卓越財務經(jīng)理
講師：陳代友 瀏覽次數(shù)：2566
課程描述INTRODUCTION
卓越財務經(jīng)理
· 財務總監(jiān)· 財務主管· 財務經(jīng)理
培訓講師：陳代友
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
卓越財務經(jīng)理
[為什么要學習?]
處在變革時代，面對激烈的全球競爭，眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度，中國企業(yè)運用財務手段進行管理控制的管理思維也只是初見端倪，相比具有豐富的財務運作經(jīng)驗并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行，中國的財務會計人員任重而道遠。財務會計已經(jīng)從傳統(tǒng)的記賬、籌資、對外報告演進到以績效管理、風險管控、決策參謀、成本管控和依法報告業(yè)績?yōu)橹饕繕?，以自動化?IT 技術(shù)為手段的系統(tǒng)化管理階段，然而，多數(shù)企業(yè)的財務人員局限于記錄、核算、報告等低層次、低效率的具體簿記事務。滿腔熱血把財務學會，當了會計吃苦受罪；一天到晚必須就位，脊椎增生天天受罪；老板還說會計就報點賬做個報表不累，青春年華如此狼狽，這是為什么呢？我們可以改變嗎？我們?nèi)绾尾拍芴嵘攧杖藛T的價值呢？
[培訓收益]
1、財務部門是后勤部門，財務部門不創(chuàng)造價值，會計就是記賬、出報表這些認識對嗎？我們應該怎樣改變？財務人員應該具備什么樣的核心技能，才能提升財務在企業(yè)中的地位和創(chuàng)造企業(yè)價值呢？
2、面對企業(yè)管理決策需要，我們的職能是什么？我們應該怎樣做呢？
3、面對企業(yè)越來越重視績效管理，多變而復雜的績效統(tǒng)計，我們?nèi)绾螒獙?？?/div>
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/259105.html
4、們在績效管理的角色是什么？應該是什么？如何在績效管理中發(fā)揮我們的專業(yè)技能，變被動為主動，為公司績效目標的實現(xiàn)發(fā)揮財務的價值？
5、預算和實際執(zhí)行總是差別很大，實施效果總是不理想，應該做出怎樣的改變？
6、財務部門在預算管理中的角色是什么？預算是財務部門的事嗎？如何利用預算管理這一系統(tǒng)工具發(fā)揮財務在經(jīng)營管理中的獨特價值，為實現(xiàn)企業(yè)目標和風險管理體現(xiàn)財務的特殊價值，提升財務在企業(yè)中的地位？
[培訓對象]
企業(yè)財務人員、財務經(jīng)理、非財務管理人員
[課程大綱]
模塊一：財務經(jīng)理的的專業(yè)修養(yǎng)
1、企業(yè)的本質(zhì)和公司核心價值是什么？
2、財務如何參與公司價值創(chuàng)造?
3、財務應該怎么做？要做好哪些基本工作？
4、怎樣建立尊重資本的財務文化體系？
5、怎樣才能提升我們的勝任能力？
1) 案例解析與交流：發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的方法與步驟。
模塊二：財務經(jīng)理的角色定位與經(jīng)營能力修煉
1、財務經(jīng)理的基本角色及職能是什么？
2、財務經(jīng)理在組織中的地位和作用是什么？
3、財務經(jīng)理如何轉(zhuǎn)變財務職能，提升財務地位與價值？
4、財務經(jīng)理如何處理與 CEO 及高管團隊的關(guān)系？
5、財務經(jīng)理關(guān)注的經(jīng)營重點是什么?
模塊三：財務經(jīng)理參與管理決策
1、如何將記賬型財務轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策支持型財務，提升財務人員的價值？
2、管理會計概述
3、以管理為中心的成本會計
1) 邊際貢獻與本量利分析
2) 戰(zhàn)略成本觀念及其實踐
3) 案例分享
4、短期經(jīng)營決策
1) 決策分析的邏輯基礎與一般程序
2) 短期經(jīng)營決策分析的相關(guān)概念
3) 短期經(jīng)營決策分析的常用方法
4) 產(chǎn)品生產(chǎn)的決策分析
案例分享與交流
5) 產(chǎn)品定價決策分析
案例分享與交流
6) 存貨決策分析
案例分享與交流
模塊四：財務如何通過預算管理推動企業(yè)戰(zhàn)略實施
1、企業(yè)預算管理概述
1) 全面預算的概念、基本原則和理念現(xiàn)狀是什么？應該是什么?
2) 全面預算的基本框架、基本流程和方法，讓你明白世界 500 強的預算思路。
3) 講師實際咨詢案例分享：財務利用預算管理工具如何提升價值
2、企業(yè)全面預算不是財務人員編制，但財務會計卻是領導角色，這是為什么?
1) 戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計劃，目標如何制定？
2) 如何制定年度績效關(guān)鍵指標，并納入計劃預算編制和執(zhí)行、評價體系中去
3) 企業(yè)全面預算管理的制度體系是什么？如何編制？
4) 咨詢實戰(zhàn)案例：教你計劃與預算編制的全過程
3、企業(yè)全面預算，如何執(zhí)行？財務人員如何發(fā)揮作用？
1) 為什么預算編制、預算執(zhí)行和預算考核往往是脫離的，原因在哪里？什么
2) 是預算執(zhí)行最有效的方法？
3) 目標管理與自我控制如何實現(xiàn)？
4) 咨詢實戰(zhàn)案例：叫你如何有效執(zhí)行預算以及如何利用有效預算執(zhí)行工具
4、企業(yè)全面預算的評價責任是財務會計嗎，為什么呢？
1) 預算執(zhí)行評價指標體系（BSC 與 KPI）如何建立？
2) 如何建立有效的預算跟蹤體系
3) 財務會計核算體系與預算執(zhí)行評價體系如何高效融合？
卓越財務經(jīng)理
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- 陳代友
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