課程描述INTRODUCTION
企業(yè)戰(zhàn)略管理技巧
· 高層管理者· 總經理· 副總經理· 首席執(zhí)行官
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【課程收益】
戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理至關重要的一環(huán),它決定一個企業(yè)能否做“正確的事”,進而決定企業(yè)的生死存亡。本課程意在使學員掌握戰(zhàn)略分析與制定的方法與工具,掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
【課程對象】
公司董事長、總裁、各事業(yè)部負責人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經理以及戰(zhàn)略分析與制定人員。
【課程大綱】
1. 戰(zhàn)略管理概述
-為什么要進行戰(zhàn)略管理,
-戰(zhàn)略在企業(yè)管理中的地位,戰(zhàn)略與運營
-什么是戰(zhàn)略:企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征
-企業(yè)戰(zhàn)略的層次:公司總體戰(zhàn)略、經營戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略
-企業(yè)戰(zhàn)略的管理過程
2. 企業(yè)外部環(huán)境分析
-調查數據:對企業(yè)最重要的六個環(huán)境影響因素
-宏觀環(huán)境分析:PEST分析,EFE矩陣分析
小故事:哈默的生財之道
-行業(yè)結構分析:行業(yè)類型、經濟特征、生命周期、經驗曲線與規(guī)模經濟,五力分析
-行業(yè)內的戰(zhàn)略群體分析
-主要競爭者分析:目的、假設、戰(zhàn)略、能力,CPM矩陣
-成功關鍵因素分析(KSF)
練習:EFE矩陣構建;競爭對手分析表
3. 企業(yè)內部資源與能力分析
-企業(yè)資源:三大類,VRIO分析模型
-企業(yè)能力分析:五類能力
-核心競爭力:四個標準,核心能力、核心產品和最終產品的關系
案例剖析:沃爾瑪的核心競爭力
-價值鏈分析:競爭優(yōu)勢的三個來源
案例:ZALA的高效價值鏈
-綜合分析方法:IFE矩陣分析,SWOT分析
練習:制定SWOT戰(zhàn)略匹配方案
4.企業(yè)的使命愿景與戰(zhàn)略目標
-戰(zhàn)略框架
-使命:模板與樣例
-核心價值觀:世界500強企業(yè)核心價值觀分享
-愿景是什么,著名企業(yè)愿景舉例
游戲:“回到未來”
-戰(zhàn)略目標的內容
經典案例:美敦力:以使命統領公司
5.公司總體戰(zhàn)略
-公司戰(zhàn)略的類型:發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定發(fā)展、防御戰(zhàn)略
- 密集成長戰(zhàn)略:市場滲透、產品開發(fā)、市場開發(fā)
- 一體化戰(zhàn)略:縱向一體化、橫向一體化
- 多元化戰(zhàn)略:相關多元化、不相關多元化
數一數二:通用的多元化之路
-聯盟、并購與重組戰(zhàn)略
-國際化戰(zhàn)略:國際市場進入的模式,企業(yè)進入方式演變
-穩(wěn)定型戰(zhàn)略:適用條件及優(yōu)缺點
-防御戰(zhàn)略:類型及優(yōu)缺點
6.業(yè)務單元戰(zhàn)略
-基本競爭戰(zhàn)略:成本領先、差異化、集中化
-競爭戰(zhàn)略的“戰(zhàn)略鐘”分析模型
-有形產品差異化矩陣;無形產品差異化矩陣
案例:格蘭仕、寶潔和百事可樂的戰(zhàn)略選擇
-競爭位勢戰(zhàn)略:領導者、挑戰(zhàn)者、追隨者、補缺者
-生命周期不同階段的戰(zhàn)略選擇
-藍海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略布局圖分析
練習:描繪如家快捷酒店的藍海戰(zhàn)略
7.戰(zhàn)略選擇與評價
-波士頓矩陣分析(BCG矩陣)
-通用電器矩陣分析(GE矩陣)
-產品-市場演變矩陣分析(P/MEP矩陣)
-如何科學選用戰(zhàn)略決策矩陣
-戰(zhàn)略選擇過程與方法:選擇的影響因素,選擇的方法,不同規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略選擇
練習:利用GE矩陣分析某集團公司的戰(zhàn)略
8.戰(zhàn)略實施與控制
-麥肯錫7S模型
-戰(zhàn)略實施的主要任務
-制定職能戰(zhàn)略
-戰(zhàn)略與組織結構
-戰(zhàn)略中的領導
-戰(zhàn)略與企業(yè)文化
-戰(zhàn)略控制及執(zhí)行組織
資料:六種領導類型的特點
戰(zhàn)略管理計劃綱要
尾聲:運籌帷幄之中,決勝千里之外
張老師 Robert
清華大學國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲*的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/250386.html
已開課時間Have start time
戰(zhàn)略規(guī)劃內訓
- 經營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟
- 公司戰(zhàn)略與組織架構 吳越舟
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐
- 經營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 系統思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟
- 企業(yè)數字化轉型與創(chuàng)新模式 吳東翰
- 經營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經理 劉洪兵
- 頂層設計:戰(zhàn)略、組織與領導 吳越舟
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