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創(chuàng)新領導力的提升

【課程介紹】
VUCA的時代，快速變化的商業(yè)環(huán)境，讓每一個企業(yè)都面臨前所未有的競爭壓力。需要面對的問題越來越復雜，越來越難以預料，甚至超越了企業(yè)引領者和執(zhí)行團隊的既往知識與經(jīng)驗。

如何面對這樣的時代帶給企業(yè)的挑戰(zhàn)？

答案就是，創(chuàng)新。
--賦予團隊創(chuàng)造性的能力；面對未知問題時，激發(fā)潛能找出巧妙的解決之道。

² 具備創(chuàng)新思維的領導者--將會有找到藍海市場的洞察和遠見卓識；
² 具備創(chuàng)新思維的團隊--將會為未知的復雜問題找出巧妙的解決之道；
² 具備創(chuàng)新思維的人--將會主動尋求個人發(fā)展的機會并勇敢作出自己負責任的決定。

面對挑戰(zhàn)，作為有見識有擔當?shù)念I導者，你是否會有這樣的疑問：
² 怎樣才能開發(fā)關鍵員工的創(chuàng)新天賦，找到革命性的精彩方案來解決實際問題？
² 怎樣才能促成團隊成員之間的順暢合作，顯著提升創(chuàng)新成果的質量與數(shù)量？
² 怎樣才能使創(chuàng)新行為持續(xù)發(fā)生，形成文化，支撐企業(yè)基業(yè)長青？

從領導者自身開始探索提升，學習創(chuàng)新領導力的*實踐，掌握高效的創(chuàng)新管理工具，將是解開這些疑惑的一把金鑰匙。

學員將通過本課程的學習，掌握卓越領導者所擁有的創(chuàng)新意識，全方位拓展團隊左右腦思維的空間、解決問題的路徑和角度，賦予團隊充沛的行動力以迅速抓住新機會。這些都最終引領企業(yè)和團隊得以提升“硬核”競爭力，長期保持優(yōu)勢市場地位。

“創(chuàng)新領導力”課程有機融合了多元化的知識體系和立體的訓練途徑。包括：
² 源自舞臺戲劇表演--感性創(chuàng)意方法
² 源自高新技術產(chǎn)業(yè)--引導共創(chuàng)方法
² 源自戰(zhàn)略管理咨詢行業(yè)--結構化思維訓練方法
² 源自精益制造業(yè)--工藝流程優(yōu)化復盤方法

接受數(shù)學和計算機科學長期正統(tǒng)的嚴密思維訓練，并具備專研大數(shù)據(jù)方向的企業(yè)摸爬滾打的實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓師，把復雜的理論凝練為步驟清晰、實踐性強、生動易懂的工具集，并注重在培訓現(xiàn)場結合戲劇表演的獨特載體來訓練開放的好奇狀態(tài)，幫助學員在短時間的培訓中，快速提升創(chuàng)新引導能力、準確掌握管理工具的使用技巧，從而實現(xiàn)規(guī)律性地啟發(fā)創(chuàng)意、巧妙地解決實際工作問題，從而為企業(yè)建立競爭優(yōu)勢。
課程收益
1. 道--理論理解：有效開展創(chuàng)新的核心原理
2. 法--精煉模型：處理實際問題的創(chuàng)新領導力公式
3. 術--工具掌握：結構化的個人創(chuàng)意激發(fā)方法
4. 器--情景體驗：相互啟發(fā)的集體創(chuàng)新溝通過程
目標人群
企業(yè)中高層管理者；期望建立自身獨特優(yōu)勢的團隊領導者
課程大綱
創(chuàng)新理論基礎
• 開場熱身：“能量線”
• 探索創(chuàng)新的獨特價值
• 創(chuàng)新文化的影響作用
• 解放團隊的創(chuàng)新潛能
• 體驗創(chuàng)新過程：“一張紙的游戲”
• 解密創(chuàng)新公式
• 人人都有創(chuàng)新的潛能

激發(fā)共同愿景
• 創(chuàng)新的能量管理
• 解析領導者的創(chuàng)新職能
• 給自己成功的證據(jù)--“成功畫面法”
• 尋求一致目標--“動力引導法”
• 五種會議與一種技術
• 溫室與急診室環(huán)境
• 保護創(chuàng)新機會--“晴雨對照表”
• 附加技巧與答疑點評

尋找海量創(chuàng)意
• 大腦的工作機制
• 重新理解現(xiàn)狀--“多媒體表達法”
• 打破習慣思維--“強制連接法”
• 橫向比較借鑒--“相關世界法”
• 重構已有規(guī)則--“挑戰(zhàn)假設法”
• 持續(xù)創(chuàng)新的支持--“新鮮感儲藏柜”
• 文字報告中的風險
• 用真實感觸發(fā)想象力
• 現(xiàn)場體驗：“扮演客戶”

贏取商業(yè)價值
• 解析創(chuàng)新引導模式
• 領航三種創(chuàng)新之旅
• 頭腦風暴的優(yōu)化技巧
• 文化革新的優(yōu)化技巧
• 年度計劃的優(yōu)化技巧
• 創(chuàng)新環(huán)境的持久化
• 延展個人舒適區(qū)
• 建立自己的伙伴支持系統(tǒng)
打造學習型企業(yè)價值觀

創(chuàng)新領導力的提升