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戲劇文化力課程

課程價(jià)值：利用“微電影體驗(yàn) + 項(xiàng)目復(fù)盤 + 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”的方式，幫助團(tuán)隊(duì)理解和詮釋文化，并引導(dǎo)學(xué)員將公司倡導(dǎo)的文化落實(shí)于專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
課程背景
1、傳統(tǒng)的文化宣傳手段，都是抽象理念的宣貫與解讀，很難引發(fā)員工的共鳴與踐行；
2、傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)課程，大都注重形式的多樣性和新鮮感，學(xué)員體驗(yàn)后感悟深淺不一，不能跟工作產(chǎn)生深度鏈接。
基于此，戲劇文化力課程利用“微電影體驗(yàn) + 項(xiàng)目復(fù)盤 + 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”的方式，讓學(xué)員由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，幫助個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與組織在體驗(yàn)中緊密鏈接，幫助員工快速理解和體驗(yàn)文化，并將文化的理解與真實(shí)工作建立鏈接

課程收益
1、 企業(yè)文化微電影3部
2、 課程花絮片1部
3、 企業(yè)文化行為手冊(cè)1份
4、 文化關(guān)鍵詞解讀1套

一、課程時(shí)長(zhǎng)：
2天
二、針對(duì)人群：
房地產(chǎn)各專業(yè)條線骨干
三、課程成果：
1. 企業(yè)文化微電影3部
2. 課程花絮片1部
3. 企業(yè)文化落地行為標(biāo)準(zhǔn)N條

四、課程綱要：
導(dǎo)入：熱身破冰游戲
1. 利用有效資源盤活“資源”
2. 從相識(shí)到相知
3. 現(xiàn)場(chǎng)打亂順序根據(jù)人數(shù)分為3組
第一部分   什么是企業(yè)文化
1. 什么是真正團(tuán)隊(duì)文化
2. 為什么房地產(chǎn)專業(yè)骨干人才要關(guān)注企業(yè)文化
3. 團(tuán)隊(duì)文化的構(gòu)建方式
4. 團(tuán)隊(duì)研討：2019年度文化關(guān)鍵詞
第二部分  解讀戲劇文化力-微電影拍攝引導(dǎo)：
1. 企業(yè)文化與微電影的鏈接與思考
2. 微電影拍什么
2.1你記憶里最深刻的電影
2.2案例電影播放（萬(wàn)達(dá)、美的、萬(wàn)科）
2.3突出人、事、故事的重要性
3. 怎么拍好微電影
3.1好看的微電影應(yīng)該具備哪些原則
3.2重中之重-微電影的立意（貼近2019年度文化關(guān)鍵詞，每個(gè)人講一個(gè)文化故事）
3.3內(nèi)容創(chuàng)作八步法（按照原則創(chuàng)作）
3.4劇本編寫與角色確定（完成劇本及演員角色確定）
3.5微電影拍攝計(jì)劃（完成拍攝計(jì)劃）
第三部分   戲劇文化力實(shí)戰(zhàn)拓展-微電影拍攝：
1. 明確拍攝任務(wù)及完成時(shí)間（24小時(shí)完成一部微電影）
2. 現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)各組（此部分是重中之重）
2.1確認(rèn)劇本完整性及可拍攝性
2.2確保故事的結(jié)構(gòu)及邏輯準(zhǔn)確無(wú)誤
2.3關(guān)注各個(gè)演員的表演狀態(tài)及上鏡效果
2.4跟進(jìn)后期制作的完整性（確保故事一致）
2.5明確每個(gè)微電影的立意符合公司文化
第四部分  戲劇文化力復(fù)盤-微電影項(xiàng)目復(fù)盤與文化反思
1. 復(fù)盤方法論解讀
2. 復(fù)盤微電影拍攝過(guò)程
2.1關(guān)于目標(biāo)與成果
Ø 每個(gè)故事的核心思想（價(jià)值觀）是什么？
Ø 反思核心思想與企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系
2.2關(guān)于整個(gè)組織過(guò)程的分析與反思
Ø 整體活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)氛圍是怎么樣的？
Ø 團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)中，哪些做的好？
Ø 團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)中，哪些做的不好？
Ø 有哪些方面是可以做的更好的？
2.3關(guān)于文化呈現(xiàn)分析與反思
Ø 分析哪些環(huán)節(jié)精彩的呈現(xiàn)了企業(yè)文化，為什么？
Ø 分析哪些環(huán)節(jié)呈現(xiàn)企業(yè)文化遇到了障礙，為什么？
Ø 有哪些方面可以做的更好？
3. 企業(yè)文化行為的塑造與落地反思
3.1企業(yè)文化核心詞的深入反思與解讀
3.2萃取企業(yè)文化落地應(yīng)用場(chǎng)景
引導(dǎo)學(xué)員將團(tuán)隊(duì)文化核心因子與日常工作進(jìn)行聯(lián)接，找到最需要展現(xiàn)文化行為的工作場(chǎng)景，找到文化的落地點(diǎn)。
3.3企業(yè)文化落地行為萃取與提煉
引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合各崗位實(shí)際工作場(chǎng)景，找到各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)文化核心因子在各個(gè)工作場(chǎng)景下的落地行為，并將行為要項(xiàng)進(jìn)行分級(jí)梳理，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化的行為轉(zhuǎn)化，對(duì)員工實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向與牽引。
第五部分  戲劇文化力展演-微電影論道
1. 組織各小組的微電影展演
2. 優(yōu)秀微電影評(píng)選
3. 戲劇文化力頒獎(jiǎng)及文化論道
邀請(qǐng)公司核心高層參加展演環(huán)節(jié)，并在頒獎(jiǎng)完成后解讀2019年度文化關(guān)鍵詞理念，對(duì)學(xué)員提出具體文化落地期望及具體行為要求。

五、主講講師
姚 冉
l 房地產(chǎn)體驗(yàn)式探尋團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力專家
l 房地產(chǎn)體驗(yàn)式探尋項(xiàng)目設(shè)計(jì)專家
l 房地產(chǎn)組織文化創(chuàng)新落地專家
l 房地產(chǎn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)專家
專注于企業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)、企業(yè)文化、組織經(jīng)驗(yàn)萃取、管理知識(shí)和工具落地轉(zhuǎn)化與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技術(shù)賦能的落地轉(zhuǎn)化研究與實(shí)踐。擅長(zhǎng)將抽象復(fù)雜的管理理論與工具融入體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)場(chǎng)域，讓參與者自我認(rèn)知、*、自我提升，在參與中獲得感悟和成長(zhǎng)。并將體驗(yàn)式探尋的方法融入團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、企業(yè)文化、組織經(jīng)驗(yàn)萃取和領(lǐng)導(dǎo)力、管理落地轉(zhuǎn)化等組織發(fā)展與學(xué)習(xí)場(chǎng)景。
六、部分服務(wù)客戶
綠地集團(tuán)、新城控股、保利發(fā)展、陽(yáng)光城地產(chǎn)、佳兆業(yè)集團(tuán)、中鐵建地產(chǎn)、中信集團(tuán)、中梁集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、漢京集團(tuán)、鴻坤集團(tuán)、金科集團(tuán)、東易日盛、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵塔、宇通客車、東軟集團(tuán)、眾智科技、鐵福來(lái)集團(tuán)、中車集團(tuán)……

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