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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
銷售渠道建設(shè)與卓越客戶服務(wù)管理
 
講師:資深講師 瀏覽次數(shù):2595

課程描述INTRODUCTION

作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個(gè)問(wèn)題: 1. 作為學(xué)校與研究機(jī)構(gòu)的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問(wèn)題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績(jī)更需要的是情商,理論的學(xué)習(xí)與理論在工作中的運(yùn)用,誰(shuí)更重要? 2. 醫(yī)生對(duì)病人的治療,先診斷再治療, 其中的診斷至關(guān)重要;銷售對(duì)不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現(xiàn)需求與滿足需求兩個(gè)階段,我們要掌握的是解決具體問(wèn)題的工具,還是提高分析與判斷問(wèn)題的技能? 3. 優(yōu)秀的企業(yè)看似遙遙領(lǐng)先,知名的品牌似乎占盡了優(yōu)勢(shì)!難道這些對(duì)手始終一帆風(fēng)順,在市場(chǎng)拓展的過(guò)程中沒(méi)有挫折?他們?nèi)〉贸晒Φ慕?jīng)驗(yàn),與發(fā)展中的教訓(xùn),哪些內(nèi)容更容易給我們帶來(lái)覺(jué)醒? 4. 傳統(tǒng)的培訓(xùn)通常是按照既定的內(nèi)容按部就班,參加培訓(xùn)的學(xué)員與企業(yè)因背景的不同,學(xué)習(xí)效果相對(duì)有限;而咨詢式培訓(xùn)則強(qiáng)調(diào)的是針對(duì)具體問(wèn)題的解答;你對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)與解決具體問(wèn)題,誰(shuí)更期待? √ 關(guān)鍵客戶對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展而言是非常重要的,企業(yè)需要與客戶建立合作共贏的關(guān)系,并引領(lǐng)未來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向。 √ 本課程就是幫助企業(yè)學(xué)員來(lái)學(xué)習(xí)如何通過(guò)幾個(gè)大方面的不斷努力,最終與客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

· 銷售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 營(yíng)銷總監(jiān)· 大客戶經(jīng)理

培訓(xùn)講師:資深講師    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

·       銷售渠道建設(shè)綱要/Outline

第一章

勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝----自我準(zhǔn)備的重要性

小組討論1:我們?yōu)楹螘?huì)不如某些我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?

打鐵先需自身硬

渠道銷售模式的成功基礎(chǔ)是運(yùn)作者需要是有足夠能力

渠道銷售增長(zhǎng)的三原則

思路的轉(zhuǎn)變才是銷售轉(zhuǎn)變的開始

案例1:盲目要求全國(guó)每個(gè)省布局渠道結(jié)果悲劇了

案例2:為何兩年前勸說(shuō)他不要做經(jīng)銷商,兩年后勸說(shuō)他做經(jīng)銷商

第二章

發(fā)現(xiàn)渠道的高效手段——全局化思維

小組討論2:我們目前尋找新的渠道的方法有哪些?

全局化思維工具一--APNC原則

全局化思維工具二--帕累托法則

全局化思維工具三--5W2H

全局化思維工具四--SWOT

全局化思維工具五--思維導(dǎo)圖

上述工具在尋找新渠道實(shí)際工作的逐一對(duì)應(yīng)落地

案例3:謀定而后動(dòng),開拓新行業(yè)獲得巨大回報(bào)的路線圖回顧

案例4:高效發(fā)現(xiàn)渠道的三個(gè)典型方式

第三章

接觸潛在渠道的*手段——顧問(wèn)式銷售

小組討論3:如何能使目標(biāo)渠道和你坦誠(chéng)交流,知無(wú)不言言無(wú)不盡?

何為顧問(wèn)式銷售?

