專業(yè)水準最高：超過40人團隊，其中3位主培訓(xùn)師曾是北京人眾人拓展培訓(xùn)的優(yōu)秀培訓(xùn)師，整個團隊都具備優(yōu)異的個人素質(zhì)，龐大全職教練團隊既保障了培訓(xùn)的高效執(zhí)行，更具有其他同行無法比擬的經(jīng)驗優(yōu)勢。東睿科學(xué)嚴謹?shù)呐嘤?xùn)系統(tǒng)不僅創(chuàng)造了課程滿意度超過97%的奇跡，其成熟的拓展訓(xùn)練模式更成為業(yè)內(nèi)眾多公司事實上的參照標準。
執(zhí)行力最強：東睿曾多次組織200人以上團隊同時參加的戶外活動，多次在惡劣的環(huán)境的氣候條件和復(fù)雜的地理環(huán)境中運作項目，均取得輝煌成果。
客戶最多：從成立至今，共有超過1000家的企業(yè)和機構(gòu)成為東睿的客戶，其中約60%為*的跨國公司或機關(guān)事業(yè)單位，以及東睿已經(jīng)成為他們的長期合作伙伴和指定供應(yīng)商。
活動基地最廣：東?；顒幼阚E遍及大漠高原、高山大海，30多個活動基地以及在當(dāng)?shù)嘏涮淄晟频慕M織資源保證了項目的順利進行。
創(chuàng)新速度最快：全職教練未出團時的工作即為研發(fā)項目，保證了東睿培訓(xùn)項目得以不斷推陳出新，始終具有新鮮的魅力。
至今：東睿拓展已然成為江西拓展屆的風(fēng)向標。
“東睿拓展”項目游戲列舉（部分）：
經(jīng)營管理類拓展項目游戲：橫空出世、盲人方陣、管理金字塔、雷陣、眼疾腳快、孤島求生、摩法棒、拍賣人生、七巧板、交通堵塞……
高空挑戰(zhàn)類拓展項目游戲：絕壁攀巖、空中抓杠、天梯、斷橋、相依為命、、高空索橋、高空擊球、溪降…
團隊協(xié)作類拓展項目游戲：信任背摔、雷區(qū)取水、同起同落、人椅、諾亞方舟、空中飛人、齊眉棒、斗轉(zhuǎn)星移、橫渡大西洋、搶灘登陸、盒中取蛋、智渡北冰洋、足球大聯(lián)盟……
融合凝聚類拓展項目游戲：旗人旗事、桃花朵朵開、重女輕男、乾坤大挪移、贏走、推手、移形換位、巧解繩索、畢業(yè)墻、突出重圍、領(lǐng)袖風(fēng)采、幸運行走、紅黑商戰(zhàn)、水的故事、國際禮儀大轉(zhuǎn)盤……
感恩項目：坎坷人生路
個人潛能激發(fā)項目：魔王關(guān)
極具挑戰(zhàn)項目：叢林生存、荒島生存。
拓展年會項目游戲：休閑年會、主題年會、游戲年會、餐桌年會、燒烤年會、運動年會、旅游年會。
魔鬼訓(xùn)練項目游戲：孤膽訓(xùn)練、野外棲息、鉆木取火、鐵人三項、構(gòu)筑野炊灶、武裝洇渡、智慧獵人、智取救命水、巧辯方向、自救互救、城市生存、漫漫長征路、硝煙戰(zhàn)場、野外攀巖、絕地逃生、牽引橫渡……
沙盤模擬課程系列：沙盤管理(戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策)、沙盤營銷(市場營銷)、沙盤非財(非財務(wù)人員的財務(wù)管理)……
四、“東睿拓展”基地列舉（部分）：
東睿南昌拓展訓(xùn)練基地：象山森林公園、灣里軍事基地、湖光山舍田園農(nóng)莊、梅嶺、林業(yè)科學(xué)院、仙游谷。
江西基地：明月山拓展生存培訓(xùn)基地、翠竹山莊、神霧山、萬島湖野外生存訓(xùn)練基地、磨盤山野戰(zhàn)，怪石嶺、、井岡山景區(qū)拓展基地、九江東林大峽谷、九江石門澗。
拓展基地遍布全國，只要你有所需求，我們就一定盡力去滿足您的需求！
我們期待您的參與和體驗（拓展訓(xùn)練、拓展年會、野外生存、魔鬼訓(xùn)練、沙盤模擬）－－江西東睿企業(yè)管理咨詢有限公司、江西東睿拓展訓(xùn)練中心。
東睿拓展簡介
東睿企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)。2002年，東睿管理咨詢成立了以體驗式為主導(dǎo)的“東睿拓展訓(xùn)練研究中心”及“東睿個人潛能開發(fā)研究中心”，并迅速壯大研發(fā)隊伍。這兩個研究中心也成為東睿拓展公司的核心機構(gòu)，在江西乃至中國整個地區(qū)，都極具影響力，東睿拓展也成為江西地區(qū)第一家擁有專業(yè)課程研發(fā)中心的咨詢機構(gòu)。
江西東睿管理咨詢有限公司本著“更專業(yè)、更務(wù)實、更快樂”的企業(yè)理念，不斷優(yōu)化訓(xùn)練形式，提升訓(xùn)練質(zhì)量，完善客服體系，滿足客戶需求，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)增長提供有力保障。
江西東睿自2002年成立以來，一直致力于“中國企事業(yè)單位的團隊建設(shè)”，“東睿拓展”訓(xùn)練品牌影響力也日益壯大。日前，憑借過去近十年來在團隊建設(shè)領(lǐng)域?qū)χ袊笫聵I(yè)單位、機關(guān)單位所做出的突出貢獻，東睿拓展榮獲“國際管理學(xué)會”評選的“*團隊獎、優(yōu)秀團隊建設(shè)貢獻獎?！?/p>
社會保障體系概述
一、基本生活保障
基本生活保障的目標是幫助社會成員達到*限度的生活條件，這是社會保障體系中的基礎(chǔ)性綱領(lǐng)。它為民眾提供最基礎(chǔ)的生活保障，確保每個人都能享有基本的生活權(quán)益。
二、社會福利的升華
社會福利狀況反映了一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會文明程度，是社會保障體系的最高追求。它不僅關(guān)注民眾的基本生活需求，更致力于提升國民的生活品質(zhì)和幸福感。
