課程描述INTRODUCTION
新任主管培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：寇川
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新任主管培訓(xùn)班
課程背景
本課程是：如何讓新任管理者能夠快速進(jìn)入管理角色，使用管理技能，達(dá)成管理與業(yè)績目標(biāo)的管理技能類課程。這里的新任管理者可以是儲(chǔ)備干部、新任的基層主管、也可以是調(diào)動(dòng)或晉升的主管。
本課程由新任主管的：形象建立、角色轉(zhuǎn)換、工作開展、上下級(jí)溝通與自我管理五個(gè)部分組成。這五個(gè)部分內(nèi)容均來自于實(shí)際管理工作中的常見挑戰(zhàn)，給出了解決策略與方法，有很強(qiáng)的實(shí)操性，配合課程中豐富的課堂練習(xí)，將會(huì)使得學(xué)員快速掌握基礎(chǔ)且重要的管理技能，為未來擔(dān)任更高的管理角色打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
課程收益
通過本課程學(xué)習(xí)，學(xué)員可以達(dá)成以下學(xué)習(xí)目標(biāo)：
1、了解建立管理者正確形象的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)；
2、了解成為管理者后的五種角色定位；
3、能夠使用任務(wù)派遣四步法讓員工開展工作；
4、能夠掌握應(yīng)對(duì)五種挑戰(zhàn)員工的應(yīng)對(duì)策略；
5、了解與上級(jí)主管溝通交流的關(guān)鍵點(diǎn)；
6、掌握自我管理中情緒與壓力管理的技巧。
課程對(duì)象
管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
新任基層主管
部門級(jí)主管
期待學(xué)習(xí)基礎(chǔ)管理技能的其他伙伴。
本課程程適合的學(xué)習(xí)人數(shù)為：12-48 人
課程時(shí)間：1天（12小時(shí)） pm9：00—12：00 pm14：00-17：00
課程形式：講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等
課程綱要
第一單元 課程起航
1.1 課程介紹與目標(biāo)
1.2 主管的意義
1.3 主管的發(fā)展
第二單元 樹立威信與轉(zhuǎn)變角色
2.1 員工眼中的主管
2.2 管理者威信是什么
2.3 角色轉(zhuǎn)變中的關(guān)鍵點(diǎn)
第三單元 工作安排與關(guān)鍵溝通
3.1 工作委派四步法
3.2 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)員工
3.3 組建團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵點(diǎn)
3.4 尋求上級(jí)支持
3.5 讓上級(jí)成為伙伴
第四單元 自我管理
4.1管理好工作情緒
4.2 控制好工作壓力
4.3 管理風(fēng)格是什么
第五單元 課程總結(jié)
5.1 發(fā)展之路
5.2 自我學(xué)習(xí)
5.3 Q&A
新任主管培訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/249180.html
已開課時(shí)間Have start time
- 寇川