課程描述INTRODUCTION
戰(zhàn)略利潤突破培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略利潤突破培訓(xùn)
課程大綱
第一模塊:傳統(tǒng)利潤模式——圍繞產(chǎn)業(yè)價值鏈變化的分工與整合,構(gòu)建利潤模式
模式一:“勢能”利潤——以積累能量為本質(zhì),席卷低端市場打破產(chǎn)業(yè)原利潤模式
案例研究:在勢能積累下,像“諾基亞,摩托羅拉”以高端沖擊低端,進(jìn)而席卷市場,三星,LG,索愛”以勢能積累維持高端形象,未來必須沖擊低端,“TCL, 明基“幾乎完全違反行業(yè)本質(zhì)的國際化必難成功。
方法1、迅速積累形成行業(yè)領(lǐng)導(dǎo),建立“高端”的形象已積累勢能
方法2、勢能積累完成后,立刻沖擊低端市場,席卷市場,取得龍頭地位
模式二:“流程”利潤——以流程擴大市場規(guī)模,以非流程和體驗建立市場分割
案例研究:在方便,流程,體驗三方面配合下,解釋傳統(tǒng)行業(yè)的生存變革之路,
包括盒飯等小餐館的生存本質(zhì),大規(guī)模連鎖擴張的麥當(dāng)勞等速食,小規(guī)模擴張
的小肥羊/俏江南等,和很難開分店的高級中餐館。
方法1、流程管理和整合沖擊沖擊傳統(tǒng)行業(yè),增加性價比和方便程度
方法2、以流程管理、方便、體驗、性價比等多元變數(shù)模型分析行業(yè)本質(zhì)
第二模塊:新興利潤模式——演繹消費者的體驗和精神超越產(chǎn)品,創(chuàng)新利潤模式
模式三:“情感”利潤——以親密伙伴關(guān)系為本質(zhì),打破產(chǎn)業(yè)固有科技盈利模式
案例研究:最貴的蘋果電腦,*的戴爾電腦2
6年沖擊*銷售額的數(shù)據(jù)顯示,成本價格和科技已無法取得勝利,“聯(lián)想收購IBM和惠普高科技模式的發(fā)展戰(zhàn)略不符合行業(yè)本質(zhì),因此國際化很難成功。
方法1、分析電腦行業(yè)科技的本質(zhì)問題是提升親密伙伴關(guān)系,例如早期的蘋果和IBM.
方法2、科技本身沒有差異化的優(yōu)勢,蘋果透過Ipod,戴爾透過直銷建立親密伙伴
模式四:“精神”利潤——刺中消費者幻想神經(jīng),改變消費模式用差異空間創(chuàng)利潤
案例研究:耐克,阿地達(dá)斯?jié)M足對運動的幻想和欲望,李寧缺乏類似思維/尼路站在星巴克的肩膀上 ,建立從感觀-情感-行動-思考-聯(lián)系的全面體驗實踐
讓顧客改變消費模式——享受過程而不是結(jié)果
方法1、通過產(chǎn)品演繹消費者的某種精神,拋棄一切無法創(chuàng)造精神的經(jīng)營活動
方法2、通過品牌形象人格化策略,讓產(chǎn)品成為消費者自我理想化的代表
戰(zhàn)略利潤突破培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/230505.html
已開課時間Have start time
- 郎咸平
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟
- 系統(tǒng)思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟
- 公司戰(zhàn)略與組織架構(gòu) 吳越舟
- 頂層設(shè)計:戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo) 吳越舟
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理 劉洪兵
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新模式 吳東翰
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