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中國企業(yè)培訓講師
動力加油——員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓
 
講師:伍燕 瀏覽次數:2550

課程描述INTRODUCTION

員工職業(yè)素養(yǎng)提升 培訓

· 中層領導

培訓講師:伍燕    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工職業(yè)素養(yǎng)提升 培訓

課程目標
了解職業(yè)生涯規(guī)劃的目標設定原則和意義,幫助學員明確與企業(yè)共同成長,實現個人職業(yè)生涯規(guī)劃的真諦
幫助學員明確企業(yè)發(fā)展需要的人才,實現個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結合
提升學員的服務禮儀和服務形象
幫助學員掌握高效的職業(yè)溝通技巧,發(fā)揮溝通在職場中的重要作用
幫助學員掌握情緒與壓力自我省查、自我調控的方法,以*的情緒狀態(tài)開展工作

課程大綱
第一模塊:贏在職場起點——職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與認知
第一節(jié):職業(yè)生涯基礎認知
美好愿望、職業(yè)方向與職業(yè)目標
.人生成功的步驟
.成功的道路是目標鋪成的
.美好愿望轉化成目標才可能成為結果
案例:一個自學成才者的三個十年——美好愿望、職業(yè)方向、總體目標
案例:麥格勞的愿望轉化為目標的“七步策略”
目標分解和目標組合
第二節(jié):良好心態(tài)與職業(yè)生涯
學會情緒管理,掌握調適技巧
正確面對壓力,維護身心健康
做學習型員工,成就職業(yè)生涯
第三節(jié):與企業(yè)緊密聯(lián)系的個人職業(yè)生涯規(guī)劃
明確個人在企業(yè)發(fā)展中的位置和方向
做到個人目標與企業(yè)發(fā)展結合

第二模塊:塑造專業(yè)形象——商業(yè)形象與禮儀打造
第一節(jié):專業(yè)服務形象的樹立
專業(yè)服務形象基礎介紹
專業(yè)服務形象塑造——形象規(guī)范
專業(yè)服務形象塑造——行為規(guī)范
專業(yè)服務形象塑造——有效溝通
第二節(jié):卓越服務禮儀的重要性
真實瞬間:人與人接觸的**感覺
禮儀讓你的心情更加亮麗
優(yōu)雅地活著:禮儀可以提高生活的質量
禮儀帶給你機會:禮儀是你成功之路的秘密武器
員工個體職業(yè)形象行為與服務效果的關系

第三節(jié):儀容儀表訓練
儀容
服裝:如何穿著行服?
服飾:如何點綴你的職業(yè)裝?
手部修飾與飾物佩帶
著裝細節(jié):不小心的疏忽可能會讓你的形象大打折扣
著裝要求:TPOR原則
第四節(jié):儀態(tài)修煉
儀態(tài)訓練的基本功
基本訓練坐姿的要領
站姿的變化
坐姿變化
走姿訓練
引領及指示的手姿與體位(7個方向要領)
鞠躬禮:15°/30°/45°鞠躬禮要領及練習
握手禮要領及練習
敲門要領及練習
目光凝視規(guī)范與視線控制
身體語言

第五節(jié):禮儀訓練
問好
介紹
握手
交換名片
交談內容
會客室接待
交談席位
乘坐電梯
乘坐轎車
告別禮儀
第六節(jié):言談禮儀修煉
語言魅力訓練----語言清晰度、親和力;音量控制;語態(tài)控制。
稱呼禮儀----陌生客戶如何稱呼?熟悉的客戶如何稱呼?
問候語—--如何說**句話;語言寒暄訓練;自我介紹技巧。
贊揚他人的技巧
面對投訴客戶的語言技巧
接聽電話的基本要求和禁忌
傾聽的作用與要領

第三模塊:建造心靈橋梁——高效溝通技巧提升
第一節(jié):溝通的前提——理解人與人的差異
人際溝通中的沖突根源
心理劇:鱷魚河
游戲:強盜與小偷
心理學實驗:傳球游戲
現場錄像及回放分析
人際關系的2個神話
第二節(jié):高效溝通的基本步驟
步驟一:事前準備
步驟二:確認需求
步驟三:闡述觀點——介紹FAB原則
步驟四:處理異議
步驟五:達成協(xié)議
步驟六:共同實施

第三節(jié):塑造魅力——非語言溝通的秘訣
93%的溝通透過非語言信息傳遞
塑造權威的3種途徑
心理學實驗:外表與吸引力
心理學實驗:人際模仿
第四節(jié):不同場合下的說話之道
初次見面:學會寒暄
初次見面:用恰當的語言縮短彼此的距離
當你說不下去的時候
做各種場合的說話技巧
第五節(jié):不同類型客戶的溝通之道
強硬固執(zhí)型
案例:客戶對于價格的討價還價
保守封閉型
案例:客戶從別人口中聽說了購買信息,存在購買傾向
節(jié)儉樸實型
來去匆匆型
理智好辯型
熱情如火型

第四模塊:塑造陽光心態(tài)——自我情緒壓力認知與調整
引言:建立快樂學習王國與團隊
快樂學習王國
快樂團隊建設
音樂欣賞:微笑陽光
第一節(jié):突破自我心理樊籬
應該如此:事情理應如我所認為的發(fā)生
托付心態(tài):把自己生活中成功快樂的控制權托付給別人
沒有辦法:是一份導致無法突破的執(zhí)著
第二節(jié):情商管理的四個基本能力
自勉力:知道自己處在某處情緒中
理解力:知道自己的信念,價值系統(tǒng)中的那個部分收到冒犯
運用力:知道該種情緒能夠為自己做什么,而且運用它提升自己
擺脫力:知道該種情緒不能為自己做到**理想的效果,能夠把自己帶到另一個更有效的情緒狀態(tài)
色彩性格解析:屬于你的性格顏色

第三節(jié):情商的自我省察
壓力何時敲起了警鐘
壓力的自我診斷
壓力管理能力的自我評估
知己知彼,后方可迎戰(zhàn)
看不見的心魔
從容面對和應對
第四節(jié):個人心理沖突
個人目標沖突
個人角色沖突
個體之間沖突
個體與群體沖突
第五節(jié):沖突解決策略
回避
緩和
強制
妥協(xié)
正視

第六節(jié):自我激勵方法
自我激勵法則
自我激勵之實施路徑
自我激勵之自我發(fā)掘
自我激勵之自我期許
自我激勵之奮斗有成

員工職業(yè)素養(yǎng)提升 培訓


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/238036.html

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