抖音快手短視頻招聘創(chuàng)新
講師：歐陽(yáng)澤林 瀏覽次數(shù)：2588
課程描述INTRODUCTION
短視頻招聘創(chuàng)新課程
培訓(xùn)講師：歐陽(yáng)澤林
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
短視頻招聘創(chuàng)新課程
課程大綱
1、抖音有多火，有好多好多人都通過(guò)抖音活了
哪些公司/HR個(gè)人已經(jīng)在實(shí)踐抖音招聘了？
為什么現(xiàn)在進(jìn)入內(nèi)容找人時(shí)代？
抖音+招聘營(yíng)銷怎么玩？
把抖音當(dāng)成視頻編輯處理軟件（先拍視頻后上傳到抖音進(jìn)行創(chuàng)意和處理，以及分發(fā)傳播），整合公司辦公環(huán)境等視頻，配合背景音樂，完成發(fā)布后號(hào)召全體員工分享到各自的社交網(wǎng)絡(luò)（QQ好友、QQ空間、微信好友、朋友圈、微博、美拍）；
創(chuàng)建企業(yè)級(jí)賬號(hào)，HR搖身一變成為晃咖、輪流玩轉(zhuǎn)創(chuàng)意（如果你們公司很酷或者年輕人偏多愛玩的話）；
微信公眾號(hào)引導(dǎo)流量到H5，然后再到抖音，關(guān)鍵是要賦予粉絲的分享欲望和創(chuàng)作動(dòng)機(jī)；
發(fā)起和創(chuàng)建抖音挑戰(zhàn)，刺激用戶參與；
根據(jù)主編歐陽(yáng)澤林萬(wàn)能的朋友圈搜索了解到，麥當(dāng)勞已于2017年的校招季嘗試使用了“抖音”；
2017年9月份之前的一個(gè)活動(dòng)上，騰訊校園招聘和雇主品牌團(tuán)隊(duì)的伙伴也曾提及，正在積極研究觀察“抖音“”在招聘營(yíng)銷中的可能性；
借助抖音爆紅的背景音樂，在線下招聘場(chǎng)景（例如校園招聘）中進(jìn)行播放，也能很嗨哦！
其他
抖音+招聘挑戰(zhàn)在哪里？
視頻類內(nèi)容制作成本高，HR個(gè)人行為的話，除非是很會(huì)玩的HR，一般不太敢玩；
視頻類內(nèi)容重在創(chuàng)意，創(chuàng)意可大可小，也需要投入不少時(shí)間精力，從自嗨到眾嗨，挑戰(zhàn)還是很大的；
視頻類內(nèi)容的瀏覽播放對(duì)于愛惜流量的大學(xué)生來(lái)講，播放的場(chǎng)景和次數(shù)、分享次數(shù)；
由于抖音平臺(tái)以及視頻類內(nèi)容格式，最終讓應(yīng)聘或者提交簡(jiǎn)歷的閉環(huán)形成困難（視頻內(nèi)放置二維碼？視頻內(nèi)HR說(shuō)出應(yīng)聘方式？）；
不管如何，be where candidates are,是最最重要的。
其他
2、抖音算法是啥
百度是“給（搜什么給什么）”抖音是“薦（看什么推什么）”
主流新媒體社交網(wǎng)絡(luò)的“內(nèi)容-用戶”算法
抖音等短視頻類新媒體的算法
如何借力抖音算法應(yīng)用到華西證券的業(yè)務(wù)場(chǎng)景
3、打造抖音人設(shè)
什么是人設(shè)什么是IP什么是個(gè)人品牌？
30年前，線下門店是入口，大家想著搶個(gè)地理位置好的地方做生意
20年前，大概辦公座機(jī)是個(gè)入口，400電話800電話是企業(yè)品牌必備基礎(chǔ)設(shè)施
10年前，域名網(wǎng)址算是個(gè)入口，名片上沒有個(gè)域名好像就不是一家公司似的
今天，每個(gè)人的個(gè)人品牌，都是屬于自己的入口
未來(lái)超級(jí)個(gè)體的人設(shè)*場(chǎng)景
10G時(shí)代到達(dá)的那一天，WIFI成了空氣一樣的公共基礎(chǔ)資源
信用成為考量商業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施
個(gè)人線下真實(shí)的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)100%還原到線上
個(gè)人品牌資產(chǎn)開始大于/重要于雇主品牌資產(chǎn)（超級(jí)化個(gè)體PK平臺(tái)型組織）
