課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略組織管理培訓(xùn)
【課程背景】
中國式現(xiàn)代化加速了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨,企業(yè)急需整體的頂層設(shè)計(jì)思考與布局!
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)頂層設(shè)計(jì)包括三大支點(diǎn):戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo)力,三者相輔相成;
企業(yè)戰(zhàn)略包括了企業(yè)戰(zhàn)略意圖、規(guī)劃與解碼,是否選對了市場中的戰(zhàn)略性生態(tài)位?
組織打造關(guān)鍵在于可否形成市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)、研、銷、人、財(cái)各部門的高效一體化協(xié)同?
領(lǐng)導(dǎo)力打造在于企業(yè)核心班子的構(gòu)建、打磨與歷練,是否能形成具有奮斗力于戰(zhàn)斗力?
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程
【課程收益】
打開新視野,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)從0到1,到10,甚至到100的跨越,需要以更大的格局!
聚焦新戰(zhàn)略,清晰自身在產(chǎn)業(yè)鏈圖譜中的生態(tài)位,圍繞著關(guān)鍵機(jī)會(huì)發(fā)揮自身核心專長!
演繹新商業(yè),形成在市場中的競爭位勢,需聚焦戰(zhàn)略性行業(yè)、區(qū)域、用戶群與產(chǎn)品線!
打磨新組織,形成組織的核心支撐能力,需在組織結(jié)構(gòu)、流程、機(jī)制與文化上持續(xù)創(chuàng)新!
【課程特色】
高屋建瓴,身經(jīng)百戰(zhàn),*干貨;邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用,案例精彩
【課程對象】
董事長、總經(jīng)理、高管、各職能部門的中基層管理者等
【課程大綱】
第一講: 頂層設(shè)計(jì)與企業(yè)宿命
一、 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代浪潮
1、產(chǎn)業(yè)歷史與進(jìn)程
2、全球考驗(yàn)與中國挑戰(zhàn)
3、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代浪潮與生態(tài)巨變
二、經(jīng)營挑戰(zhàn)與企業(yè)宿命
1、企業(yè)宿命:活下去--- 有效增長
2、大企業(yè)的選擇:增長煩惱與成長困惑
3、中小企業(yè)選擇:生存與增長
三、企業(yè)呼喚頂層設(shè)計(jì)
1、頂層設(shè)計(jì)的歷史印證
2、頂層設(shè)計(jì)的構(gòu)成:戰(zhàn)略、商模、組織與核心干部
3、跨越:從核心競爭力到綜合競爭勢能
案例:中國最優(yōu)秀的10家企業(yè)名單與深度共性研究的總結(jié)
第二講: 產(chǎn)業(yè)洞察與生態(tài)聚焦
一、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜與洞察
1、大數(shù)據(jù)調(diào)研與分析法
2、小數(shù)據(jù)調(diào)研與分析法
3、綜合調(diào)研法
二、 產(chǎn)業(yè)生態(tài)位與分析
1、上游生態(tài)位企業(yè)布局
2、下游生態(tài)位企業(yè)布局
3、中游生態(tài)位企業(yè)布局
三、 中國企業(yè)歷史與未來
1、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的實(shí)踐
2、行業(yè)黑馬與隱形*實(shí)踐
3、一般企業(yè)的成長周期與分析
案例:三一重工與百果園的產(chǎn)業(yè)洞察與升級實(shí)踐
第三講: 戰(zhàn)略意圖與規(guī)劃解碼
一、 戰(zhàn)略:有系統(tǒng)的放棄與有組織的努力
1、戰(zhàn)略的內(nèi)涵:
2、戰(zhàn)略的基本屬性:
3、戰(zhàn)略制定的三部曲
二、 戰(zhàn)略意圖與規(guī)劃:
1、戰(zhàn)略意圖的表現(xiàn)
2、戰(zhàn)略突破的兩個(gè)維度
3、戰(zhàn)略突破的五種路徑
三、 戰(zhàn)略解碼與落地
1、戰(zhàn)略目標(biāo)的價(jià)值(BP+SP)
2、戰(zhàn)略目標(biāo)的主觀性與客觀性
3、戰(zhàn)略目標(biāo)的組織共識(shí)
4、關(guān)鍵硬仗與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
案例1:十幾家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)咨詢總結(jié)
2、 百余家中小企業(yè)咨詢實(shí)踐總結(jié)
第四講: 經(jīng)營模式與有效增長
一、 生意模式與應(yīng)用
1、商業(yè)模式的誤區(qū)
2、重構(gòu)生意模式的五部曲
3、重構(gòu)生意模式的關(guān)鍵工具:產(chǎn)業(yè)與客戶痛點(diǎn)分析圖譜
二、 消費(fèi)品企業(yè)的商業(yè)模式
1、從0到1的DTC營銷模式:
2、從1到10的深度分銷模式
3、從10到100的戰(zhàn)略生態(tài)模式
三、 工業(yè)品企業(yè)的商業(yè)模式
1、從0到1的創(chuàng)業(yè)模式:客戶與產(chǎn)品
2、從1 到10的成長模式:產(chǎn)品與區(qū)域
3、從10到100的變革模式:區(qū)域與行業(yè)
案例1:小紅書與完美日記的DTC模式實(shí)踐
案例2:深圳匯川科技的新項(xiàng)目模式與策略
第五講: 策略組合與持續(xù)創(chuàng)新
一、營銷策略組合與戰(zhàn)法
1.、模式與策略的密切關(guān)系
2.、策略源于外部時(shí)空的不對稱性
3、策略源于內(nèi)部組織的持續(xù)創(chuàng)新力
二、2C營銷策略組合
1、海陸空的全渠道模式:
2、陸戰(zhàn)策略:線下(終端、現(xiàn)場)、
3、空戰(zhàn)策略:網(wǎng)絡(luò)空間
4、海戰(zhàn)策略:社群營銷策略
三、 2B營銷策略組合
1、客戶關(guān)系拓展策略
2、服務(wù)交付策略
3、技術(shù)方案策略
4、項(xiàng)目方式策略
案例1:三頓半,孩子王,抖音的實(shí)踐
案例2:華為軍團(tuán)模式的策略創(chuàng)新與探索
第六講: 組織流程與高效協(xié)同
一、高效流程的設(shè)計(jì)
1、方向:客戶需求導(dǎo)向(三個(gè)買)
2、動(dòng)力:以拉為主,推拉結(jié)合
3、結(jié)構(gòu):前端開源--末端靈活,后端節(jié)流---主干清晰
二、 產(chǎn)銷協(xié)同模式
1、產(chǎn)銷矛盾表現(xiàn)
2、銷售部的隱性職能
3、產(chǎn)銷協(xié)同的操作要點(diǎn)
三、營研協(xié)同模式
1、研銷矛盾表現(xiàn):新品研發(fā)與推廣
2、新品的設(shè)計(jì)與推廣模式
3、新品團(tuán)隊(duì)的跨部門職能;
4、新品經(jīng)理的綜合素質(zhì);
案例1、美的集團(tuán)的各事業(yè)部調(diào)整功效
案例2、海爾集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略與協(xié)同策略
第七講: 激勵(lì)機(jī)制與文化鍛造
一、文化鍛造與體系構(gòu)建
1、文化的力量
2、文化源于創(chuàng)業(yè)企業(yè)家
3、文化演繹為班子的基因與風(fēng)格
二、激勵(lì)機(jī)制與創(chuàng)新
1、利益:*的道理
2、人性:機(jī)制設(shè)計(jì)的源頭
3、效率:促進(jìn)有效增長
三、 績效管理的“雙輪“
1、績效管理的四大誤區(qū)
2、組織績效與個(gè)人績效
3、戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效設(shè)計(jì)
案例:中控集團(tuán)的有效激勵(lì)機(jī)制
孩子王--服務(wù)業(yè)最高境界的案例解讀
第八講: 干部梯隊(duì)與實(shí)戰(zhàn)歷練
一、 干部梯隊(duì)的構(gòu)建
1、 企業(yè)家追求與使命
2、 核心班子的基本能力
3、 打造班子的7部曲
二、 核心班子的成長
1、經(jīng)營力驅(qū)動(dòng);商業(yè)表現(xiàn)—-業(yè)績成果—卓有成效的經(jīng)營
2、組織力驅(qū)動(dòng);貢獻(xiàn)意識(shí)---專家協(xié)同意識(shí)—體系協(xié)同意識(shí)
3、創(chuàng)新力驅(qū)動(dòng);持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,調(diào)整自身的知識(shí)結(jié)構(gòu);
三、 班子素質(zhì)的要求;
1、專業(yè)的結(jié)構(gòu):業(yè)務(wù)—管理—人事三位一體
2、實(shí)踐的閱歷:接觸一線,感受商業(yè)界面,先亮劍后潛伏
3、總結(jié)的功效:階段性反思,靜則瞑目,潛意識(shí)感悟
4、修煉的意義:“卓有成效”是經(jīng)理人成長與成熟的必然路徑,
案例1、上海團(tuán)隊(duì)的恢復(fù)---改良文化與節(jié)奏
案例2、沙場點(diǎn)將----主管經(jīng)營能力的甄選與歷練,
結(jié)論:戰(zhàn)略升級—--組織激活---領(lǐng)導(dǎo)修煉
戰(zhàn)略組織管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/315340.html
已開課時(shí)間Have start time
- 吳越舟
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 公司戰(zhàn)略與組織架構(gòu) 吳越舟
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理 劉洪兵
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 頂層設(shè)計(jì):戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo) 吳越舟
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新模式 吳東翰
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟
- 系統(tǒng)思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