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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案——對(duì)標(biāo)世界*管理提升行動(dòng)》
 
講師:鄭偕 瀏覽次數(shù):2567

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:鄭偕    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

對(duì)標(biāo)世界*管理課程

課程背景:
疫情“黑天鵝”,*貿(mào)易是中國(guó)當(dāng)前面臨的難題。十九屆四種全會(huì)和2020年的兩會(huì)對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的定位如何,金融市場(chǎng)的導(dǎo)向和政策是怎么樣的?疫情反復(fù)對(duì)金融市場(chǎng)會(huì)有什么樣的影響?政府工作如何評(píng)價(jià)基本目標(biāo)?政策取向和基調(diào)是什么的?如何看待2020的重點(diǎn)工作?國(guó)企改革的理論基礎(chǔ)是什么?國(guó)企改革的原則是什么?國(guó)企改革的問題和突破方向是什么?混合所有制改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?國(guó)企改革中的債務(wù)如何化解?……這一系列問題都是我們每一個(gè)人,特別是政府部門、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)必須了解的知識(shí)。

課程收益:
● 掌握政府工作報(bào)告的基本內(nèi)容和邏輯
● 掌握國(guó)有企業(yè)改革對(duì)標(biāo)管理的重難點(diǎn)
● 了解國(guó)資委下發(fā)《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界*管理提升行動(dòng)的計(jì)劃

課程對(duì)象:政府系統(tǒng)各級(jí)官員,央企、國(guó)企的中高層領(lǐng)導(dǎo)

課程大綱
第一講:對(duì)標(biāo)世界*的內(nèi)容及理解
一、世界*的內(nèi)容
1、8大領(lǐng)域,34個(gè)核心工作模塊
2、八大核心要點(diǎn)
二、世界*的理解與特點(diǎn)
1、對(duì)世界*的理解及特點(diǎn)
2、對(duì)標(biāo)世界*要解決什么問題

第二講:如何對(duì)標(biāo)世界*
1、對(duì)標(biāo)世界*的模型
案例分析:德勤,麥肯錫,華能,國(guó)網(wǎng),寶武集團(tuán)等對(duì)標(biāo)模型。
2、對(duì)標(biāo)世界*的五大維度解決四個(gè)關(guān)鍵問題
3、對(duì)標(biāo)世界*的五個(gè)步驟
案例分析:中國(guó)華能
4、對(duì)標(biāo)世界*的五大機(jī)制與三大保障
案例分析:華潤(rùn)
分析:對(duì)標(biāo)世界*的特色案例
1)中國(guó)華能,三色三強(qiáng)三優(yōu)
2)寶武集團(tuán),四個(gè)特色做法

第三講:對(duì)標(biāo)世界*的重點(diǎn)模塊詳解
一、科技創(chuàng)新的對(duì)標(biāo)
1、對(duì)標(biāo)方向
案例分析:維斯塔斯,諾和諾德,三星
2、對(duì)標(biāo)基礎(chǔ):協(xié)同
案例分析:GE商店
3、對(duì)標(biāo)關(guān)鍵:共享
案例分析:海爾,東風(fēng)汽車
4、對(duì)標(biāo)核心:科技成果轉(zhuǎn)化 
案例分析:法國(guó)恩基(ENGIE)集團(tuán),三一集團(tuán)的裂變
二、戰(zhàn)略的對(duì)標(biāo)
1、政策的4個(gè)要求
2、和誰(shuí)對(duì):和三類企業(yè)對(duì)
3、對(duì)什么:PET三維戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)模型
4、怎么對(duì):做好三件事
三、組織管理的對(duì)標(biāo)
1、對(duì)標(biāo)的兩個(gè)聚焦
2、對(duì)標(biāo)的四個(gè)內(nèi)容
四、運(yùn)營(yíng)的對(duì)標(biāo)
1、對(duì)標(biāo)的3個(gè)要點(diǎn)
2、對(duì)標(biāo)的3個(gè)關(guān)鍵
五、人力資源的對(duì)標(biāo)
1、人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃對(duì)標(biāo)
案例分析:沃爾瑪
2、市場(chǎng)化選人用人機(jī)制對(duì)標(biāo)
案例分析:新興際華
3、薪酬激勵(lì)
案例分析:??低?br /> 4、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)
案例分析:BP石油

對(duì)標(biāo)世界*管理課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/261910.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案——對(duì)標(biāo)世界*管理提升行動(dòng)》

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
鄭偕
[僅限會(huì)員]