銷售渠道采購(gòu)的因素及我們的角色

接觸拜訪前的四大準(zhǔn)備工作

我們要與我們的渠道肩并肩,而不是面對(duì)面

顧問(wèn)式銷售的三個(gè)角色

顧問(wèn)式銷售的六大轉(zhuǎn)變

案例5:如何在一個(gè)小時(shí)的初次接觸中使?jié)撛谇赖睦习宄蔀槟愕拿缘?/span>

案例6:川中王誕生記

第四章

迅速找到合作的基礎(chǔ)——隱藏需求的挖掘

小組討論4:銷售渠道如何對(duì)你的產(chǎn)品產(chǎn)生需要?

銷售渠道是否知道自己的需要

如何發(fā)現(xiàn)銷售渠道的隱藏性需求

如何將引導(dǎo)其自己發(fā)現(xiàn)隱藏性需求的迫切性

客戶購(gòu)買的動(dòng)機(jī)分析

搞定所有的干系人的方法

讓其自己做決定,迅速的做決定

案例7:銷售價(jià)格昂貴產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換手法使用戶迅速產(chǎn)生需求

案例8:仔細(xì)準(zhǔn)備的新產(chǎn)品發(fā)布培訓(xùn)活動(dòng)帶來(lái)的火爆銷售

第五章*銷售溝通技巧——*FAB

先問(wèn)后聽再推介

*銷售的溝通能力在于問(wèn)及聽

聆聽的十大技巧

*銷售方法的精髓

FAB產(chǎn)品推薦的套路

最終使將你這個(gè)人銷售出去,*銷售可以做好任何產(chǎn)品的銷售

案例9:勸說(shuō)經(jīng)銷商調(diào)整銷售力量,在沒(méi)有增加人員的情況下銷售業(yè)績(jī)翻倍

案例10:馬上引起客戶興趣的FAB產(chǎn)品推薦法的成功案例

第六章

銷售渠道的布局——高效覆蓋市場(chǎng)的重要手段

布局首先是對(duì)市場(chǎng)的充分了解

良性的競(jìng)爭(zhēng)使布局的基礎(chǔ)

有目的性的引導(dǎo)是手段

有黑暗前景的暗示是威懾

評(píng)估銷售渠道建立的時(shí)機(jī)

銷售渠道布局的根本原則

案例11:沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)導(dǎo)致客大欺店的結(jié)果

案例12:看到特定的市場(chǎng)趨勢(shì),引導(dǎo)經(jīng)銷商改變產(chǎn)品方向及策略的結(jié)果

第七章

渠道的忠誠(chéng)度管理——如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的沖擊

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的切入點(diǎn)分析

競(jìng)爭(zhēng)是常態(tài),心態(tài)要平和

消除競(jìng)爭(zhēng)的有效手段

必要時(shí)允許競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的共存

解決競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的*方法

案例13:欲擒故縱,先放競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱勢(shì)產(chǎn)品進(jìn)來(lái)導(dǎo)致不良體驗(yàn)

案例14:對(duì)市場(chǎng)及應(yīng)用的充分了解,迅速說(shuō)服代理商放棄競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

第八章

經(jīng)銷渠道管理之道——技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合

小組討論5:銷售渠道系統(tǒng)會(huì)有哪些潛在的問(wèn)題而影響業(yè)績(jī)持續(xù)成長(zhǎng)?

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓

有競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展

優(yōu)勝劣汰會(huì)使整個(gè)體系更加強(qiáng)大

圈子的重要性--餓虎也怕群狼

必須主動(dòng)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰

不斷優(yōu)化銷售渠道才能提高效率

優(yōu)勝劣汰模式的具體操作方法

案例分享15:某上市企業(yè)在2011年減員30%的情況下第二年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)50% 的深層原因

案例分享16:敢于起訴*經(jīng)銷商的背后因素



·       卓越客戶服務(wù)管理綱要/Outline

第一講:理解關(guān)鍵客戶管理的內(nèi)涵

一、什么是關(guān)鍵客戶管理

1 . 為什么要進(jìn)行關(guān)鍵客戶管理?

