在重慶，有一系列優(yōu)秀的專精特新小巨人企業(yè)，如重慶呼我出行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、芯云凌（重慶）電子科技有限公司等。這些企業(yè)以其獨(dú)特的技術(shù)和產(chǎn)品，成為了行業(yè)中的佼佼者。
一、重慶專精特新小巨人企業(yè)的財(cái)政獎勵(lì)
針對這些小巨人企業(yè)，重慶市實(shí)施了一系列的財(cái)政獎勵(lì)政策。
*財(cái)政獎補(bǔ)是其中的重要一項(xiàng)。根據(jù)財(cái)政部和工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布的政策，*財(cái)政將通過綜合獎補(bǔ)方式，對專精特新“小巨人”企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持。每家企業(yè)連續(xù)支持三年，資金總額可達(dá)600萬元。這筆資金將主要用于支持企業(yè)打造新動能、攻堅(jiān)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。
地方財(cái)政也給予了大力支持。重慶市及各區(qū)縣對首次獲得*專精特新“小巨人”企業(yè)的，會給予一次性獎勵(lì)，金額因地區(qū)而異，但一般都較高。除了直接獎勵(lì)外，地方還可能通過設(shè)立專項(xiàng)基金、提供低息貸款、稅收減免等方式，為這些企業(yè)提供全方位的支持。
二、其他扶持政策與思考
除了財(cái)政獎勵(lì)，重慶市還建立了專精特新企業(yè)梯度培育體系，從創(chuàng)新型中小企業(yè)到*專精特新“小巨人”企業(yè)，形成層次分明、結(jié)構(gòu)合理的企業(yè)梯隊(duì)。還鼓勵(lì)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。
在招商引資的過程中，我們也應(yīng)該警惕“引狼入室”的情況。例如，寧夏小巨人機(jī)床有限公司就是一個(gè)典型的案例。這家由中方控股的中外合資企業(yè)，雖然在初期取得了快速的發(fā)展，但最終卻因?yàn)椴徽莆蘸诵募夹g(shù)而淪為日方的打工仔。這讓我們深刻反思了傳統(tǒng)招商引資思維的局限性。
三、走自主創(chuàng)新之路
“小巨人”案例告訴我們，要走自主創(chuàng)新之路。只有掌握核心技術(shù)，才能真正的成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。我們應(yīng)該刷新傳統(tǒng)思維，加大自主創(chuàng)新的投入，培養(yǎng)自己的核心競爭力。
重慶的專精特新小巨人企業(yè)在財(cái)政獎勵(lì)等政策的支持下，正快速發(fā)展壯大。但我們也應(yīng)該警惕“引狼入室”的陷阱，堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)出具有國際競爭力的企業(yè)。寧夏小巨人的外資引入影響與國家專精特新小巨人企業(yè)的優(yōu)勢
關(guān)于寧夏小巨人獨(dú)資企業(yè)所帶來的影響，至今仍引發(fā)著廣泛的爭論。前中方合資公司董事長、現(xiàn)任日本獨(dú)資公司總經(jīng)理的孫文靖表示，小巨人獨(dú)資后，其積極意義顯著，不僅為寧夏帶來了數(shù)百名工人的就業(yè)機(jī)會，還增加了稅收收入。日本方的技術(shù)引進(jìn)對寧夏乃至中國的機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)生了積極的推動作用。
不同的聲音同樣存在。像在寧夏機(jī)床行業(yè)耕耘多年的孫志成所說，日方的介入雖在短期內(nèi)占領(lǐng)了中方市場，卻也擠壓了國內(nèi)機(jī)床企業(yè)的生存空間。而且他們緊緊掌握核心技術(shù)，令中方企業(yè)處于不利地位。這讓人不禁擔(dān)憂是否真的達(dá)到了“引資興業(yè)”的目的。核心技術(shù)一直是跨國公司重視的領(lǐng)域，合資企業(yè)中從外方獲取核心技術(shù)的案例并不多見。跨國公司通常將研發(fā)基地設(shè)在本國，他們不會輕易將核心技術(shù)投入合資公司，而更傾向于將合資企業(yè)作為加工廠或生產(chǎn)車間。
寧夏大河機(jī)床廠的工程師指出，外資對于就業(yè)的積極影響不應(yīng)被過度樂觀地看待。雖然表面上看，外資企業(yè)確實(shí)需要用工，但小巨人建廠時(shí)僅招收有限數(shù)量的員工，卻差點(diǎn)擠垮了寧夏本地?cái)?shù)家機(jī)床企業(yè)。其中失業(yè)的人數(shù)實(shí)際上比新增的就業(yè)人數(shù)還要多。我們應(yīng)該清醒地看待這一現(xiàn)象。
隨著國內(nèi)企業(yè)技術(shù)人才短缺現(xiàn)象日益嚴(yán)重，技術(shù)人才流失也成了一個(gè)不可忽視的問題。原本的研發(fā)團(tuán)隊(duì)骨干常常被新成立的合資企業(yè)挖走，導(dǎo)致了技術(shù)的流失以及后續(xù)技術(shù)、人才支持的缺失。這樣的循環(huán)給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。
長城鑄造廠的王學(xué)維表示，“我們一直認(rèn)為我們是在利用外資，但現(xiàn)實(shí)是我們在某種程度上被外資所利用?！彼麖?qiáng)調(diào)了地方招商引資機(jī)制需要反思的地方官員任期與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之間的矛盾問題。
近年來，外資并購國內(nèi)企業(yè)的規(guī)模和力度都在不斷增強(qiáng)，這已經(jīng)引起了社會各界的關(guān)注。由于當(dāng)前法規(guī)尚不足以阻止跨國公司對中國高端產(chǎn)業(yè)和市場的并購壟斷，因此需要進(jìn)一步完善反壟斷法等相關(guān)法規(guī)，并設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和控制。
值得一提的是國家專精特新小巨人企業(yè)的崛起。截至目前，已有數(shù)千家企業(yè)成功入選該名單，其中包括眾多優(yōu)秀的企業(yè)和創(chuàng)新技術(shù)。這些企業(yè)通過專精特新小巨人企業(yè)的認(rèn)定后，不僅提升了企業(yè)的品牌形象和市場競爭力，還享受到了政策優(yōu)惠、資金扶持等優(yōu)勢。它們在技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、融資服務(wù)等方面都得到了的優(yōu)先支持。
總結(jié)來說，對于寧夏等地而言，外資的引入雖然帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和就業(yè)機(jī)會，但同時(shí)也伴隨著技術(shù)流失和市場競爭的挑戰(zhàn)。而國家專精特新小巨人企業(yè)的崛起則為企業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇和政策支持。企業(yè)如想通過國家專精特新小巨人企業(yè)的認(rèn)定，需滿足一系列條件并充分了解申請流程和標(biāo)準(zhǔn)。一旦獲得認(rèn)定，將有助于提升企業(yè)的綜合競爭力和市場地位。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/135144.html