課程描述INTRODUCTION
精細化管理 培訓課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精細化管理 培訓課程
課程前言:
醫(yī)學上把人體健康數(shù)據進行了有效的精細化和標準化,如血壓、體溫、每分鐘心跳、每分鐘呼吸次數(shù)等,醫(yī)學靠數(shù)據診斷和冶療。而企業(yè)現(xiàn)場的標準化與精細化同樣如此,沒有標準,就不能了解現(xiàn)場;不能了解現(xiàn)場,就不能控制現(xiàn)場;不能控制現(xiàn)場,就不能改善現(xiàn)場;不能改善現(xiàn)場,就不能提高現(xiàn)場管理水平。
正確的材料、正確的流程、正確的工藝、正確的操作,生產出來的產品也將是合格的,因此,運用精細化與標準化管理,方可以保證產品加工過程的穩(wěn)定,從而保證質量的穩(wěn)定性,更能為技術儲備、人才培育、現(xiàn)場改善、安全生產奠定堅實的基礎。本課程從作業(yè)標準化到標準化作業(yè)深刻剖析如何制定出現(xiàn)場最好的作業(yè)標準書和崗位操作手冊,并保障員工在工作中有效地執(zhí)行標準,并持續(xù)改善標準,使企業(yè)邁上“標準化、規(guī)范化、精細化”的管理之路,并通過精細化管理形成企業(yè)重視細節(jié)的求實文化、做事到位的執(zhí)行文化、不斷改進的創(chuàng)新文化。
課程對象:中高層管理干部、優(yōu)秀基層管理干部
課程收益:
1.了解現(xiàn)場作業(yè)細化、量化、流程化對企業(yè)管理的意義、價值、貢獻。
2.掌握作業(yè)標準化與標準化作業(yè)推動企業(yè)現(xiàn)場精細化管理的實施步驟。
3.掌握現(xiàn)場精細化與JIT、TQM、OEC、S*、S-OJT結合運用的技巧。
4.學會現(xiàn)場精細化管理推行各項實施計劃、實施制度的擬定與執(zhí)行。
5.破解企業(yè)精細化管理活動推行時流于形式的解決方法以及因應對策。
課程特色:
《贏在現(xiàn)場精細化管理》由國內知名實戰(zhàn)派精益改善專家姜上泉老師講授。姜上泉老師具有豐富的精細化管理推行實踐經驗,曾經為青島啤酒、馬可波羅、國家電網魯能集團、中國船舶工業(yè)集團、中國兵器工業(yè)集團等知名企業(yè)推行現(xiàn)場精細化管理,并創(chuàng)造了良好的經濟效益。
《贏在現(xiàn)場精細化管理》作為姜上泉老師主打課程《標桿現(xiàn)場創(chuàng)建模式》課程的重要組成部份,教導企業(yè)中高層管理人員如何實現(xiàn)從粗放式管理到精細化運營的轉變,運用一系列實操、實效的管理方法與管理工具,促使企業(yè)持續(xù)改善和提高,最終突破現(xiàn)場管理的瓶頸,邁上創(chuàng)建精細化標桿現(xiàn)場的成功之路。
導師通過大量企業(yè)精細化咨詢輔導中的實際案例使得本課程更具實戰(zhàn)性和專業(yè)性,課程通過圖像化、影像化的教學手段,并運用實踐演練、沙盤推演等教學方法,使學員快速掌握精細化管理推行的新思維、新方法、新工具,從而達成“追求精益,追求卓越,追求完美”的目標,最終提升企業(yè)的經營效益和競爭力。
課程綱要:
一.精細化管理的起源與應用價值
1.精細化管理的概念和意義
2.精細化管理的廣泛應用價值
3.認識精細化管理常見的誤區(qū)
4.企業(yè)精化化管理的六大作用
—案例:精細化在豐田精益生產的應用
—案例:海爾精細化生產線的實施原則
—案例:麥當勞精細化管理的深刻啟示
二.從標準化管理到精細化實施
1.現(xiàn)場精細化從作業(yè)標準到標準作業(yè)
—案例:標桿企業(yè)作業(yè)標準書剖析
2.標準化對精細化管理的作用和價值
