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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
國(guó)企市場(chǎng)化突圍
 
講師:龍?jiān)瓢? 瀏覽次數(shù):2650

課程描述INTRODUCTION

市場(chǎng)化企業(yè)的管理

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:龍?jiān)瓢?/span>    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

市場(chǎng)化企業(yè)的管理

第一部分 國(guó)有企業(yè)的春天——市場(chǎng)化
一.計(jì)劃體制下的企業(yè)死而不僵
計(jì)劃表征:
A。政府或上級(jí)已經(jīng)安排好一切,只須機(jī)械運(yùn)作
B.政府或上級(jí)對(duì)原材料和消費(fèi)者、消費(fèi)都已定格
意 識(shí):等——靠——要
結(jié) 果:
1.計(jì)劃企業(yè)無(wú)動(dòng)力
2.計(jì)劃企業(yè)無(wú)創(chuàng)新力
3.機(jī)構(gòu)呆板僵化無(wú)活力
4.無(wú)企業(yè)文化——空殼企業(yè)
二.小計(jì)劃大市場(chǎng)矛盾 企業(yè)危機(jī)四伏
1.小計(jì)劃飽食終日,大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
2.小計(jì)劃企業(yè)無(wú)實(shí)力,大市場(chǎng)靠實(shí)力取勝
3.小計(jì)劃無(wú)視消費(fèi)者,大市場(chǎng)消費(fèi)者是上帝
案例:1。內(nèi)燃機(jī)廠(鐵道部十家大型企業(yè)之一)被兼并
2.國(guó)退民進(jìn)國(guó)企改革
三.市場(chǎng)化——國(guó)有企業(yè)發(fā)展的春天
1.市場(chǎng)更加寬廣
2.競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)更具生命力
3.市場(chǎng)化企業(yè)更具活力
4.市場(chǎng)化企業(yè)更易做大做強(qiáng)
5.市場(chǎng)化企業(yè)的后怕意識(shí)
A.危機(jī)意識(shí)
B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
C.劣汰意識(shí)
D.倒閉意識(shí)
E.競(jìng)爭(zhēng)——沖突——和諧(競(jìng)合)意識(shí)
F.收購(gòu)——兼并——資源整合
G.市場(chǎng)化——企業(yè)就是服務(wù)
H.市場(chǎng)化企業(yè)無(wú)品牌就會(huì)消亡
案例:
1.某大學(xué)后勤集團(tuán)的獨(dú)立化
2.某計(jì)劃體制下的企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)分析
3.紅頂商人與紅頂企業(yè)的悲喜

第二部分 市場(chǎng)化企業(yè)的管理和運(yùn)作規(guī)律
一.構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè)組織
1.要求:靈活性、權(quán)變性、戰(zhàn)略性、有機(jī)性、激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性
2.企業(yè)哲學(xué):人性化、制度管理內(nèi)化后注重文化管理、設(shè)立多元目標(biāo)(經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)、社會(huì)目標(biāo)、人文目標(biāo))
案例:1。沃而瑪?shù)娜诵曰芾?br /> 2.GE公司的企業(yè)文化
二.市場(chǎng)化企業(yè)的運(yùn)作規(guī)律
1.企業(yè)按市場(chǎng)需求整合資源
2.企業(yè)以提供產(chǎn)品與服務(wù)為中心,以超越消費(fèi)者期望為競(jìng)爭(zhēng)手段
3.競(jìng)爭(zhēng)中適度擴(kuò)張(內(nèi)涵性和外延性擴(kuò)張)
4.企業(yè)管理由“組織——指揮——協(xié)調(diào)——控制”轉(zhuǎn)向“指——整——勵(lì)——督——執(zhí)行”
5.兼顧和平衡“雇——員——貨——東——區(qū)——政——社”的利益關(guān)系
案例:1。“中遠(yuǎn)”市場(chǎng)化與國(guó)際化
2.“中化”市場(chǎng)化運(yùn)作的借鑒
三.國(guó)企突圍路徑
1.產(chǎn)權(quán)明晰 資產(chǎn)重組(分——轉(zhuǎn)——兼——收——破)
2.組織流程和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.劃定婆媳職責(zé)
4.“重點(diǎn)突圍”策略:可以組織一部分好的企業(yè)(部門),好的資產(chǎn),優(yōu)秀的人才,先突圍出去市場(chǎng)化。
5.構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)文化——(重:核心層,輕:制度層,目標(biāo):物質(zhì)層)
6.管理文化:戰(zhàn)略管理思想,營(yíng)銷企業(yè)和營(yíng)銷社會(huì)的思想,全員公關(guān)和品牌意識(shí),學(xué)習(xí)型企業(yè)和員工
案例:
1.TCL市場(chǎng)化之路
2.中國(guó)核工業(yè)的市場(chǎng)化脫變分析(軍轉(zhuǎn)民——剝離——自主——市場(chǎng)化——缺失(留著紅頂企業(yè)身份)
3.老牌國(guó)有企業(yè)的古井集團(tuán),產(chǎn)權(quán)沒有改變的情況下,掀起在所謂"批判與再造”的改良運(yùn)動(dòng)。 

市場(chǎng)化企業(yè)的管理

 


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    參加課程:國(guó)企市場(chǎng)化突圍

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