領導力的概念在中國變得逐漸流行起來。人人談論領導力的時代馬上就要到來。但到底什么是領導力？人們的理解莫衷一是，眾說紛紜，多數(shù)人對此并沒有清晰的認識，因此很有澄清的必要。 到目前為止，全球已有350多個專家學者或者領導者給領導力下了自己的定義，可見這個概念的彈性是如此之大，人們的理解是如此的不統(tǒng)一。在這么多的定義當中，筆者個人認為領導力大師庫澤斯和波斯納的定義*有代表性和權威性，也是最能得到大家認可的定義。
兩位領導力大師認為，領導力就是動員大家為了共同的愿景而努力奮斗的藝術。在這里每一個詞都是經(jīng)過精心選擇的。
首先，兩位大師認為領導力是一種藝術，而不是嚴格意義上的科學。或者說如果要在科學和藝術當中進行選擇的話領導力更像是一種藝術。所謂是藝術，就是說，領導者施加一個行為，其結果并不是完全固定的，可能是a，可能是b，也可能是c，很難進行*量化的預測。其中有很多個人的因素、變化的因素在里面。而這種藝術更多的像一種現(xiàn)場表演藝術，例如唱歌，跳舞，而不像雕刻繪畫這種幕后完成的藝術。
第二，領導力是要動員大家。
注意這里的用詞是動員。動員就是運動，行走，鼓舞的意思。領導力就是要通過運動，行走，鼓舞，帶領大家去到一個別的更好的地方。動員的對象不是一個人而是很多人，是大家。而要動員大家就不是一件容易的事情，需要有激情，需要有信譽等等
第三，領導力是要講努力奮斗的。
領導力是要動員大家、帶領大家去到一個更好的地方，而這個通常并不是一件容易的事情，需要經(jīng)歷很多磨難，挫折，有大量艱巨的工作。所以，領導大家的過程*不是一件輕松的事情，而是一個巨大的挑戰(zhàn)，需要領導者和追隨者們共同努力奮斗。
第四，領導力的目的是為了實現(xiàn)共同的愿景，而不是領導者個人的愿景。
在這里愿景的意思是一種可視化的，有著豐富的形象生動畫面的未來，而不是一個簡簡單單的數(shù)字目標，例如馬丁路德金的愿景就是在*白人和黑人能攜手共進，平等相處。愿景類似于夢想。特別值得強調(diào)的是，這里的愿景一定是大家共同的愿景，而不是領導者個人的愿景。領導者要代表的并不是他個人，而是一個集體，一個組織。如果一個人帶領大家要想實現(xiàn)的不是共同的愿景，而是個人的愿景，那我們說這個人就不是一個領導者，不論他的個人能力有多強。
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