2.  關(guān)鍵客戶管理的內(nèi)涵

3.?關(guān)鍵客戶管理的結(jié)果

二、關(guān)鍵客戶經(jīng)理的角色

1. 關(guān)鍵客戶經(jīng)理的任務(wù)

2. 關(guān)鍵客戶經(jīng)理的職責(zé)

3. 關(guān)鍵客戶管理的組織架構(gòu)發(fā)展

互動(dòng)研討:為什么要以關(guān)鍵客戶為導(dǎo)向,從而實(shí)施關(guān)鍵客戶管理

第二講:關(guān)鍵客戶管理的相關(guān)知識(shí)

一、明確在市場(chǎng)、客戶中的定位

1. 在客戶中的定位

1)客戶的吸引力

2供應(yīng)商的可靠性

2. 市場(chǎng)中的定位

1市場(chǎng)中的分析

2)波特五力模型

3. 自身的定位

1自身的SWOT分析

2)客戶的SWOT分析

3)客戶和我的匹配指數(shù)

二、關(guān)鍵的績(jī)效指標(biāo)

1. 評(píng)價(jià)關(guān)鍵客戶的績(jī)效指標(biāo)

2. 關(guān)鍵客戶的管理矩陣

3. 不同客戶的管理策略

工具運(yùn)用:關(guān)鍵客戶管理矩陣

第三講:管理與客戶相關(guān)的業(yè)務(wù)

一、建立客戶業(yè)務(wù)計(jì)劃書

1. 客戶的業(yè)務(wù)目標(biāo)

1)理解客戶的方向

2)界定客戶的目標(biāo)

2. 建立客戶計(jì)劃書的各項(xiàng)步驟

1)客戶計(jì)劃書的建立

2)對(duì)計(jì)劃書的認(rèn)可

3)計(jì)劃書的共同執(zhí)行

二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范

1. 計(jì)劃書的風(fēng)險(xiǎn)

1風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估

2風(fēng)險(xiǎn)的防范

工具運(yùn)用:風(fēng)險(xiǎn)防范和評(píng)估表

第四講:管理關(guān)鍵客戶的決策團(tuán)隊(duì)

一、明確人際關(guān)系定位,客戶決策架構(gòu)

1. 關(guān)鍵客戶發(fā)展人際關(guān)系的過(guò)程

1人際關(guān)系的層次

2建立人際關(guān)系的步驟

2. 客戶的決策架構(gòu)

1客戶的組織架構(gòu)

2客戶的決策模型

工具:客戶的決策模型圖

二、創(chuàng)建客戶關(guān)系解決方案

1. 客戶關(guān)系效率分析

1客戶效率分析圖

2客戶人員的層級(jí)

3)針對(duì)不同人員的關(guān)系解決方案

工具:決策團(tuán)隊(duì)溝通策略

2. 增進(jìn)信任

1增進(jìn)信任的幾個(gè)層面

2需要避免的幾個(gè)方面

工具:客戶關(guān)系的三要素

第五講:管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)

一、明確管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的重要性

1. 推動(dòng)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理的重要性

1)如項(xiàng)目管理者一樣去推動(dòng)實(shí)施

2. 掌握推動(dòng)項(xiàng)目的各種技能

二、運(yùn)用管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)技能

1. 了解項(xiàng)目管理需要的各種技能

1) 成長(zhǎng)為優(yōu)秀項(xiàng)目管理者的七大技能

2. 分析測(cè)評(píng)自身的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)

1)你是位優(yōu)秀的項(xiàng)目管理者嗎?

3. 各項(xiàng)技能的關(guān)注點(diǎn)

1)各項(xiàng)技能的注意事項(xiàng)及運(yùn)作

2)增強(qiáng)各項(xiàng)技能

互動(dòng)研討:各項(xiàng)技能的運(yùn)用

第六講:回顧與探討,理解關(guān)鍵客戶管理的要素

一、回顧關(guān)鍵客戶管理各種要素

1. 回顧關(guān)鍵客戶管理的四大要素

2. 制定個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

二、行動(dòng)計(jì)劃交流

1. 行動(dòng)計(jì)劃交流

2. Q&A


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