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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
TWI一線督導(dǎo)人員管理才能研習(xí)班
 
講師:李堅(jiān) 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

一線督導(dǎo)人員管理技能培訓(xùn)

· 生產(chǎn)副總· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 車間主任· 生產(chǎn)廠長(zhǎng)· 班組長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:李堅(jiān)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

一線督導(dǎo)人員管理技能培訓(xùn)

第一章、管理角色與TWI認(rèn)知
一、 基層管理人員的3大困擾
二、 困擾原因分析
三、 管理者的10種類型
四、 管理的基本定義
五、 從"(竹+管)+(法+理+情)"如何理解管理
六、 管理者的5大權(quán)利與應(yīng)用法則
七、 管理者5項(xiàng)的使命
八、 管理者的9重角色
九、 管理者應(yīng)具備的4大條件與能力
十、 基層管理人員應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)
十一、 管理者的32項(xiàng)管理原則
十二、 案例分析:小吳的煩惱
十三、 TWI產(chǎn)生的背景與發(fā)展
十四、 TWI培訓(xùn)的重要性與內(nèi)容

第二章、JI:工作教導(dǎo)Job Instruction
一、 何謂工作教導(dǎo)(JI) 
二、 工作現(xiàn)場(chǎng)常有的問(wèn)題
三、 工作教導(dǎo)的應(yīng)有觀念 
四、 工作教導(dǎo)的時(shí)機(jī) 
五、 工作教導(dǎo)的6個(gè)思想障礙 
六、 情景模擬:撕紙
七、 角色扮演:折紙船
八、 小組討論:教導(dǎo)常見的問(wèn)題
九、 教導(dǎo)前的4項(xiàng)準(zhǔn)備
1、 制作訓(xùn)練預(yù)定表(小組演練)
2、 制作工作分解表(小組演練)
3、 準(zhǔn)備需要的東西
4、 整理工作場(chǎng)所
十、 工作教導(dǎo)的方法
1、 目前常見的不完整的2種教導(dǎo)方法
2、 工作教導(dǎo)4階段法
十一、 小組競(jìng)賽:工作教導(dǎo)(從不會(huì)到會(huì))
十二、 特殊工作教導(dǎo)技巧與方法 
十三、 啟發(fā)式教導(dǎo)與方法
十四、 多能工訓(xùn)練式工作教導(dǎo)
十五、 授權(quán)式教導(dǎo) 6W3H

第三章、JM:工作方法與工作改善 Job Method
一、 工作方法(管理基本思維)
1. 問(wèn)題的定義與2大分類
2. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的4大方法
3. 分析問(wèn)題主要原因的方法
? 魚骨圖(小組演練)
? 腦力激蕩(小組演練)
? 5WHY法(小組演練)
? 4M1E法(小組演練)
4. 如何針對(duì)主要原因采取主要措施(5W1H法)
5. 如何進(jìn)行結(jié)果比較?
6. 如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化
二、 工作改善(現(xiàn)場(chǎng)7大浪費(fèi)認(rèn)識(shí)與改善方法)
1. 不合格品的浪費(fèi)與改善方法
? 品質(zhì)防愚法、操作員品質(zhì)改善要點(diǎn)等
2. 加工的浪費(fèi)與改善方法
3. 動(dòng)作的浪費(fèi)與改善方法
? 動(dòng)作改善的20原則
4. 搬運(yùn)的浪費(fèi)與改善方法
5. 庫(kù)存的浪費(fèi)與改善方法
6. 制造過(guò)多的浪費(fèi)與改善方法
7. 等待的浪費(fèi)與改善方法
? 平衡生產(chǎn)線的改善原則方法
三、 案例分析:圖片案例,視頻觀賞中找問(wèn)題
四、 小組研討:我們的浪費(fèi)在哪?

第四章、JR:工作關(guān)系Job Relation
一、 溝通與有效溝通的定義
二、 小組研討:溝通的障礙
三、 "聽"與"聽"在溝通上的啟示?
四、 傾聽的"5到" 與"5個(gè)境界"
五、 傾聽的要點(diǎn)與"3寶"
六、 問(wèn)的技巧與禁忌
七、 如何說(shuō)得漂亮:語(yǔ)詞之美
八、 選擇"說(shuō)"的環(huán)境
九、 說(shuō)話的6原則
十、 如何反饋信息
十一、 有效溝通的"白金定律"
十二、 小組研討:領(lǐng)導(dǎo)喜歡的部屬
十三、 下屬的8條戒律 
十四、 與上司處好關(guān)系的三個(gè)原則 
十五、 怎樣接受與執(zhí)行上司的指示 
十六、 情景演練
十七、 怎樣說(shuō)服上司 
十八、 如何及時(shí)向上司反饋反面意見 
十九、 怎樣贏得上司的賞識(shí)與依賴
二十、 小組研討:下屬需要怎樣的激勵(lì)?
二十一、 如何激勵(lì)部屬

第五章 JS:工作安全Job Safe
一、 安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)管理的定義
二、 心靈的震撼:安全事故案例
三、 小組研討:事故的主要原因 
四、 人的不安全行為操作現(xiàn)場(chǎng)常見的不安全行為
五、 安全主要法律法規(guī)
六、 安全管理的"六個(gè)三"
七、 安全防護(hù)裝置、防護(hù)用品用具管理
八、 事故調(diào)查分析上報(bào)
九、 日常安全工作的內(nèi)容
十、 建立安全文化
十一、 XX公司十大安全管理理念
十二、 安全色與安全標(biāo)志
十三、 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用常識(shí)
十四、 工廠各類安全操作要點(diǎn)
十五、 怎樣預(yù)防工傷發(fā)生?
十六、 事故應(yīng)急響應(yīng)14個(gè)過(guò)程

一線督導(dǎo)人員管理技能培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/12558.html

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    參加課程:TWI一線督導(dǎo)人員管理才能研習(xí)班

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
李堅(jiān)
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)