3.最好作業(yè)標準書須具備的要素
—WORKSHOP:作業(yè)標準的“傻瓜式”
4.最好作業(yè)標準書典型的三個特征
5.區(qū)分作業(yè)標準書好壞的三個等級
6.標準作業(yè)常用7個文件的制定要領
7.讓員工執(zhí)行標準的8個關鍵方法
—案例:三星集團標準管理四問法
8.標準化管理促進現(xiàn)場精細化的四大要領
三.從OEC日清管理到精細化實踐
1.OEC的定義與其對精細化管理的作用
2.OEC三大內容在精細化管理中的應用
3.健全“目標系統(tǒng)”推動現(xiàn)場精細化管理
—要領:現(xiàn)場目標精細化的八大原則
—案例:某日企現(xiàn)場目標管理的精細化
4.實施“日清控制”完善現(xiàn)場精細化管理
—要領:3E考核標準的建立與實施
—要領:現(xiàn)場日清管理的七個關鍵領域
—要領:班前、班中、班后日清的流程
—案例:豐田現(xiàn)場日清控制制度剖析
5.完善“激勵機制”推動精細化管理活動
—要領:現(xiàn)場精細化管理考核體系的建立
—案例:某集團精細管理評審體系剖析
四.企業(yè)現(xiàn)場精細化管理的應用與實踐
1.精細化管理與現(xiàn)場6S活動的有效結合
—要領:6S問題票從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題
—要領:6S定點攝影改善前后對比分析
—案例:精細化生產有效降低涂裝異物
2.精細化管理與現(xiàn)場改善的有效結合
—要領:精細管理不合理發(fā)現(xiàn)清單應用
—要領:精細管理解決現(xiàn)場重復異常
—案例:豐田汽車標準改善五步法剖析
3.精細管理與質量管理的有效結合
—要領:精細化對零缺陷管理的積極作用
—要領:全員精細質量管理四步實施法
—案例:三星SQM標準品質方式實施
4.精細管理與設備管理的有效結合
—要領:精細化推行設備零故障六要素
—要領:精細化設備管理文件體系的建立
—案例:寶鋼設備精細化管理的9項制度
5.精細管理與目視化管理的有效結合
—要領:精細管理與現(xiàn)場看板管理的結合
—要領:精細管理與現(xiàn)場標識管理的結合
—案例:豐田汽車精細化目視管理展示
6.精細管理與現(xiàn)場人才育成的有效結合
—要領:精細管理與S-OJT的結合使用
—案例:通過精細管理健全崗位訓練體系
五.企業(yè)現(xiàn)場精細化管理活動的推行
1.現(xiàn)場崗位操作手冊的建立與完善
2.精細化管理活動的八個推行步驟
—要領:制定精細化活動推行計劃
—要領:打造精細化管理標桿班組
3.精細化管理推行干部員工的職責和任務
4.精細化管理體系文件的標準化與規(guī)范化
5.精細化管理活動的維持與持續(xù)改進
—問題:精細化管理不是喊口號搞運動
—問題:防止精細化管理流于形式的法則
6.全員自主推動精細化管理的關鍵訣竅
—要領:全員改善激勵六大方法的實施
—案例:精細化管理從執(zhí)行力到行動力
精細化管理 培訓課程
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/237062.html
已開課時間Have start time
- 姜上泉
管理能力內訓
- 企業(yè)接班人能力提升專題 吳越舟
- 管理者角色認知——河北講師 郭一諾
- 如何做好一名優(yōu)秀的銷售管理 吳越舟
- 中高層管理人員經營能力提升 朱峰
- 《從專家到管理》 ——新晉 俞萍
- 情商領導力·構建和諧與效能 徐燦
- 賣場經理主管營運能力提升 朱峰
- 《行動學習之群策群力工作坊 俞萍
- 管理者識人與用人之道 劉子滔
- 店長的八大角色定位與管理技 劉子滔
- 堅定穩(wěn)固HIMS:中高層全 趙珊
- 成長賦能——從技術走向管理 程平安