我作為企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，深知員工培訓(xùn)的重要性，今天我來為大家普及一些關(guān)于我們系統(tǒng)的常識。關(guān)于員工培訓(xùn)的內(nèi)容，大體上可以分為三大類別：
第一類：心態(tài)和思想意識類，占據(jù)整體培訓(xùn)的10%。這一類別主要關(guān)注員工的心態(tài)和思維方式，幫助員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀念。
第二類：技能類，涵蓋基本崗位技能和專業(yè)崗位技能，占據(jù)60%。這部分培訓(xùn)旨在提升員工的專業(yè)能力，使其更好地適應(yīng)崗位需求并提高工作效率。
第三類：知識類，包括公司知識、行業(yè)知識、職業(yè)知識、專業(yè)崗位知識和邊緣知識等，占據(jù)剩余的30%。這部分培訓(xùn)旨在拓寬員工的知識視野，增強其對行業(yè)和公司的了解。
接下來，我要給大家介紹的是針對不同員工的分類及其培訓(xùn)課程的設(shè)計。員工可以分為新進員工、正職員工、晉升員工和專業(yè)崗位員工四大類。根據(jù)不同的工作性質(zhì)，我們還可以將員工分為勤務(wù)性員工、科室員工、專業(yè)型員工和管理型員工。針對不同的員工類型，我們會制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程，以確保培訓(xùn)的有效性和針對性。
對于新員工入職，我們制定了一份詳細(xì)的培訓(xùn)課程表。這一課程表主要分為四個階段：素質(zhì)提升、行業(yè)知識學(xué)習(xí)、技能掌握和匯報驗收。在這個過程中，員工必須掌握一些必備技能，包括誦讀、歌曲、手語操和課程學(xué)習(xí)等。這些技能的學(xué)習(xí)將有助于新員工更好地融入公司文化和行業(yè)環(huán)境。
我還要給大家介紹我們云南省農(nóng)業(yè)廳的機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)。包括辦公室、人事處、產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)處、發(fā)展計劃處、財務(wù)處以及對外交流合作處等。每個處室都有其獨特的職責(zé)和使命，共同構(gòu)成了一個完整的農(nóng)業(yè)廳體系。
花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)機構(gòu)改革與執(zhí)行策略
一、政策制定與實施辦公室
負(fù)責(zé)擬定花卉產(chǎn)業(yè)的各項政策、規(guī)劃及計劃，并組織實施。這包括指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整，推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作，以及實施重大技術(shù)推廣項目。還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理花卉產(chǎn)業(yè)的種植、加工、流通、質(zhì)量安全、科技等方面的工作，指導(dǎo)涉及花卉的社團組織工作，并承辦省農(nóng)業(yè)廳交辦的其他相關(guān)事項。
二、機關(guān)黨委
機關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)云南省農(nóng)業(yè)廳機關(guān)和廳屬單位的黨群工作。其職責(zé)包括宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨組織作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。還負(fù)責(zé)黨組織和黨員的管理工作，定期召開民主生活會，了解干部職工的思想、作風(fēng)和工作情況，并及時向黨組反映。負(fù)責(zé)處理黨組織和黨員違紀(jì)黨規(guī)的案件，領(lǐng)導(dǎo)廳屬單位的黨建工作等。
三、離退休人員服務(wù)與管理部
該部門主要負(fù)責(zé)貫徹落實關(guān)于*工作的方針、政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)廳屬單位的*管理和服務(wù)工作。具體包括對*工作方針、政策的落實情況進行督促和檢查，組織*開展有益身心健康的各類活動等。
四、農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察與綜合管理室
云南中煙工業(yè)公司自2003年成立以來，已成為全國*的省級中煙工業(yè)公司。公司機關(guān)設(shè)有多個部門，其中綜合管理室負(fù)責(zé)處理公司的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。該部門還負(fù)責(zé)制訂公司的重要文件、會議報告及領(lǐng)導(dǎo)講話等，并負(fù)責(zé)公司公文、電文的核稿等工作。還承擔(dān)外事工作、統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)等工作，以及完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
五、生產(chǎn)與安全管理部
該部門主要負(fù)責(zé)云南的中長期發(fā)展規(guī)劃，工業(yè)產(chǎn)銷計劃及原輔材料需求計劃的編制和協(xié)調(diào)。還負(fù)責(zé)各種統(tǒng)計報表的上報任務(wù)，對生產(chǎn)經(jīng)營進行綜合分析、預(yù)測監(jiān)控和統(tǒng)一調(diào)度。負(fù)責(zé)全省產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定并組織實施工業(yè)的扭虧增盈目標(biāo)和措施等。該部門還負(fù)責(zé)基本建設(shè)項目的立項、初步設(shè)計審查及投資計劃的下達等工作，參與項目的招標(biāo)、評標(biāo)工作等。
（三）科技開發(fā)部概述及主要職責(zé)
科技開發(fā)部作為云南中煙工業(yè)公司的核心部門之一，肩負(fù)著公司科技管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督以及信息化建設(shè)的重任。其職責(zé)范圍廣泛，涵蓋了從政策研究、項目計劃制定到科技成果的推廣與應(yīng)用等多個環(huán)節(jié)。