虛擬的/現(xiàn)實(shí)的/AR的VR的各類場(chǎng)景下的內(nèi)容，能開啟對(duì)話的內(nèi)容，變得尤其重要！
人人都可以分配和管理自己的時(shí)間給到任意一個(gè)“知識(shí)消費(fèi)者”成為“產(chǎn)銷者”
在任意時(shí)間任意地點(diǎn)通過(guò)交易自己的智力并且獲得多元化的收入
如何打造你的抖音人設(shè)？
個(gè)人人設(shè)核心要素
我是從事什么行業(yè)的？——“行業(yè)涉獵”
我干了多久？——“從業(yè)年數(shù)”
在這個(gè)行業(yè)里面我具體干的是什么？——“專注領(lǐng)域的細(xì)分程度”
為什么我能干好？——“連接的業(yè)內(nèi)人士數(shù)量”
我干的怎么樣？——“市場(chǎng)付費(fèi)意愿”
一句話說(shuō)清楚自己的個(gè)人品牌是什么？
借鑒游戲領(lǐng)域的熱門/冷門法號(hào)
借鑒職場(chǎng)領(lǐng)域的新興職位名稱
借鑒娛樂圈火熱的頭銜
借鑒自我稱謂/他人賦予的命名套路
借鑒古代優(yōu)美內(nèi)涵兼具的官職
關(guān)聯(lián)公司/個(gè)人產(chǎn)品服務(wù)新造單詞
僅僅只是金融資產(chǎn)配置領(lǐng)域的專家？
學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)、知識(shí)管理技能優(yōu)秀，能著書立說(shuō)？
懂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，有一定IT知識(shí)，會(huì)洞察在大規(guī)模流量到來(lái)之前能提前占據(jù)和綁定大平臺(tái)？
面向廣泛的職場(chǎng)中人的“學(xué)習(xí)提升”這一世紀(jì)難題（受眾基礎(chǔ)量大、普遍適用性強(qiáng)）？
有傳道授業(yè)解惑的情懷，無(wú)私奉獻(xiàn)、堅(jiān)持不懈的精神？
擅長(zhǎng)對(duì)個(gè)人的時(shí)間、印象、人脈、知識(shí)進(jìn)行體系化的管理（持續(xù)經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌）？
社交和自我營(yíng)銷能力（無(wú)論是線上還是線下，無(wú)論是見面還是不見面的社交）？
個(gè)人職業(yè)簡(jiǎn)介策劃
100字文本簡(jiǎn)版（用于文本輸入或者開啟對(duì)話，例如在好友單聊的場(chǎng)景中）
300字文本簡(jiǎn)版（用于文本輸入，例如確認(rèn)受邀成為分享嘉賓的郵件信息中）
1000字文本詳細(xì)版（用于文本輸入，例如各類在線社交網(wǎng)絡(luò)的個(gè)人檔案頁(yè)面中）
1分鐘語(yǔ)音簡(jiǎn)版（用于開啟對(duì)話或在線回復(fù)，例如設(shè)置自動(dòng)回復(fù)）
2分鐘語(yǔ)音詳版（用于關(guān)閉對(duì)話和在線回復(fù)，例如用于個(gè)人付費(fèi)專欄的介紹頁(yè)）
標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)象監(jiān)測(cè)和自我形象微調(diào)
標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)象尋找的步驟
盤點(diǎn)忽略和已知的線索
按照你在職場(chǎng)/商場(chǎng)上有過(guò)合作的人
按合作項(xiàng)目的共事時(shí)長(zhǎng)
或者成單的項(xiàng)目金額
或者光憑印象（瀏覽量、點(diǎn)贊量、留言評(píng)論量、轉(zhuǎn)發(fā)分享量、打賞量帶來(lái)提升的）
挖掘未知的和潛在的線索
誰(shuí)是這個(gè)領(lǐng)域的超級(jí)個(gè)體（知乎問(wèn)題答主、微博話題主持人、微信爆款文章作者、領(lǐng)英群組群主、微信群群主……）
誰(shuí)為這個(gè)話題著書立說(shuō)？
業(yè)內(nèi)擁有個(gè)人網(wǎng)站/博客以及微博的大V草根/自媒體
業(yè)內(nèi)有定位覆蓋同領(lǐng)域人群的微信公眾號(hào)
