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職場人的角色認(rèn)知 

第1講 職業(yè)人的困境危機 
1 處在變革的時代 
2 經(jīng)理人的危機 
3 管理的定義和內(nèi)涵 
分析：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)案例！ 
解析：職場人士角色認(rèn)知內(nèi)訓(xùn)案例! 
案例：職場人士角色認(rèn)知課程案例分析！ 

第2講 
1 管理的定義和內(nèi)涵 
2 以人為本的管理 
討論：職場人士角色認(rèn)知經(jīng)典案例討論! 
分組：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 
分析：職場人士角色認(rèn)知學(xué)習(xí)中的八大陷阱！

第3講  
1 職業(yè)人的角色誤區(qū) 
2 職業(yè)人的工作職責(zé) 
互動：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)案例評估 
分享：某集團職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)案例 
分享：哈佛經(jīng)典職場人士角色認(rèn)知案例分析示范 

第4講  
1 職業(yè)人的管理職能 
2 職業(yè)人的存在價值 
3 職業(yè)人的不同角色 
分享：企業(yè)職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)三步走！ 
案例：聯(lián)想(中國)公司的職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)案例 
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好職場人士角色認(rèn)知？ 

第5講 
1 為什么需要卓有成效的管理者 
2 誰是管理者 
3 管理者必須面對的現(xiàn)實 
分享：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)四部曲！ 
分享：職場人士角色認(rèn)知內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 
分享：企業(yè)職場人士角色認(rèn)知六技巧！ 
分析：某藥業(yè)集團所面臨的職場人士角色認(rèn)知難題！ 

第6講  
1 時間對管理者的壓力 
2 消除浪費時間的活動 
分析：領(lǐng)導(dǎo)者職場人士角色認(rèn)知做什么？ 
分析：職場人士角色認(rèn)知內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 
分析：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？ 

第7講  
1 管理層次與技能 
2 如何提升管理技能 
分析：企業(yè)如何貫徹職場人士角色認(rèn)知全過程？ 
分析：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)，我們做對過什么？ 
案例：海爾集團職場人士角色認(rèn)知咨詢方案案例研究 

第8講  
1 職業(yè)人的管理技能 
2 職業(yè)人的自我改善 
3 職業(yè)人的管理病癥 
討論：企業(yè)職場人士角色認(rèn)知的八面金剛 
案例：一次失敗的職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)案例 
分組：如何打通企業(yè)職場人士角色認(rèn)知的任督二脈？ 

第9講  
1 建立領(lǐng)導(dǎo)地位 
2 保持領(lǐng)先的戰(zhàn)略 
3領(lǐng)先的好處 
案例：麥當(dāng)勞的職場人士角色認(rèn)知UP計劃 
分享：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)師一句話說清楚職場人士角色認(rèn)知 
職場人士角色認(rèn)知七宗“”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。 

第10講  
1 跟風(fēng)的危險 
2 其他有效空位 
3 工廠空位 
分享：職場人士角色認(rèn)知培訓(xùn)的新金科玉律！ 
職場人士角色認(rèn)知深度剖析:疑難問題與解決對策 
職場人士角色認(rèn)知內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析 

職場人的角色認(rèn)知