每一個員工都是企業(yè)的名片，都代表著企業(yè)的形象。在職場，你學(xué)外語、學(xué)計算機、考各種職業(yè)技能證書，這都是獲取“硬”本領(lǐng)。但職場的“軟實力”更需要你用心去學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。近年來，越來越多的職場人士重視自己的職場禮儀等軟實力的打造。雖然職場禮儀不會成為決定你的職場發(fā)展是否順利的第一要素，但肯定在一定程度上起著關(guān)鍵的作用。
職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識。職場禮儀包括禮儀想法、儀態(tài)、表情、著裝、語言、社交等等.
了解、掌握并恰當?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。
尊重是禮儀的核心
每個人都想獲得別人的尊重，肯定。但別人為什么要給予你這些東西呢？雖說每個人的內(nèi)心深處都有和善的一面，但也不定面對每一個人他們都要表現(xiàn)出來。如何使得別人愿意尊重你呢？
第一：尊重自己
每一個人都應(yīng)該尊重自己。一個人不尊重自己就不會獲得被人的尊重。尊重自己的具體要求首先要：尊重自身；其次尊重自己所從事的職業(yè)，最終要尊重自己的所在單位。
比如：職場人士在上班的時候蓬頭垢面就是對自己形象的不尊重，也是對自己的工作的不重視，同時影響到公司的形象問題。
第二：尊重別人
每一個人都應(yīng)該尊重別人。因為來而不往，非禮也。一個人不尊重別人，就難以得到對方的尊重。尊重別人，具體要求往往有所不同：尊重上級是一種天職；尊重同事是一種天分；尊重下級是一種美德；尊重客戶是一種常識；尊重對手是一種風(fēng)度；尊重所有人，則是一種做人所應(yīng)該具備的基本教養(yǎng)。
在社交場合與人講話時，和陌生人應(yīng)保持1.2米的距離；熟人應(yīng)在1米左右；而只有親友才愿意和你在半米之內(nèi)聊天。同時，無論何時，與人交談時的手勢幅度不宜過大，不要抱胸，也不要把手插在口袋里這都是對人的一種不尊重，尊重別人其實就是做事情讓別人看起來舒服。************日，肯思特管理咨詢有限公司為“義烏蝶妃化妝品有限公司管理人員”的管理人員進行了主題為《職場禮儀》的現(xiàn)場培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國家注冊管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師（CMC）、浙江省優(yōu)秀管理咨詢師、國際注冊培訓(xùn)師、肯思特管理咨詢有限公司專家組成員唐瑤琴，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。
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