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大客戶關(guān)系管理課程班

課程收益：
1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)：統(tǒng)一決策層、管理層、營(yíng)銷一線、服務(wù)二線等所有客戶接觸點(diǎn)人員對(duì)大客戶關(guān)系管理的深度認(rèn)知，凝聚共識(shí)，集聚團(tuán)隊(duì)合力。
2.人員賦能：掌握大客戶關(guān)系評(píng)估能力、決策鏈分析能力、關(guān)系規(guī)劃能力、關(guān)系拓展能力，大客戶關(guān)系管理能力等客戶價(jià)值提升核心技能。
3.構(gòu)建界面：牽引組織統(tǒng)一架構(gòu)一個(gè)精細(xì)化、規(guī)范化、多層次的大客戶接觸界面，支撐大客戶關(guān)系管理全方位、持續(xù)性的落地生根。
4.科學(xué)管理：對(duì)大客戶各層面關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、審視、評(píng)估與閉環(huán)管理，確保大客戶關(guān)系的提升來(lái)支撐各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
5.支撐盈利：快速提升大客戶的銷售份額，有效提升客戶關(guān)系管理的競(jìng)爭(zhēng)能力，并支持企業(yè)盈利，支撐企業(yè)長(zhǎng)久的業(yè)務(wù)成功。
課程特色：
體系有深度：本課程是國(guó)內(nèi)研究大額產(chǎn)品銷售最有影響力、*深度的系列課程之一，其課程設(shè)計(jì)遵循國(guó)際上通用的案例研究五步架構(gòu)：案例研討—問(wèn)題分析—解決方案—實(shí)際運(yùn)用—提供工具。
訓(xùn)練有特色：采取“現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)+工具落地+行動(dòng)計(jì)劃”的訓(xùn)練方式，并以案例解讀、小組討論、多媒體演示、沙盤推演、情景互動(dòng)等多種教學(xué)方式，讓學(xué)員打開(kāi)心門與老師一起思考、一起互動(dòng)。
講師更實(shí)戰(zhàn)：講師來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)，十五年一線操盤、營(yíng)銷管理與營(yíng)銷咨詢的豐富經(jīng)歷，既有大量的成功經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尤其專注于工業(yè)品大額產(chǎn)品銷售行業(yè)的深度研究。
工具可落地：本體系近幾年已經(jīng)被200多家企業(yè)培訓(xùn)后落地推進(jìn)，30家企業(yè)進(jìn)行過(guò)咨詢體系建設(shè)，全面提升了大客戶價(jià)值的貢獻(xiàn)度和盈利能力。

課程主要內(nèi)容：
第一部分：大客戶關(guān)系管理基礎(chǔ)解讀
一、大客戶價(jià)值識(shí)別
1、大客戶對(duì)企業(yè)的價(jià)值所在
2、誰(shuí)是我的真正大客戶
3、大客戶價(jià)值評(píng)估緯度
4、“大客戶價(jià)值記分卡”的使用
5、四類關(guān)鍵大客戶的有效識(shí)別
6、大客戶群管理戰(zhàn)略制定
落地工具：《大客戶記分卡》
二、大客戶關(guān)系管理
1、大客戶關(guān)系管理的核心目標(biāo)
2、大客戶關(guān)系管理的四大緯度
3、戰(zhàn)略性大客戶的五步臺(tái)階
落地工具：《大客戶關(guān)系測(cè)評(píng)坐標(biāo)》
三、大客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀評(píng)估
1、單一大客戶滿意度分析與測(cè)試
2、什么是大客戶“錢包”份額
3、單一大客戶關(guān)系分析與測(cè)試
4、確定單一大客戶關(guān)系發(fā)展階段
落地工具：《大客戶關(guān)系測(cè)試評(píng)估模型》

第二部分：組織客戶關(guān)系管理與拓展
一、組織客戶關(guān)系的定義與價(jià)值
二、組織客戶關(guān)系管理的核心與關(guān)鍵點(diǎn)
1、溝通
2、匹配
3、聯(lián)合
4、認(rèn)同
三、組織客戶關(guān)系發(fā)展的四個(gè)階段
1、初步合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
2、普通合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
3、戰(zhàn)略合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
4、伙伴合作關(guān)系層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
落地工具：《客戶關(guān)系層級(jí)評(píng)估計(jì)分單》
四、基于分層級(jí)溝通機(jī)制的拓展方法
5、高層會(huì)議與戰(zhàn)略會(huì)議
6、技術(shù)交流與服務(wù)支撐
7、季/月度工作規(guī)劃會(huì)
8、商務(wù)互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
9、管理培訓(xùn)與專項(xiàng)考察
10、日常家訪與顧問(wèn)公關(guān)
落地工具：《各種溝通方式的運(yùn)作關(guān)鍵點(diǎn)與細(xì)節(jié)》、《關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為日歷》
五、會(huì)議服務(wù)的拓展方法與關(guān)鍵點(diǎn)
傾聽(tīng)→區(qū)分→研討→分享→行動(dòng)計(jì)劃→執(zhí)行計(jì)劃
六、基于整合的戰(zhàn)略匹配合作方法與關(guān)鍵點(diǎn)
區(qū)分領(lǐng)域→針對(duì)問(wèn)題→關(guān)鍵幫助→價(jià)值提升

