工作,對必要的知識、技能、工作方法等進(jìn)行培訓(xùn)的教育方法。這種培訓(xùn)方法一般有八個步驟,從評估需求到成果驗收,涵蓋了培訓(xùn)的各個重要環(huán)節(jié)。其特點是在具體工作中,雙方一邊示范講解、一邊實踐學(xué)習(xí),有疑問可以當(dāng)場解決,還能在互動中發(fā)現(xiàn)工作操作中的不足并加以改善。這種培訓(xùn)模式實用性強、效率高,能讓員工在工作中逐步積累經(jīng)驗和技能,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,并且有助于減少培訓(xùn)成本和時間。

二、影響鄭州OJT培訓(xùn)費用的因素

  1. 培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)雜程度
  2. 如果是針對較為基礎(chǔ)的工作技能進(jìn)行OJT培訓(xùn),例如簡單的操作流程規(guī)范等,培訓(xùn)的費用可能相對較低。因為這類培訓(xùn)不需要培訓(xùn)者具備非常高深的專業(yè)知識,對培訓(xùn)資源的要求也不高。而如果是涉及到復(fù)雜的技術(shù)知識、高級管理技能等內(nèi)容的OJT培訓(xùn),企業(yè)可能需要聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)者,或者投入更多的設(shè)備、資料等資源用于培訓(xùn),這無疑會增加培訓(xùn)的成本。例如在一些高新技術(shù)企業(yè),如軟件開發(fā)企業(yè),如果對員工進(jìn)行新的編程語言或者復(fù)雜算法的OJT培訓(xùn),培訓(xùn)者可能需要是行業(yè)內(nèi)資深的專家,其薪酬成本就會較高,從而使整體培訓(xùn)費用上升。
  3. 培訓(xùn)的時長
  4. 培訓(xùn)時長是影響費用的一個重要因素。較長時間的OJT培訓(xùn),意味著更多的人力投入(培訓(xùn)者和接受培訓(xùn)者的時間成本)以及可能更多的資源消耗。例如,一個為期三個月的OJT培訓(xùn)項目,與一個為期兩周的培訓(xùn)項目相比,三個月的項目可能需要支付培訓(xùn)者更多的報酬,而且可能需要更多的場地租賃費用(如果有專門的培訓(xùn)場地)、設(shè)備使用費用等。在鄭州的一些制造企業(yè),如果對新員工進(jìn)行長達(dá)半年的全面生產(chǎn)技能OJT培訓(xùn),這期間的人力、物力成本積累起來就會使培訓(xùn)費用較高。
  5. 培訓(xùn)師資的水平
  6. 培訓(xùn)師資的水平對OJT培訓(xùn)費用影響很大。如果聘請企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗豐富的老員工或者管理者作為培訓(xùn)者,其成本可能相對較低,因為他們的薪酬已經(jīng)在企業(yè)的工資體系內(nèi)。但是如果企業(yè)需要從外部聘請專業(yè)的培訓(xùn)師,尤其是那些在行業(yè)內(nèi)知名、具有深厚專業(yè)知識和豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的培訓(xùn)師,費用就會顯著增加。例如,在鄭州的金融行業(yè),如果請一位具有多年國際金融市場經(jīng)驗、能夠?qū)?fù)雜金融產(chǎn)品進(jìn)行OJT培訓(xùn)的外部專家,其授課費用可能是普通內(nèi)部培訓(xùn)者的數(shù)倍。
  7. 培訓(xùn)的規(guī)模
  8. 培訓(xùn)規(guī)模涉及到接受培訓(xùn)的員工數(shù)量。如果是對少數(shù)員工進(jìn)行OJT培訓(xùn),在資源分配上可以相對集中,成本相對容易控制。但如果是大規(guī)模的員工培訓(xùn),例如企業(yè)對新入職的大批員工進(jìn)行統(tǒng)一的OJT培訓(xùn),就需要更多的培訓(xùn)資源??赡苄枰蟮呐嘤?xùn)場地、更多的培訓(xùn)設(shè)備、更多的培訓(xùn)輔助人員等,這都會增加培訓(xùn)的總成本,進(jìn)而影響到每個員工平均的培訓(xùn)費用。

三、鄭州OJT培訓(xùn)費用的大致范圍

由于OJT培訓(xùn)的費用受到多種因素的影響,所以很難給出一個確切的數(shù)字。在鄭州,如果是較為簡單的、企業(yè)內(nèi)部自行組織的針對基層員工基礎(chǔ)技能的OJT培訓(xùn),可能費用相對較低,例如每人幾百元到上千元不等。這可能只是涵蓋一些基本的培訓(xùn)資料制作、少量的內(nèi)部培訓(xùn)者補貼等費用。

而對于一些較為復(fù)雜、由外部專業(yè)機構(gòu)參與或者針對中高層管理人員的OJT培訓(xùn),費用可能會大幅上升。例如,針對企業(yè)中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力OJT培訓(xùn),由外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供,培訓(xùn)時長較長且內(nèi)容較為深入的情況下,每人的培訓(xùn)費用可能達(dá)到數(shù)千元甚至上萬元。

總的來說,鄭州OJT培訓(xùn)的費用范圍較廣,從幾百元到上萬元都有可能,企業(yè)在考慮OJT培訓(xùn)時,需要根據(jù)自身的培訓(xùn)需求、預(yù)算等多方面因素綜合權(quán)衡,以達(dá)到*的培訓(xùn)效果和成本效益。




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