課程描述INTRODUCTION
干部管理工作創(chuàng)新
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
干部管理工作創(chuàng)新
課程背景:
在當前國家層面重拳反腐、加強干部廉政建設以及深化國有企業(yè)體制改革 的大背景下,黨委如何履行主體責任,這直接影響到黨委能否在國有企業(yè)的改 革發(fā)展發(fā)揮模范引領作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。在新形勢下,黨委“黨管干部”如 何進行管理機制及方法創(chuàng)新,如何將黨對干部管理的經驗同現代企業(yè)的人力資 源管理實踐相結合、如何將黨員干部的先進性教育及創(chuàng)新爭優(yōu)的工作實踐與企 業(yè)文化建設相結合、如何開展基層黨建創(chuàng)新與組織管理。這一系列的問題對于 國有企業(yè)的深化改革、發(fā)展及企業(yè)內部管理創(chuàng)新都發(fā)揮著舉足輕重的重要作用。
課程目的:
本課程主要講述黨委如何在在國有企業(yè)當中履行主體責任,通過大量生動 的案例,以實際解決問題為課程指導思想和出發(fā)點,遵循學習方法,吸收經 驗,掌握精髓,刷新理念得原則,以經驗分享+互動問答等參與、互動、體驗的 授課方式,幫助客戶引導如何開展干部管理創(chuàng)新、基層黨建創(chuàng)新及黨風廉政建 設工作創(chuàng)新,通過這一系列的工作創(chuàng)新強化黨委在國有企業(yè)管理當中的引領作 用,有助于黨委在國企組織當中履行主體責任。通過分享優(yōu)秀企業(yè)的成功經 驗,強調方法工具實操過程當中應該注意的事項,從而實現幫助客戶將管理經 驗轉化為企業(yè)管理過程當中的優(yōu)秀管理實踐。
授課模式:
經驗分享+互動問答+共同研討
學員收益:
1.深刻認識黨委對干部管理工作創(chuàng)新的價值導向;
2.深入認識基層黨建工作創(chuàng)新的重要作用及具體工作實踐;
3.全面掌握黨風廉政建設與企業(yè)文化建設融合的路徑選擇;
4.對于黨委通過干部管理創(chuàng)新、基層黨建創(chuàng)新及黨風廉政工作創(chuàng)新三位 一體履行主體責任的具體做法形成系統性思維;
課程大綱
一、黨委需要持續(xù)并加強干部管理創(chuàng)新
1.重新認識“黨管干部,黨管人才”
1) 強化干部政治立場
2) 提高干部思想認識
3) 嚴抓干部工作作風
4) 重視干部能力評估
5) 將“黨管干部”與企業(yè)的戰(zhàn)略導向及人力資源管理相結合,發(fā)揮對業(yè) 務發(fā)展的有效支撐作用
2.加強干部管理體系創(chuàng)新
1) 制定干部選拔標準
2) 加強干部目標引導
3) 重視干部能力建設
4) 充分體現干部激勵強化 案例一:某大型國企干部管理創(chuàng)新工作實踐
二、黨委應該重視基層黨建工作創(chuàng)新
5.加強核心骨干黨員、員工人才隊伍建設
6.推進基層黨建與業(yè)務管理的融合
1) 開展思想教育
2) 重視能力提升
3) 倡導和諧關愛
4) 加強組織建設
5) 通過文化凝聚
6) 推動機制創(chuàng)新
7.推進基層黨建標準化建設
1) 促使成功經驗得到固化、推廣和復制
2) 加強標準化管理體系建設(干部管理標準、黨員管理標準、員工管 理標準)
3) 保障機制的建設與維護
8 基層黨建工作的核心內容: 一個中心:以基層黨建工作創(chuàng)新實踐J敖活企業(yè)發(fā)展動力
兩種思維:兩種思維 系統思維和創(chuàng)新思維 三個目標:促改革,強素質,抓作風 四化建設:標準化、系統化、創(chuàng)新化、信息化 五個落實:落實黨員隊伍建設,落實黨風廉政建設,落實思想建設與文
化建設;落實能力提升和業(yè)務素質才是升,落實領導干部創(chuàng)新 變革意識,
六項結合:思想教育、組織建設、能力提升、文化凝聚、和諧關愛、和L
常1I 創(chuàng)新
案例二 某大型國企基層黨建工作創(chuàng)新實踐
一、 將黨鳳廉政建設與企業(yè)文化建設相結合
1.狠抓黨風廉政建設,凸顯黨紀嚴于國法
1) 定期開展理論學習
2) 學習黨風廉政先進人物和先進事跡
3) 深入學習、深刻反思黨風廉政典型案件
4) 通過黨內民主生活會開展自查自糾
5) 加強黨風廉政監(jiān)督
6) 重點解決黨風廉政方面的突出問題
2、將黨風廉政建設與企業(yè)文化建設相結合,重視企業(yè)文化在企業(yè)當中所發(fā) 揮的重要作用
4) 增強凝聚力
5) 提升競爭力
6) 擴大影響力
7) 促進生產力
8) 激發(fā)創(chuàng)造力
3、將黨工團組織活動與企業(yè)文化建設相結合
1) 開展黨團工聯合組織活動
2) 開展黨內與員工之間的模范爭優(yōu)活動
3) 開展黨員群眾思想交流活動
4) 開展專題民主生活會,帶頭解決群眾問題,推動“走基層,送溫 暖”活動
案例三: 某大型國企業(yè)開展“黨員登高計劃”
干部管理工作創(chuàng)新
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/254046.html
已開課時間Have start time
- 景元利
管理能力內訓
- 店長的八大角色定位與管理技 劉子滔
- 《行動學習之群策群力工作坊 俞萍
- 管理者識人與用人之道 劉子滔
- 企業(yè)接班人能力提升專題 吳越舟
- 賣場經理主管營運能力提升 朱峰
- 中高層管理人員經營能力提升 朱峰
- 堅定穩(wěn)固HIMS:中高層全 趙珊
- 《從專家到管理》 ——新晉 俞萍
- 情商領導力·構建和諧與效能 徐燦
- 成長賦能——從技術走向管理 程平安
- 如何做好一名優(yōu)秀的銷售管理 吳越舟
- 管理者角色認知——河北講師 郭一諾