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人事檔案管理的課程

    【課程特色】
    稀缺性：此課程將解析*《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務(wù)操作中風(fēng)險規(guī)避。
    針對性：課程內(nèi)容實操性強(qiáng)、結(jié)合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。
    實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯誤留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。
    實用性：有經(jīng)驗者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確，新人培訓(xùn)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。

    【培訓(xùn)受眾】
    政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領(lǐng)導(dǎo)；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

    【課程目的】
    1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》*法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；
    2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；
    3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力；
    4、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；
    5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑；專家隨時答疑！提供實用的方法和各種表格；

    【課程收益】
    1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》*法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；
    2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；
    3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力；
    4、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；
    5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑；專家隨時答疑！提供實用的方法和各種表格。

    【課程大綱】
  （一）*《干部人事檔案工作條例》解析：

    (二）人事檔案的系統(tǒng)知識
    1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；
    2．人事檔案的價值和作用；
    3.人事檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史；
    4．人事檔案的載體更新；
    5.人事檔案室建立硬件要求；

    (三）人事檔案的規(guī)范管理
    1.人事檔案的收集；
    2.人事檔案的鑒別和審核；
    3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；
    4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；
    5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
    6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；
    7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
    8.人事檔案的利用服務(wù)；
    9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
    10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等
    表格的規(guī)范填寫等。

  （四）人事檔案的信息化建設(shè)
    1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；
    2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計；
    3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；
    4.人事檔案信息化建設(shè)的實施策略；
    5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實進(jìn)展及問題。

  （五）干部人事檔案專項審核工作
    1.干部人事檔案專項審核依據(jù)；
    2.干部人事檔案專項審核工作程序；
    3.“三齡二歷一身份”的審定；
    4.干部人事檔案專項相關(guān)表格如何填寫；
    5.審核中疑難問題如何處理等；

  （六）人事檔案的現(xiàn)實應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險的規(guī)避
    1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
    2. 人事檔案與退休事宜；
    3. 人事檔案與個人事項公正等；
    4. 如何出具有關(guān)證明；
    5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險等。

    (七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
   １．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
    2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀 2012
    3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀 2013
    4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
    5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險防范解讀
    6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀?
    7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀 2014
    8.《干部檔案工作條例》解讀?
    9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
    10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀 
    11.《干部任免審批表》解讀
    12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
    13.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
    14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
    15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀
    16、中共*辦公廳、*辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》2014
    課程回顧與現(xiàn)場交流

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