以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向晉升方法，是以挑戰(zhàn)性目標(biāo)的確立、并為之付出努力而并最終實(shí)現(xiàn)的過程。 它是從確立適合和能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出努力和建立評(píng)估行為和績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)的衡量。是晉升最有效的激勵(lì)手段。
1、晉升動(dòng)力
人通常具有永不滿足、追求向上的欲望。沒有誰愿意永遠(yuǎn)生活在別人的光輝之下，沒有誰愿意躬身謙卑、經(jīng)年累月地重復(fù)著昨天，沒有誰愿意一個(gè)職位做到老，可以調(diào)職想和相信的是，只要不是平庸之輩，他都會(huì)渴望著有升職加薪的機(jī)會(huì)。
渴望晉升，能夠*限度地釋放出生存價(jià)值，這就是每一位職業(yè)人的夢(mèng)想。所謂“人往高處走”，無非希望出人頭地、名利雙收，能夠在職場(chǎng)發(fā)展上穩(wěn)步發(fā)展或步步高升。在企業(yè)晉升管理上，提拔得當(dāng)，自然可以產(chǎn)生積極的導(dǎo)向作用，培養(yǎng)優(yōu)秀員工積極向上的精神，能夠激勵(lì)更多員工努力和增強(qiáng)士氣。
晉升，是對(duì)員工的卓越表現(xiàn)*體、最有價(jià)值的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)方式。晉升得當(dāng)，可以產(chǎn)生積極的導(dǎo)向作用，培養(yǎng)向優(yōu)秀員工看齊的積極向上的企業(yè)文化精神，但提升還應(yīng)講求原則和評(píng)鑒方圓，不能憑上級(jí)個(gè)人的喜好圈點(diǎn)或是濫用人事權(quán)力。
2、晉升依據(jù)
什么是晉升的依據(jù)呢？過去工作的業(yè)績(jī)，這是最重要的晉升依據(jù)，其余條件都可以說是次要的。一個(gè)人在前一工作崗位上表現(xiàn)情況，可以作為預(yù)測(cè)他將來表現(xiàn)的指標(biāo)。切忌將人的個(gè)性、你是否喜歡他的性格作為晉升的依據(jù)。
晉升不是利用他人的個(gè)性，而是要清楚而且明確，晉升是為發(fā)揮他的才能。這也是最為公正和實(shí)用的辦法，不但能堵眾人之口，服眾人之心，而且能堵住“小門或后門”，讓眾多“關(guān)系”失效，也可以避免員工有意無意間的勾心斗角。
這個(gè)道理雖然簡(jiǎn)單明了，可是許多企業(yè)和管理者往往做不到，問題是多方面的，主要是因?yàn)橛萌肆?xí)慣上是跟著感覺走，以致失去了判斷力。很多時(shí)候，晉升一個(gè)員工往往是因?yàn)轭I(lǐng)上級(jí)喜歡他的性格和作風(fēng)。比如，以下三種情況： A、領(lǐng)導(dǎo)是快刀斬亂麻的人，他就愿意晉升那些干脆利落的員工； B、領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)十分穩(wěn)當(dāng)、凡事慢三拍的人，他就樂意晉升性格審慎小心的員工； C、領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)心直口快的人，他就不喜歡提升那些說話婉轉(zhuǎn)、講策略的人。
另外還有一點(diǎn)，主管普遍喜歡晉升性格溫順、老實(shí)聽話的員工，對(duì)性格倔強(qiáng)、獨(dú)立意識(shí)較強(qiáng)的員工大多不感興趣。這樣的結(jié)果，很可能造成用人失當(dāng)。現(xiàn)實(shí)情形是，被晉升者很聽話，適應(yīng)主管脾氣；工作卻不會(huì)有多大喜色，而且會(huì)讓有真才實(shí)學(xué)的員工報(bào)效無門。
主管在晉升員工時(shí)，千萬要記?。核膫€(gè)性不管你喜歡也好，不喜歡也好，個(gè)性乖戾孤僻也好，溫順柔和也好，都不必過多地考慮。要把注意力集中在他們以往的工作業(yè)績(jī)上，也就是誰的工作業(yè)績(jī)好，誰就是晉升的候選人；這是最好的說服力基礎(chǔ)。固然，在實(shí)際操作和權(quán)衡方面，還應(yīng)考察他的品格和相關(guān)項(xiàng)目及要素，但著重于業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向晉升的考量，具有更大激勵(lì)性和引導(dǎo)力。
提示」
著重員工現(xiàn)在和關(guān)注員工的未來表現(xiàn)，正是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向晉升，但應(yīng)注意過程管理具有的公正明確、系統(tǒng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以公正的考核為依據(jù)和以員工的需求為基礎(chǔ)、它包括將員工的知識(shí)、技能、經(jīng)歷、態(tài)度等著陸在工作崗位上加以價(jià)值量化，通過績(jī)效考評(píng)，從而體現(xiàn)及時(shí)形成內(nèi)外持續(xù)激勵(lì)。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/2917.html
