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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
房地產(chǎn)管理者管理技能提升-理事能力
 
講師:劉洪濤 瀏覽次數(shù):2629

課程描述INTRODUCTION

房地產(chǎn)管理者管理技能提升培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:劉洪濤    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

房地產(chǎn)管理者管理技能提升培訓(xùn)

1.課程背景
房地產(chǎn)管理者出身于技術(shù)能手,但不等于是理事高手。例如,有的管理者不會做切實可行科學(xué)合理的計劃與目標(biāo),工作都是自己親歷親為積重難返;有的管理者缺乏溝通意識,部門間摩擦不斷;有的管理者做事眉毛胡子一把抓,分不清楚輕重緩急,每天忙忙碌碌但業(yè)績不佳等等。這就需要我們管理者重視理事能力。。。

2.課程目標(biāo)
.使參訓(xùn)學(xué)員能夠正確認(rèn)知房地產(chǎn)管理者的角色并準(zhǔn)確定位;
.明確房地產(chǎn)管理者的六項核心技能;
.提高房地產(chǎn)管理團(tuán)隊的凝聚力和向心力;
.掌握理事能力的工具方法技巧并可應(yīng)用到工作中。

3.課程時間
1-2天

4.課程內(nèi)容
第一部分:房地產(chǎn)企業(yè)管理者的角色認(rèn)知

1. 頭腦風(fēng)暴——管理的三個問題
1.1 管理的目的
1.2管理的主體
1.3管理的本質(zhì)

2. 管理者的角色定位
2.1  Q12的魅力
2.2 管理者常犯的三個錯誤
2.2.1案例:背猴子的故事
2.2.2案例:“管人和理事”的故事
2.2.3案例:“盲區(qū)與誤區(qū)”的故事
2.3 做好管理者、建立優(yōu)秀團(tuán)隊的5+1項任務(wù)
2.4另一個角度看管理者的五個關(guān)鍵角色
2.4.1管理者角色一:從I型人到T型人
2.4.2管理者角色二:對上級
2.4.3管理者角色三:對平級
2.4.4管理者角色四:對下級
2.4.5管理者角色五:對客戶

第二部分:房地產(chǎn)企業(yè)管理者管理能力自我認(rèn)知
3. 房地產(chǎn)優(yōu)秀管理者的五大品質(zhì)
3.1換位解讀老板的正能量心態(tài)
3.2五大優(yōu)秀管理者自修的品質(zhì)
3.2.1組織為先
3.2.2仁善為人
3.2.3自信果敢
3.2.4坦誠正直
3.2.5勤奮務(wù)實
3.3 經(jīng)典影片:“為什么是他”

第三部分:房地產(chǎn)企業(yè)管理者理事能力提升
4. 結(jié)果思維導(dǎo)向下的理事能力探析
4.1解讀結(jié)果思維
4.2結(jié)果思維導(dǎo)向下的三個理事結(jié)果
5. 理清職責(zé),找準(zhǔn)定位
5.1頭腦風(fēng)暴:房地產(chǎn)各職能部門的價值
5.2職責(zé)的解讀
5.2.1 職責(zé)的意義
5.2.2職責(zé)的定義和發(fā)現(xiàn)
5.2.3房地產(chǎn)職能部門職責(zé)要求

6.目標(biāo)設(shè)定與計劃管理
6.1 沙盤模擬:沙漠掘金
6.2房地產(chǎn)運營與目標(biāo)管理
6.2.1房地產(chǎn)運營的兩條主線
6.2.2房地差各級目標(biāo)設(shè)定的技巧
6.2.3互動練習(xí):設(shè)定我的目標(biāo)
6.2.4 目標(biāo)制定的SAMRT原則
6.2.5 角色扮演:接待奧巴馬
6.3 房地產(chǎn)目標(biāo)管理體系
6.3.1互動案例:《房地產(chǎn)公司年度經(jīng)營計劃》的編制
6.3.2互動案例:如何評價業(yè)務(wù)與職能部門
6.3.3互動案例:《某部門職能年度計劃》解析

6.4 承接任務(wù)與委派
6.4.1 如何有效地承接上級任務(wù)
6.4.2 案例研討:為什么干活認(rèn)真卻總受批評.
結(jié)論:與上級溝通確定任務(wù)目標(biāo)的五個核心步驟
6.4.3. 有效委派的重要性
6.4.4 委派與授權(quán)
6.4.5  任務(wù)委派的五個核心步驟

7. 梳理流程,制定標(biāo)準(zhǔn)
7.1 房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)介紹
7.1.1 房地產(chǎn)開發(fā)的12個項目里程碑
7.1.2 房地產(chǎn)企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)
.萬科的設(shè)計要求
.龍湖的標(biāo)準(zhǔn)成果體系
.某公司的人員編制標(biāo)準(zhǔn)
7.2復(fù)盤思維在流程梳理和標(biāo)準(zhǔn)制定中的體驗
.復(fù)盤體驗——沙漠掘金游戲復(fù)盤

8. 時間管理與會議管理
8.1時間管理
8.1.1時間管理的意義
8.1.2時間管理技能提升
.時間管理誤區(qū)——時間都去哪了
.時間管理的第一層修煉——時間矩陣
.時間管理的第二層修煉——時間法則
. 時間管理的第三層修煉——時間塊
.時間管理的第四層修煉——時間韻律

8.2會議管理
8.2.1 會議管理的意義
8.2.2 會議管理常見誤區(qū)及防范措施
.會議管理的事前控制——主題明確
.會議管理的事中控制——過程的有效監(jiān)控
.會議管理的事后控制——結(jié)果落地

9.  課程回顧與總結(jié)

5.備注說明
(1)課程大綱為基本參考,講師會根據(jù)實際課程需要進(jìn)行局部變化;
(2)所有文字均有知識產(chǎn)權(quán)*性,請勿泄露或提供第三方使用。

房地產(chǎn)管理者管理技能提升培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/230865.html

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    參加課程:房地產(chǎn)管理者管理技能提升-理事能力

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
劉洪濤
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)