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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
財務(wù)分析框架構(gòu)建及分析工具應(yīng)用實戰(zhàn)
 
講師:張丹 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

構(gòu)建財務(wù)分析框架培訓(xùn)

· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 財務(wù)經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:張丹    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

構(gòu)建財務(wù)分析框架培訓(xùn)

課程背景:
       預(yù)算管理、績效管理是企業(yè)管理的重要支點,也是財務(wù)部門管理會計職責的重要領(lǐng)域。這兩項工作的執(zhí)行,都離不開關(guān)鍵績效指標的分析和應(yīng)用,它既是企業(yè)戰(zhàn)略目標、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績效特征表現(xiàn),也是財務(wù)識別預(yù)算目標達成的有效驅(qū)動因素、與業(yè)務(wù)協(xié)同達成戰(zhàn)略目標的重要工具。財務(wù)部門參與構(gòu)建企業(yè)的績效指標體系,并基于信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具,對影響績效指標的業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)進行定期收集和分析,呈現(xiàn)指標與目標的偏離,洞察差異原因,與業(yè)務(wù)部門共同制定改善方案并推動執(zhí)行,才能真正實現(xiàn)財務(wù)支持管理決策的價值體現(xiàn)。
       在企業(yè)實際工作中,財務(wù)部門仍主要在財務(wù)相關(guān)指標的分析,未能與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營有效銜接,也未能將財務(wù)分析下鉆至背后的業(yè)務(wù)動因,造成管理會計分析結(jié)果無法觸達業(yè)務(wù)行為,并形成可供管理層決策的方案,財務(wù)價值無法真正體現(xiàn),財務(wù)分析思路和數(shù)據(jù)處理技能都有待提升。
       講師擁有超過10年的財務(wù)計劃與分析經(jīng)驗,從公司戰(zhàn)略到短期財務(wù)目標,構(gòu)建動態(tài)的財務(wù)和業(yè)務(wù)指標跟蹤體系,以及差異化動因分析,為市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、運營流程、風(fēng)險管理提供決策依據(jù)。講師也是國內(nèi)最早一批學(xué)習(xí)并將Power Pivot、Power Query、Power BI應(yīng)用到財務(wù)領(lǐng)域的實踐者,在財務(wù)分析的自動化和可視化方面有豐富的實踐經(jīng)驗。

課程收益:
通過本課程的學(xué)習(xí),各級財務(wù)人員將分別收獲:
● 財務(wù)在大數(shù)字時代的價值定位,和轉(zhuǎn)型中對財務(wù)人員數(shù)據(jù)分析能力的需求,并掌握可落地的升級財務(wù)分析能力的步驟;
● 明確學(xué)習(xí)財務(wù)分析的框架構(gòu)建的基本思路,通過案例操練,結(jié)合公司實際,構(gòu)建出財務(wù)分析的框架和核心分析的價值指標;
● 掌握Power BI的優(yōu)勢和使用范圍,識別可以為部門和基層員工帶來的價值賦能;
● 掌握財務(wù)部門的組織架構(gòu)受數(shù)字化影響的變遷過程。

課程特色:
☆講師具有近10年財務(wù)中高層管理經(jīng)驗,深切理解財務(wù)工作的痛點,實戰(zhàn)案例豐富,極易引起共鳴
☆全程實戰(zhàn)演練,通過案例練習(xí),手把手教會學(xué)員掌握核心技巧
☆豐富案例展示,結(jié)合現(xiàn)場學(xué)員日常工作中的痛點解析,使學(xué)員充分牢固掌握課堂所學(xué)知識。

課程對象:
財務(wù)部門的中高層管理人員,財務(wù)計劃與分析板塊的核心骨干

課程方式:
案例+小組討論+小組演練+視頻演練+案例分享

課程大綱
第一講:數(shù)字化時代的財務(wù)分析需求

一、大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)價值
1.大數(shù)據(jù)的三大思維轉(zhuǎn)變
2.主要數(shù)據(jù)工具在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀
3.財務(wù)自動化的五個階段
1)手工記賬
2)會計電算化
3)ERP時代
4)財務(wù)共享時代
5)財務(wù)數(shù)字化時代
4.大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)價值三大需求
1)價值需求  2)能力需求  3)身份升級
二、財務(wù)分析是財務(wù)轉(zhuǎn)型的重要支點
1.財務(wù)的價值:支持決策、創(chuàng)造價值
2.財務(wù)的痛點:沒有時間做更有價值的工作
3.財務(wù)的升級:利用工具,釋放低價值的時間,賦能高價值工作
工具:洞察力到影響力財務(wù)模型
4.財務(wù)人員數(shù)據(jù)分析能力的要求
1)用數(shù)據(jù)表準確反映業(yè)務(wù)現(xiàn)實的能力
2)數(shù)據(jù)標準的識別能力
3)非標準數(shù)據(jù)的快速處理能力
4)基于業(yè)務(wù)洞察的分析能力
5)分析結(jié)果的可視化展現(xiàn)能力
三、財務(wù)分析升級三部曲
1.第一步:以終為始、構(gòu)建分析框架
2.第二步:升級工具、提升分析技能
3.第三步:梯隊建設(shè)、培養(yǎng)分析人才