業(yè)內(nèi)有屬于你所在領(lǐng)域公司的招聘總監(jiān)/獵頭顧問(wèn)領(lǐng)英人脈
用什么工具渠道去找你的標(biāo)桿對(duì)象？
領(lǐng)英
知乎
微信
脈脈
微博
維基百科
喜馬拉雅
尋找方法
知乎上某個(gè)你自認(rèn)為最擅長(zhǎng)的話題的創(chuàng)建者、話題獲得贊同最多的人
領(lǐng)英上某個(gè)你自認(rèn)為的自己應(yīng)該在的群組的群組長(zhǎng)
通過(guò)關(guān)鍵詞對(duì)微信朋友圈/文章/進(jìn)行搜索
搜狗搜索訂閱公眾號(hào)文章，百度關(guān)鍵詞RSS訂閱到fox mail/outlook
新榜監(jiān)測(cè)目標(biāo)公眾號(hào)的文章發(fā)布頻率/時(shí)間段/內(nèi)容主線/變現(xiàn)方式/文章調(diào)性…..
4、引流變現(xiàn)的主要方式
變現(xiàn)的*時(shí)間節(jié)點(diǎn)是什么？
粉絲總量？
社群會(huì)員數(shù)量和體量？
擁有了一款爆文？
被X個(gè)大號(hào)轉(zhuǎn)載？
以什么方式變現(xiàn)？常見的變現(xiàn)方式有哪些？
平臺(tái)自帶的打賞功能？
平臺(tái)自帶社交電商廣告？
軟廣硬廣？
引導(dǎo)流量到自有平臺(tái)？
招聘頁(yè)面？
內(nèi)推頁(yè)面？
下載頁(yè)面？
提問(wèn)頁(yè)面？
加微信個(gè)人號(hào)頁(yè)面？
加微信公眾號(hào)頁(yè)面？
加微信微信群頁(yè)面？
微店電子書？
百度文庫(kù)付費(fèi)下載文檔？
音頻視頻課程？
付費(fèi)專欄？
付費(fèi)問(wèn)答？
主題直播間？
其他？
借助哪些渠道去變現(xiàn)？
自主建設(shè)？
第三方合作平臺(tái)？
變現(xiàn)情況不樂觀怎么辦？
如何在變現(xiàn)產(chǎn)品上做減法
如何抓住核心用戶做足多形式的內(nèi)容分發(fā)來(lái)間接變現(xiàn)？
如何持續(xù)推動(dòng)變現(xiàn)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)？
持續(xù)的原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)HOW-TO-DO
累積案例HOW-TO-DO
迭代和聚焦問(wèn)題解決HOW-TO-DO
服務(wù)核心粉絲HOW-TO-DO
具體引流變現(xiàn)的路徑體驗(yàn)設(shè)計(jì)
著陸路徑設(shè)計(jì)
著陸頁(yè)面用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)
付費(fèi)功能和其他基礎(chǔ)設(shè)施
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流量渠道經(jīng)營(yíng)有什么技巧？
提前布局成為人脈中心實(shí)現(xiàn)被動(dòng)連接
如何提前布局：雙贏合作獲取前期流量紅利？
占據(jù)一個(gè)認(rèn)知入口：造一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的你
加法減法并行：沒有*渠道只有流水的粉絲
持續(xù)完善受眾畫像不斷圈層化
前100個(gè)種子用戶怎么來(lái)？
從100個(gè)到1000個(gè)我們可以做些什么？
用什么原則對(duì)受眾進(jìn)行畫像？
用什么方法對(duì)粉絲輸出最基本的陪伴價(jià)值？
識(shí)別關(guān)鍵決策者并*化影響力
斜杠青年有哪些關(guān)鍵決策者？
如何識(shí)別和施加影響力？
通過(guò)寫作持續(xù)輸出個(gè)人品牌價(jià)值
不會(huì)寫怎么辦？
打造個(gè)人品牌提升內(nèi)容變現(xiàn)能力的7種套路和3點(diǎn)思考
8個(gè)讓你持續(xù)輸出個(gè)人價(jià)值觀的快速寫作技術(shù)
寫不出來(lái)怎么辦？
不知道誰(shuí)看了！
寫了之后沒人看怎么辦？
看就看了然后就沒有然后了怎么辦？
善于分發(fā)傳播個(gè)人品牌價(jià)值