科技開發(fā)部需根據(jù)國家及行業(yè)的政策導(dǎo)向，研究制定公司科技、教育發(fā)展規(guī)劃及管理制度，推進科技體制改革。部門需編制年度科技研究開發(fā)項目計劃，組織和管理重大科技攻關(guān)項目，并對科研成果進行鑒定、驗收和獎勵。
科技開發(fā)部還承擔(dān)公司科技委員會的日常工作，負(fù)責(zé)組織科技交流與合作，指導(dǎo)云南研究院及企業(yè)技術(shù)中心的科研業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)公司科技人才的培養(yǎng)。在質(zhì)量監(jiān)督方面，部門需協(xié)助企業(yè)達到國家規(guī)定的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，督促企業(yè)完成質(zhì)量監(jiān)督部門及社會監(jiān)督檢查的后處理工作。
在信息化建設(shè)方面，科技開發(fā)部需制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作規(guī)范，組織重大項目的論證、審批、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及推廣工作。部門還負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)公司廣域通信網(wǎng)、中心數(shù)據(jù)庫以及經(jīng)濟運行平臺，并實施行業(yè)計算機、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)通信等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）財務(wù)部與審計部的職責(zé)
云南中煙工業(yè)公司的財務(wù)部主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和資金運作，確保公司的財務(wù)活動符合國家法規(guī)及公司政策。審計部則是負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作的監(jiān)督職能部門，對公司的經(jīng)營決策和財務(wù)制度的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
審計部的主要職責(zé)包括貫徹執(zhí)行國家審計工作的方針、政策、法規(guī)，對系統(tǒng)內(nèi)部審計工作進行宏觀管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)。部門還需對工業(yè)公司系統(tǒng)內(nèi)重大的財務(wù)收支、經(jīng)營活動和經(jīng)濟效益等問題進行審計調(diào)查，并提出管理和宏觀調(diào)控的建議。
（五）市場管理部的關(guān)鍵職能
市場管理部是云南中煙工業(yè)公司的重要部門，負(fù)責(zé)審批并上報云產(chǎn)新產(chǎn)品的定價和入網(wǎng)交易。部門還需協(xié)助實施高檔、高端產(chǎn)品的營銷、品牌培育和市場拓展等工作，并監(jiān)控云產(chǎn)的市場表現(xiàn)，分析研究品牌結(jié)構(gòu)、市場、價格等變化。
市場管理部還需收集市場信息，搭建銷售業(yè)務(wù)綜合信息平臺，完成留成的結(jié)算和資金上繳等工作，并協(xié)調(diào)與全國商業(yè)各級公司的銷售業(yè)務(wù)。
（六）人力資源部的主要工作
人力資源部是云南中煙工業(yè)公司的核心職能部門之一，負(fù)責(zé)公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)、干部管理、人事管理等多項工作。部門需貫徹執(zhí)行有關(guān)干部人事、勞動工資管理等方面的政策法規(guī)，并根據(jù)公司的實際情況，提出與公司發(fā)展相適應(yīng)的人力資源開發(fā)和人才激勵辦法。
黨群工作部
作為云南中煙工業(yè)公司的重要部門之一，黨群工作部肩負(fù)著公司黨群工作的重任。該部門由公司直屬機關(guān)黨委、公司工會、公司團工委和公司機關(guān)工會合署組成，主要負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作以及社會治安綜合治理等方面的工作。
主要工作職責(zé)包括：
一、宣傳貫徹落實黨的路線、方針和政策，指導(dǎo)基層單位黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，并承擔(dān)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和職工思想政治工作研究會的日常工作。
二、負(fù)責(zé)直屬機關(guān)黨委的日常工作，包括黨組織和黨員的管理、黨費收繳、組織統(tǒng)計和接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系等工作，并負(fù)責(zé)組織安排公司機關(guān)干部和直屬單位黨員干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、配合人力資源部對機關(guān)和直屬單位干部進行考核和民主評議，對干部的任免、獎懲提出意見和建議，并協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部在機關(guān)和直屬單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、承擔(dān)云南中煙工業(yè)公司工會委員會的日常管理工作，圍繞公司中心工作，貫徹落實云南中煙工業(yè)公司工會代表大會和全委會確定的方針和任務(wù)。
五、組織和指導(dǎo)基層工會開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工素質(zhì)，積極協(xié)調(diào)做好勞模及先進人物的推薦和評選工作，并配合有關(guān)部門開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，維護職工勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生等權(quán)益。