三、特殊群體的關(guān)愛
社會優(yōu)撫是針對特殊群體的一種社會保障措施，如軍人、烈士家屬等，體現(xiàn)了社會對他們的特別關(guān)懷和尊重。
四、補充與擴展的社會力量
社會互助和個人儲蓄積累是社會保障體系的補充性綱領(lǐng)。它們通過社會的互助合作和個人理財規(guī)劃，為民眾提供更多元化的保障方式。
南昌市社會保障機構(gòu)及職能
五、南昌市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處
南昌市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處負責(zé)省、市屬機關(guān)事業(yè)單位職工及其相關(guān)人員的養(yǎng)老保險工作，是南昌市人力資源和社會保障局下屬的重要單位。
六、南昌市人才開發(fā)交流服務(wù)中心
該中心主要負責(zé)人才流動的中介服務(wù)，包括人才的開發(fā)、流動、保編存檔、培訓(xùn)、測評、鑒證等服務(wù)，是促進人才流動和發(fā)展的重要平臺。
七、南昌市企業(yè)經(jīng)營者評價推薦中心
該中心主要職能包括高層次人才的引進和管理工作，實施企業(yè)經(jīng)營人才培訓(xùn)工程，并負責(zé)公開招聘招考考務(wù)工作等，旨在提升企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)和能力。
八、南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處
該處負責(zé)城鎮(zhèn)職工、高校學(xué)生等的基本醫(yī)療保險工作，包括制卡、發(fā)放、費用審核支付等，是保障民眾醫(yī)療權(quán)益的重要機構(gòu)。
九、南昌市職工失業(yè)保險管理處
該處為具體承辦市本級失業(yè)保險工作的機構(gòu)，負責(zé)失業(yè)人員的登記、統(tǒng)計和管理工作，以及失業(yè)保險基金的管理和待遇核定等。
十、其他社會保障機構(gòu)
包括南昌市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室、南昌市職業(yè)技能實訓(xùn)考核鑒定中心、南昌市勞動監(jiān)察局和南昌市勞動人事爭議仲裁院等，各自承擔(dān)著不同的社會保障職能和責(zé)任。
南昌市勞動人事爭議調(diào)解、仲裁中心負責(zé)全市勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作的管理及所屬單位勞動人事爭議案件的審理。該中心還負責(zé)仲裁員及兼職仲裁員的聘任和管理工作，并承擔(dān)本市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。南昌市人事考試中心負責(zé)開展人事考試范圍、專業(yè)、職位和人事考試客觀規(guī)律的研究探索，進行考試方法的改革，建立公開、公平、公正的人事考試制度。該中心還承擔(dān)全市人事考試機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)工作，并負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試的組織工作。
南昌市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心負責(zé)全市自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，其主要職責(zé)包括制定和實施管理服務(wù)工作的各種規(guī)章制度，接收安置上級下達給我市安置的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，辦理他們的報到和接轉(zhuǎn)等手續(xù)，負責(zé)退役金的統(tǒng)計、預(yù)算、申報、審核、發(fā)放和調(diào)整等工作，負責(zé)公費醫(yī)療的管理與監(jiān)督，協(xié)助辦理住房補貼、住房公積金、計劃生育費、取暖費等相關(guān)手續(xù)，負責(zé)檔案接轉(zhuǎn)、存放、管理和使用等工作，指導(dǎo)和協(xié)助就業(yè)和培訓(xùn)，關(guān)心生活、思想情況，適時組織開展活動，指導(dǎo)縣、區(qū)管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)其他工作。
南昌市專家服務(wù)中心主要職責(zé)是幫助專家解決工作、學(xué)習(xí)和生活方面的困難，承辦各類專家學(xué)者的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流工作，舉辦高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才研討活動，做好歸國留學(xué)人員的服務(wù)工作，做好專家休假和體檢工作，積極開展送醫(yī)送藥送農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)工作，承擔(dān)享受特貼專家變化的跟蹤服務(wù)工作，辦理津貼發(fā)放工作，主辦聯(lián)誼活動，承辦上級交辦工作。