和同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手怎么合作？
和行業(yè)KOL怎么合作？
和重度粉絲怎么合作？
和第三方平臺(tái)怎么合作？
個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在領(lǐng)英平臺(tái)傳播？
個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在微信平臺(tái)傳播？
個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在知乎平臺(tái)傳播？
個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在抖音平臺(tái)傳播？
5、視頻腳本創(chuàng)作、拍攝的基本技巧
抖音上爆款/爆紅的內(nèi)容腳本大匯總
常見內(nèi)容主線定位方法
內(nèi)容定位和主線--引導(dǎo)目標(biāo)受眾認(rèn)知 史上最？系列、雇主行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該知道的系列、我們?cè)趺崔k系列、神器系列、當(dāng)我們XXX系列、誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)知道嗎系列，陳歐體
內(nèi)容定位和主線--普及和行業(yè)掃盲 不得不讀系列、現(xiàn)在開始系列、知多少系列、真相系列、在一起系列、解決了什么問(wèn)題系列，舌尖體
內(nèi)容定位和主線--娛樂和互動(dòng)行業(yè)市場(chǎng) 躺*系列、自黑系列、且且系列、我承認(rèn)系列、我錯(cuò)了系列、你懂的系列、治愈系列、負(fù)能量系列
內(nèi)容定位和主線--行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)分享
常見內(nèi)容來(lái)源規(guī)劃方法
意見領(lǐng)袖根據(jù)內(nèi)容定位策略原創(chuàng)20%--讓行業(yè)意見領(lǐng)袖來(lái)說(shuō)我們的“好”
征集粉絲投稿（給予粉絲額外獎(jiǎng)勵(lì)）20%--讓現(xiàn)有粉絲來(lái)說(shuō)我們的“好”
結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)事件原創(chuàng)20%--讓事實(shí)證明我們真的“好”
全球海外*行業(yè)趨勢(shì)文章翻譯20%--強(qiáng)調(diào)行業(yè)發(fā)展前景
人力資源部?jī)?nèi)部創(chuàng)意（員工故事、高管故事等招聘營(yíng)銷主題類的內(nèi)容）20%--強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神等
拍攝技巧分享
二次創(chuàng)作（截屏/錄屏）的拍攝技巧
6、后期、BGM
主流收費(fèi)/免費(fèi)的視頻編輯處理軟件（客戶端/網(wǎng)頁(yè)版）
視頻素材尋找去那些網(wǎng)站？背景音樂素材去哪里網(wǎng)站
短視頻招聘創(chuàng)新課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/230524.html
已開課時(shí)間Have start time
- 歐陽(yáng)澤林
[僅限會(huì)員]
招聘面試內(nèi)訓(xùn)
- 《三倍速度 十倍價(jià)值—新生 余宏厚
- 高效招聘與精準(zhǔn)面試技術(shù) 侯春梅
- 《招聘策略與面試技巧》 徐莉
- 管理者的招聘面試技巧 陶娟
- 《金牌面試官訓(xùn)練》 張懷
- 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 范遠(yuǎn)飛
- 突破冰山： 讓招聘不再難— 張懷
- 《基于工作任務(wù)分析，提高面 吳昊（
- 崗位競(jìng)聘面試課程大綱 侯春梅
- 《慧眼識(shí)人—做第一性面試官 余宏厚
- 大學(xué)生面試技巧 侯春梅
- 《解鎖面試新玩法-金牌面試 余宏厚