六、組織和指導(dǎo)基層單位開展文化體育活動，推進全民健身運動的開展，增強職工的團隊精神和凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)。
七、負(fù)責(zé)團工委的日常管理工作，指導(dǎo)基層團組織做好青年職工思想教育，組織開展一系列建功立業(yè)活動，培養(yǎng)造就一支“四有”青工隊伍。
八、承擔(dān)公司機關(guān)工會的日常工作，加強機關(guān)工會自身建設(shè)，積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，組織機關(guān)職工開展全民健身及文娛活動。還負(fù)責(zé)計劃生育日常管理工作以及機關(guān)職工病喪慰問探視等工作。并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
法律與改革部
作為云南中煙工業(yè)公司的核心部門之一，法律與改革部是負(fù)責(zé)研究制定公司有關(guān)政策、法規(guī)以及經(jīng)濟體制改革的職能部門。其主要職責(zé)包括：貫徹國家和國家局有關(guān)法律、法規(guī)及經(jīng)濟體制改革的方針和政策，研究制訂公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。該部門還負(fù)責(zé)公司專賣法律制度的貫徹落實及法制建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督、法律顧問的規(guī)范性管理工作，并負(fù)責(zé)公司常年法律顧問的聘請及內(nèi)外相關(guān)法律事務(wù)。該部門還承擔(dān)研究制定和組織實施公司體制改革的工作，包括所屬單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及工商登記等工作。還負(fù)責(zé)公司的法律宣傳、普法教育及培訓(xùn)工作等任務(wù)。
投資管理部
作為云南中煙工業(yè)公司的關(guān)鍵部門之一，投資管理部是負(fù)責(zé)公司國有資產(chǎn)管理、主業(yè)及多元化投資管理的職能部門。其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行國家和國家局有關(guān)國有資產(chǎn)管理和投資管理的法律、法規(guī)及政策，并制定公司國有資產(chǎn)管理和投資管理的規(guī)章制度。該部門還負(fù)責(zé)掌握公司國有資產(chǎn)現(xiàn)狀和變動情況，進行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)登記等工作，并建立公司國有資產(chǎn)管理體系和國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系。該部門還負(fù)責(zé)審查和管理對外投資項目，并參與研究所屬單位的經(jīng)營活動辦法的制定和監(jiān)督管理。該部門還負(fù)責(zé)公司主業(yè)及多元化對外投資的管理、所屬單位國有資產(chǎn)管理和對外投資管理人員的培訓(xùn)工作以及云南酒店管理協(xié)會的管理及日常工作等任務(wù)。
（四）負(fù)責(zé)組織和實施對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度的檢查和考核，提出考核獎懲意見。加強對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督，同時加強對公司人事、財務(wù)、對外投資及重大項目開支的監(jiān)管。
（五）承擔(dān)公司黨組民主生活會前的意見收集、整理及匯報工作，并督導(dǎo)所屬單位貫徹實施民主管理與民主監(jiān)督的各項制度。
（六）受理針對黨員的檢舉、控告及黨員對黨紀(jì)處分的申訴，負(fù)責(zé)初查違紀(jì)問題及立案調(diào)查工作。針對公司黨組所管黨員干部的違紀(jì)案件，進行調(diào)查并提出處理意見。
（七）調(diào)查處理監(jiān)察對象違反政紀(jì)的行為，包括對其的檢舉、控告和申訴。對確有違法、違規(guī)、違紀(jì)事實并需追究法律、黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的對象，將按規(guī)定權(quán)限和程序進行移送、立案調(diào)查和組織審理，同時依照程序辦理申訴案件的復(fù)查和復(fù)議工作。
（八）綜合分析公司紀(jì)檢監(jiān)察的信訪舉報及案件情況動向和特點，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息建議，并開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的新情況、新問題的調(diào)查研究，制定相應(yīng)的政策規(guī)定。
（九）對所屬紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)立、主要負(fù)責(zé)人的配備和任免提出建議，并定期檢查其履職情況。對表現(xiàn)突出的單位和個人提出表彰和獎勵的建議，同時負(fù)責(zé)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察干部，為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
行政管理部作為云南中煙工業(yè)公司的下設(shè)部門，主要承擔(dān)公司機關(guān)行政管理和生活后勤管理工作。其主要職責(zé)包括貫徹執(zhí)行相關(guān)政策和規(guī)定，制定行政及后勤管理制度，并組織實施。負(fù)責(zé)機關(guān)行政管理工作，制定內(nèi)部管理制度，并組織實施固定資產(chǎn)管理及辦公用品、勞動保護用品的采購、保管和供應(yīng)工作。還涉及公司機關(guān)后勤保障工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核，以及簽訂相關(guān)合同等工作。該部門的服務(wù)人員實行聘用制，并由辦公室和人力資源部核定。行政管理部的財務(wù)實行預(yù)算管理，協(xié)同財務(wù)部做好行政后勤服務(wù)所需資金的預(yù)算及使用。公司的聯(lián)系方式為：云南省昆明市世博路6號，郵編：650224，電話：5017658，傳真：5017919。
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