南昌市人力資源和社會保障信息中心負責(zé)全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理及維護工作，以及全市人力資源業(yè)務(wù)、社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的信息調(diào)查分析及發(fā)布工作。
南昌市人力資源服務(wù)中心是隸屬于南昌市人力資源和社會保障局的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，從成立以來，累計介紹就業(yè)70多萬人次，為南昌市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。
南昌市技術(shù)工人開發(fā)交流服務(wù)中心為企業(yè)招聘技術(shù)人才，為技術(shù)工人合理流動提供中介服務(wù)，同時為企業(yè)和個人托管人事檔案、代理人事關(guān)系，辦理相關(guān)勞動保障事務(wù)。
南昌市工人考核委員會辦公室（南昌市職業(yè)技能鑒定中心）負責(zé)組織全市職業(yè)技能考核鑒定工作，指導(dǎo)各縣區(qū)鑒定中心的考核鑒定工作，負責(zé)本市的全國新職業(yè)統(tǒng)一鑒定及全省統(tǒng)考組織工作，本市專項職業(yè)技能的開發(fā)與考核鑒定，負責(zé)本市鑒定站（所）考評人員管理、培訓(xùn)，負責(zé)國家、省、市題庫的管理以及本市題庫的開發(fā)，全市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站的建設(shè)與管理，受行政委托核發(fā)初、中級國家職業(yè)資格證書，負責(zé)本市國家職業(yè)資格證書查詢，負責(zé)承擔(dān)本市國家職業(yè)資格證書制度實施的技術(shù)指導(dǎo)，受行政委托負責(zé)本市職業(yè)技能競賽、評選、表彰的組織工作。
南昌市職業(yè)培訓(xùn)中心于1985年經(jīng)市人民批準成立，定編10人，已成立26周年，并被評為江西省優(yōu)秀就業(yè)培訓(xùn)中心及全國重點就業(yè)培訓(xùn)中心的稱號。
南昌市勞動就業(yè)介紹服務(wù)中心成立于1996年，位于子固路12號（南昌市勞動和社會保障局一樓），現(xiàn)有職工31人，主要工作有職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出和輸入、勞動人事社會保障委托代理（勞務(wù)派遣）、獵頭服務(wù)、家政服務(wù)等勞動保障部門公益務(wù)機構(gòu)。
2、為全市有志創(chuàng)業(yè)人員提供免費創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)；
3、通過多種途經(jīng)收集、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目，為有志創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項目；
4、提供融資輔導(dǎo)、小額擔(dān)保服務(wù)；
5、提供創(chuàng)業(yè)自我測試平臺，綜合評估創(chuàng)業(yè)能力；
6、提供創(chuàng)業(yè)專家預(yù)約咨詢、指導(dǎo)服務(wù)；
7、提供創(chuàng)業(yè)見習(xí)崗位服務(wù)；
8、提供開業(yè)、后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9、多種途徑全面宣傳成功創(chuàng)業(yè)者事跡及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
中興軟件不是騙子，只是一個公司，但是其下屬有一個培訓(xùn)機構(gòu)。你去的可能是培訓(xùn)機構(gòu)，所以要交培訓(xùn)費。我去年在中興軟件園實習(xí)（不是中興軟件），中興軟件園里好多家企業(yè)。中興軟件的培訓(xùn)機構(gòu)好像也在那兒。
你要去培訓(xùn)，首先要明白，老師講的都是你自學(xué)可以學(xué)到的。并且培訓(xùn)出來的學(xué)生大公司不是很感冒。其次。中興軟件的培訓(xùn)的畢業(yè)學(xué)員的去向你可以去他們的網(wǎng)站去看一看，我稍微看了一下，基本上分為兩個方向，一個是自產(chǎn)自銷（就是你培訓(xùn)畢業(yè)后直接在中興軟件上班，或者是中興發(fā)展旗下的公司接納。這個都是有合作關(guān)系的吧），另一個是推薦去其他公司。從待遇來看，中興軟件開的是大概1600~2500/m，這樣的工資水平在南昌不算很差的。畢竟你是應(yīng)屆生。但是可以看到他們的畢業(yè)學(xué)員如果在一線城市就業(yè)（如廣東、上海等地區(qū)），工資是3000~4000左右（這是他們網(wǎng)上貼得）。其實這種工資在一線城市是很低的。普通的本科畢業(yè)生，有一定的技術(shù)知識積累，都能拿到5000~7000左右的工資了。所以我說這么多，意思就是兩點：
1.中興軟件不是騙人的
2.培訓(xùn)出來后工資并不高
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樓下的不要誤人子弟
三方協(xié)議：
1方是你的
1方是你所就業(yè)的企業(yè)的
1方是你的學(xué)校的
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/143450.html