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履職能力培訓(xùn)

【課程背景】
為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
本課程旨在提升工會干部和職工代表履職能力，務(wù)實做好基層工會工作。從而營造和諧、健康、安全的工作環(huán)境，讓員工身心愉悅的開展工作，發(fā)揮員工潛能，推動企業(yè)良性、快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
【課程收益】
提高企業(yè)職工代表履職能力
提升工會干部的基層工作能力 
了解企業(yè)內(nèi)部民主管理
了解工會活動開展方法
 營造和諧安全工作環(huán)境
 職工之家的營造和管理
【培訓(xùn)對象】
企事業(yè)工會管理人員、職工代表......
【培訓(xùn)時間】
1天

【課程大綱】
第一部分 職工代表素質(zhì)提升
《工會法》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀
工會組織
工會的權(quán)利和義務(wù)
工會的經(jīng)費和財產(chǎn)
法律責(zé)任
《工會章程》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀
會員
組織制度
工會干部

第二部分  企業(yè)內(nèi)部民主管理
職工代表大會
廠務(wù)公開
平等協(xié)商
信息溝通
員工滿意度調(diào)查
案例分析

第三部分：職工代表履職能力提升
如何開展好職工代表大會
明確職工代表大會的性質(zhì)與任務(wù)
職工大表大會組織建設(shè)與制度建設(shè)
明確職工會的內(nèi)容與程序
積極參與制度想建設(shè)與管理
工會文體活動開展
要有堅持的原則
結(jié)合自身企業(yè)單位，因地制宜
堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，健全機制
堅持以人為本思想
工會提案與提案管理
提案佐證資料的搜集與選用
提案分析、撰寫練習(xí)
提案的呈交程序
提案佐證資料的驗證 
提案資料的保管
案例分析

第四部分：務(wù)實基層工會工作
分工會的組織建設(shè)
成立組建分工會籌備組
宣傳發(fā)動工作
登記和發(fā)展工會成員
選舉工會主席、副主席
選舉會員代表大會代表
民主提名推薦獲選人
召開會員大會
向上級工會報告選舉結(jié)果
建設(shè)與運作職工之家
職工之家的作用
職工之家的日常管理
職工之家的活動方式
職工之家活動的組織與策劃
開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動
案例分析
課程總結(jié)

履職能力培訓(xùn)