目前市場上，關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的方案和課程種類繁多，對于那些尋求提升自身能力的管理者以及企業(yè)而言，如何從中選擇成為了一大難題。在我看來，信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)的本質(zhì)內(nèi)容。
盡管選擇的過程可能讓人感到困惑，但我們不能忽視一個事實：市面上許多管理培訓(xùn)課程往往華而不實，缺乏真正的價值。它們過于理論化或者僅僅流于形式，真正能夠物有所值的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程實在寥寥無幾。
這實際上不只是如何選擇的問題，而是應(yīng)該尋找一個明確的方向：如何才能真正提升個人的管理能力。如果你正處于這樣的困惑之中，或者你想要幫助員工提高整體能力，那么毫無疑問，12Reads系列將是一個極具性價比的選擇。
該系列課程涵蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域和關(guān)鍵方面。很多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程，這并不是沒有道理的。在我個人的經(jīng)歷中，我先讀了《管理者必讀12篇》這本書，然后再完成的12Reads全系列的學(xué)習(xí)。讀《管理者必讀12篇》時，我深受震撼，它給了我一種豁然開朗的感覺。
除了《管理者必讀12篇》，完成12Reads所有書籍的學(xué)習(xí)后，我真正感受到了一次完整的企業(yè)管理課程的洗禮。這個系列不僅包含了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力?？梢哉f，這是一次對自我認知的徹底重塑。
在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我們總是充滿期待。當(dāng)我們真正參與其中時，往往會有失望之感。許多管理培訓(xùn)課程過于功利，其*目的就是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。但這并不意味著我們應(yīng)該對所有管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程一棍子打死。市場上肯定也有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。在此，我建議，當(dāng)下一次有人提到管理培訓(xùn)課程時，你可以考慮試試12Reads系列。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容，主要包括意志培訓(xùn)、認知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)進行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團隊協(xié)作意識。認知培訓(xùn)則包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，幫助新員工全面準(zhǔn)確地認識企業(yè)。技能培訓(xùn)則是結(jié)合新員工即將擔(dān)任的職位進行的專業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)則旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法等內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點主要包括實效性、針對性和專業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠針對企業(yè)的實際情況提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓參與培訓(xùn)的員工能夠針對當(dāng)前面臨的問題進行深入探討和研究，找到獨特的解決方案。企業(yè)培訓(xùn)課程還應(yīng)該具備專業(yè)性和實效性，能夠為員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育，提高其行業(yè)素養(yǎng)。
對于長期的企業(yè)培訓(xùn)管理課程，其特點包括學(xué)制較長、上課時間固定、課程計劃完整等。此類課程的優(yōu)點包括享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的校友資源、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論+實踐知識等。其缺點也不可忽視，如周期較長、學(xué)費較高等。但無論如何，選擇一門適合自己的企業(yè)管理培訓(xùn)課程對于個人和企業(yè)的成長都是至關(guān)重要的。二、企業(yè)培訓(xùn)管理課程短期培訓(xùn)
特點：
1. 1-7天，集中式培訓(xùn)；
2. 課程單一，通常是針對企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細分欄目設(shè)定；
3. 取一教師授課形式，通常是在酒店/企業(yè)內(nèi)部完成集訓(xùn)；
優(yōu)點：
1. 對企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細分行業(yè)深耕，獲得的知識更為精深；
2. 可以就地/該企業(yè)內(nèi)完成統(tǒng)一的集訓(xùn)；
3. 費用相對較低；
缺點：
1. 課程相對不全面，沒有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程；
2. 沒有配套的設(shè)施和售后服務(wù)；
三、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線上課程
特點：
1.一般采用直播or錄播的形式授課，在手機、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)；
優(yōu)點：
1. 不受時間空間的約束，隨時隨地可以觀看學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程；
2. 錄播課程有回放功能，可以多次參考學(xué)習(xí)，也可以隨時掌握進度條；
3. 課程形式種類比較多，按照課程類型or完整課時收費；
缺點：
1. 從錄播到播出有一定的時效性，實踐案例可能跟不上時間的變化；
2. 在手機等數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，在享有自由度的也帶來缺少學(xué)習(xí)的氛圍感，降低學(xué)習(xí)效率；
四、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線下課程
特點：
1. 采用線下統(tǒng)一授課地點的形式學(xué)習(xí)，安排不同的教授授課；
2. 分為短期和長期的課程形式，按照類型統(tǒng)一提前安排課程；
優(yōu)點：
1. 可以和老師們、同學(xué)們對面對溝通交流，實現(xiàn)無障礙溝通；
2. 同一教室的學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚；
3. 實踐課程，參訪標(biāo)桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實踐知識融會貫通，這是企業(yè)培訓(xùn)管理的重點內(nèi)容；
缺點：
1. 固定的上課時間和上課地點，需要提前協(xié)調(diào)時間安排，容易受天氣等環(huán)境的影響；
2. 受線下場地、氣候等影響大；
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