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女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力課程

【課程背景】
女性，在今天這樣快速發(fā)展得時(shí)代中，儼然已經(jīng)成為職場(chǎng)中得中流砥柱，與20年前、10年前甚至5年前就業(yè)情況以及中高管比例成上升趨勢(shì)。尤其在中國(guó)，女性的就業(yè)比例為74%，已經(jīng)成功碾壓部分歐美企業(yè)；而進(jìn)入董事會(huì)及中高管的隊(duì)伍中，女性也占據(jù)了8%，雖然比例較低，但作為女性，我們?nèi)匀豢吹皆谖迩Ф嗄甑囊耘訜o(wú)才便是德的中國(guó)文化中，女性確實(shí)能頂半邊天。然而，由于女性諸多的身份，他們必須扮演更多的角色：生活中的女兒、妻子、媽媽、兒媳....職場(chǎng)中的女同事，女領(lǐng)導(dǎo)，女合作伙伴......，因此很多人認(rèn)為需要工作和生活的平衡，尤其是女性。不過(guò)工作和生活真的可以平衡嗎？平衡的了嗎？怎么平衡都會(huì)出現(xiàn)按了葫蘆飄起了瓢。所以工作和生活怎么可能簡(jiǎn)單的一句平衡就解決呢？成年人的世界永遠(yuǎn)沒(méi)有非黑即白的灑脫，藕斷絲連，如何這樣做，就一定會(huì)這樣只能出現(xiàn)在孩子的童話世界。因此女性應(yīng)該考慮的是如何更好的融合工作和生活，有效管理自己的時(shí)間，明確自己的方向，設(shè)定自己的職業(yè)路徑，有取有舍，掌握自我選擇的權(quán)力。
《女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力》將幫助職場(chǎng)女性直面問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)，了解自己，規(guī)劃工作和生活，通過(guò)學(xué)習(xí)建立自我負(fù)責(zé)模式，做幸福的女人。

【課程收益】
 了解女性職場(chǎng)的職場(chǎng)生活狀態(tài)
 掌握心態(tài)調(diào)整，心智模式提升的方法
 掌握自我管理的方法
 掌握情緒壓力管理的方法
【課程對(duì)象】職場(chǎng)女性
【課程形式】講授+行動(dòng)學(xué)習(xí)+互動(dòng)練習(xí)+視頻學(xué)習(xí)+益智游戲
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天，6小時(shí)天

【課程大綱】
討論：女性領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)的是什么？
結(jié)論：女性領(lǐng)導(dǎo)力的模型
第一章：調(diào)整職場(chǎng)心態(tài)，清晰女性角色
討論：職場(chǎng)的本質(zhì)是什么？
互動(dòng)：女性職業(yè)生活的角色分布輪
女性職業(yè)人生的模型
- 清晰目標(biāo)
- 角色定位
- 積極心態(tài)
- 綜合素養(yǎng)
- 問(wèn)題解決
常見(jiàn)的四種心態(tài)
- 完美人生
- 人前顯貴
- 人生四無(wú)
- 知足常樂(lè)
案例分析：職場(chǎng)女性難在哪？
討論：工作和生活可以平衡嗎？
突破平衡的藝術(shù)以及職場(chǎng)升級(jí)再造
- 互動(dòng)：人生排序
- 家庭與事業(yè)：平衡與選擇
- 角色管理：核心與重點(diǎn)
- 關(guān)系支持網(wǎng)：愛(ài)的取和舍
- 親子教育與人格培養(yǎng)
- 溝通能力：人際關(guān)系與人際溝通心理學(xué)
- 自我管理：情緒與壓力管理
第二章：提升認(rèn)知，構(gòu)建心智模式
1. 心智模式是怎么來(lái)的？
- 案例：小明和小劉的故事
- 思維決定行為，行為決定結(jié)果，結(jié)果夯實(shí)思維
2. 如何提升心智模式
- 痛苦的來(lái)源在哪里？
- 如何化解內(nèi)在的傷害？
- 如何面對(duì)真實(shí)的自己？
- 如何找到自己內(nèi)在的力量?
- 如何無(wú)條件的愛(ài)自己？
- 什么是女人美麗的核心智慧？
結(jié)論：我是一切的根源。
3. 女性心理健康的十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
- 視頻學(xué)習(xí)：原生態(tài)家庭對(duì)我的影響
- 了解自己，我的價(jià)值觀
4. 管理的前提是認(rèn)知：自我分析
- 互動(dòng)：意識(shí)繪畫(huà)
- 情緒管理的三步曲
覺(jué)察
管理
化解
- 人生的四種應(yīng)對(duì)模式
- 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)：挖掘情緒背后的根源
5. 情緒與壓力的關(guān)系
- 壓力的積極作用
- 緩解壓力的四步法
第三章：有效的時(shí)間管理基本技巧
l 討論：我們時(shí)間都去哪了？
l 時(shí)間管理的四大象限解析
- 偏重重要且緊急事務(wù)的結(jié)果
- 偏重重要不緊急事務(wù)的結(jié)果
- 偏重不重要且緊急事務(wù)的結(jié)果
- 偏重不重要且不緊急事務(wù)的結(jié)果
l 如何確定工作重點(diǎn)與生活重點(diǎn)？
l 要事第一管理原則
l 精力管理原則
- 人體生物鐘與時(shí)間分配
l 碎片化管理原則
l 統(tǒng)合綜效管理原則
l 巧用授權(quán)管理原則
l 習(xí)慣管理原則
- 習(xí)慣的定義與力量
l 行動(dòng)學(xué)習(xí)：工作待辦單
可根據(jù)企業(yè)的需求調(diào)整課綱。

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