第二講:以終為始,構(gòu)建分析框架
一、財務(wù)分析的目標與層級
1.以戰(zhàn)略目標為起點
2.以解決業(yè)務(wù)問題為起點
分享:什么是分析(Gartner)
3.財務(wù)分析的兩大要素
1)業(yè)務(wù)洞察  2)分析工具
4.財務(wù)分析的四個層級
1)羅列事實
2)闡述原因
3)行動方案
4)支持決策
5.財務(wù)分析的三大痛點
1)數(shù)據(jù)  2)工具  3)人才
案例:不同分析層級的投入與產(chǎn)出對比
三、財務(wù)分析的框架構(gòu)建思路
1.目標分解原則:公司的三大價值
1)產(chǎn)品價值--利潤表的解讀
2)管理價值--資產(chǎn)負債表的運用
3)財務(wù)價值--現(xiàn)金流量表的意義
2.產(chǎn)品價值數(shù)據(jù)流
1)產(chǎn)品數(shù)據(jù):展現(xiàn)產(chǎn)品價值,體現(xiàn)在產(chǎn)品的發(fā)展能力、控制能力
2)數(shù)據(jù)來源于銷售終端系統(tǒng)、業(yè)務(wù)中臺、ERP
3)銷售增長的驅(qū)動因素:定價能力、客戶量增長、地域擴張、全球化、產(chǎn)品創(chuàng)新
案例:案例企業(yè)通過管理駕駛艙展現(xiàn)產(chǎn)品價值
3.管理價值數(shù)據(jù)流
1)管理數(shù)據(jù):展現(xiàn)企業(yè)的營運能力和效率
2)數(shù)據(jù)來源于業(yè)務(wù)中臺、財務(wù)系統(tǒng)、ERP
3)簡單有效的營運效率指標:(資金、營收賬款、存貨、固定資產(chǎn))資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
4)成本控制能力
案例:不同行業(yè)的現(xiàn)金周期
4.財務(wù)價值數(shù)據(jù)流
1)財務(wù)數(shù)據(jù):展現(xiàn)企業(yè)的償付能力、盈利能力
2)數(shù)據(jù)主要來源于三大財務(wù)報表
3)標準化賬務(wù)錄入字段,提升后期分析效能
小組演練:某企業(yè)目標實現(xiàn)年度銷售增長10%、利潤收入比保持不變?;谌髢r值,逐層拆解和構(gòu)建企業(yè)的分析框架。

第三講:升級工具、提升分析技能
一、財務(wù)分析工具對比
1.商業(yè)職能工具發(fā)展的三階段
2.Excel、Power BI和Python的學(xué)習(xí)和價值對比
分享:微軟宣傳片
二、數(shù)據(jù)分析技能體系
1.數(shù)據(jù)分析四步驟
1)獲取數(shù)據(jù)
2)清洗數(shù)據(jù)
3)分析數(shù)據(jù)
4)展示數(shù)據(jù)
2.引入分析工具中可能遇到的困難
1)軟硬件問題  2)數(shù)據(jù)源問題
3)與公司層級分析工具的協(xié)同問題
4)員工學(xué)習(xí)動力和支持的問題
三、Power BI簡要介紹
1.Power Query
2.Power Pivot
3.Power View
現(xiàn)場展示:使用Power BI快速完成財務(wù)分析、財務(wù)分析成果的可視化
四、Python簡要介紹
現(xiàn)場展示:使用Python完成財務(wù)分析、財務(wù)分析成果的可視化

第四講:梯隊建設(shè)、培養(yǎng)分析人才
一、傳統(tǒng)能力架構(gòu)
1.財務(wù)核算、財務(wù)共享
2.財務(wù)分析
3.財務(wù)業(yè)務(wù)伙伴
工具:共享服務(wù)中心的出現(xiàn)講三角結(jié)構(gòu)進行上下分離
二、大數(shù)據(jù)時代的職能架構(gòu)
1.共享服務(wù)中心,演變成自動化財務(wù)“工廠”
2.財務(wù)計劃與分析職能,進化為卓越數(shù)據(jù)中心
1)財務(wù)分析提出業(yè)務(wù)洞察與建議的需求進一步提升
2)逐步介入公司決策過程,體現(xiàn)增值價值
3.商業(yè)合作伙伴,升級為戰(zhàn)略性商業(yè)伙伴
4.高級財務(wù)團隊,引領(lǐng)變革,參與戰(zhàn)略制定和落地
三、人才梯隊建設(shè)
1.財務(wù)部門員工學(xué)歷背景多元化
2.將數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)融入財務(wù)員工的在職培訓(xùn)
3.從上至下的文化建設(shè)
課程收尾:
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.合影道別

構(gòu)建財務(wù)分析框架培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/244212.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:財務(wù)分析框架構(gòu)建及分析工具應(yīng)用實戰(zhàn)

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張丹
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