第三部分：關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與拓展
一、關(guān)鍵客戶關(guān)系的定義與價(jià)值
二、關(guān)鍵客戶關(guān)系的層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與定向分析
競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度→關(guān)鍵事件→業(yè)務(wù)指導(dǎo)→信息傳遞→接觸與參與→品牌認(rèn)可度
三、關(guān)鍵客戶關(guān)系管理的六個(gè)關(guān)鍵步驟
1、客戶組織架構(gòu)與決策鏈?zhǔn)崂?br /> 2、定位關(guān)鍵人（顯形與隱性）
3、評(píng)估關(guān)鍵人關(guān)系層級(jí)現(xiàn)狀
4、以關(guān)鍵人為主體，責(zé)任分工
5、明確關(guān)鍵人關(guān)系管理目標(biāo)
6、制定管理目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督
落地工具：《組織權(quán)力地圖》、《關(guān)鍵客戶關(guān)系現(xiàn)狀評(píng)估表》
四、關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展方法
1、關(guān)鍵客戶期望與個(gè)人需求分析
2、關(guān)鍵客戶社交風(fēng)格的定位
3、關(guān)鍵客戶個(gè)人關(guān)系平臺(tái)建設(shè)
4、關(guān)鍵客戶商務(wù)關(guān)系平臺(tái)建設(shè)
5、多種拓展手段的綜合運(yùn)用
6、各種法規(guī)、鄉(xiāng)土習(xí)俗的避免
落地工具：《關(guān)鍵人需求分析模式》、《客戶關(guān)鍵拓展卡片》第四部分：普遍客戶關(guān)系管理與拓展
一、普遍客戶關(guān)系的定義與價(jià)值
二、建立以客戶經(jīng)理為龍頭的全員客戶關(guān)系管理
1、分析普遍客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀
2、分配客戶關(guān)系建立責(zé)任矩陣
3、制定目標(biāo)與措施（納入KPI）
4、定期普遍客戶關(guān)系評(píng)估
5、季度或半年考核與修正
6、形成PDCA閉環(huán)管理系統(tǒng)
落地工具：《普遍客戶管理責(zé)任矩陣》、《普遍客戶關(guān)系管理流程》
三、普遍客戶關(guān)系拓展方法
1、商務(wù)活動(dòng)（業(yè)務(wù)交流、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)、專項(xiàng)考察、合作里程碑活動(dòng)等）
2、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)（體育賽事、拓展活動(dòng)、文娛交流、部門聯(lián)誼、友好結(jié)對(duì)活動(dòng)等）
3、個(gè)人互動(dòng)（節(jié)日活動(dòng)、生日Party、家訪活動(dòng)、興致切磋、郊游活動(dòng)等等）
落地工具：《普遍客戶關(guān)系拓展平臺(tái)規(guī)劃書》

第四部分：大客戶價(jià)值管理與提升
一、大客戶價(jià)值定義與價(jià)值
二、大客戶需求分析
1、客戶需求發(fā)展趨勢(shì)分析
2、隱性需求與顯形需求區(qū)分
3、大客戶需求識(shí)別與挖掘
4、怎么樣才算為大客戶創(chuàng)造價(jià)值
落地工具：《大客戶需求分析模型》、《大客戶需求的冰山模型》
三、大客戶價(jià)值提升
1、大客戶價(jià)值提升的八大緯度
2、大客戶價(jià)值提升的三重經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)
3、從產(chǎn)品價(jià)值到戰(zhàn)略價(jià)值轉(zhuǎn)變
4、大客戶戰(zhàn)略關(guān)鍵建立的四個(gè)要點(diǎn)
落地工具：《大客戶戰(zhàn)略價(jià)值提升模型》

第五部分：大客戶關(guān)系管理整體方法論
一、大客戶關(guān)系管理定義與價(jià)值
二、大客戶關(guān)系管理支撐體系建立
1、大客戶管理組織系統(tǒng)建立
2、大客戶關(guān)系管理責(zé)任主體人細(xì)化
3、分層分級(jí)績(jī)效指標(biāo)設(shè)定
4、專職管理人員的全業(yè)務(wù)目標(biāo)考核
落地工具：《大客戶關(guān)系管理循環(huán)輪盤》
三、大客戶關(guān)系管理年度業(yè)務(wù)規(guī)劃（規(guī)劃+目標(biāo)）
1、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃
2、客戶關(guān)系現(xiàn)狀評(píng)估（三層面）
3、認(rèn)識(shí)短板與機(jī)會(huì)點(diǎn)
4、匹配制定全年關(guān)系提升目標(biāo)
落地工具：《大客戶關(guān)系提升年度規(guī)劃書》
四、大客戶關(guān)系管理落地監(jiān)控執(zhí)行（目標(biāo)+措施）
1、分層分級(jí)管理目標(biāo)確認(rèn)
2、主體責(zé)任人責(zé)任清單明確
3、制定行動(dòng)計(jì)劃與關(guān)鍵措施
4、定期稽核—結(jié)果與過(guò)程
5、責(zé)任主體人述職與研討
6、例行、閉環(huán)與再總結(jié)提升
落地工具：《大客戶關(guān)系管理目標(biāo)責(zé)任書》、《關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為日歷》
五、大客戶關(guān)系管理總結(jié)評(píng)估三原則
1、關(guān)系管理“過(guò)程”與“結(jié)果”兼顧原則
2、關(guān)系評(píng)估“可統(tǒng)計(jì)、可衡量、可評(píng)估”量化原則
3、關(guān)系總結(jié)“與過(guò)去比改進(jìn)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比結(jié)果”相對(duì)原則
落地工具：《大客戶關(guān)系管理輪盤》在企業(yè)落地運(yùn)用的步驟與基本管理原則

大客戶關(guān)系管理課程班