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戰(zhàn)略決策培訓(xùn)課程

課程介紹：
實(shí)戰(zhàn)：
您正在經(jīng)營(yíng)一家資產(chǎn)規(guī)模1億5千萬(wàn)的連鎖經(jīng)營(yíng)公司，上一年公司的銷售額是4千5百
萬(wàn)，公司因?yàn)閹啄甑谋Ｊ亟?jīng)營(yíng)可運(yùn)作資金大約一個(gè)億，總部對(duì)于目前的股東回報(bào)率很不
滿意，重新組織了新的管理團(tuán)隊(duì)要求在發(fā)展新的市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)總開店量，并且還要保
證單店盈利能力在全行業(yè)居首，各部門已經(jīng)遞交了全面計(jì)劃預(yù)算表。
您所面對(duì)的是另外5家虎視眈眈與您企業(yè)資產(chǎn)基本相同的公司。面對(duì)這樣的市場(chǎng)情況
您需要與您的財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通如何*配置您企業(yè)的現(xiàn)金流資源，組建符合企業(yè)現(xiàn)狀的倉(cāng)
儲(chǔ)配送中心、審批營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、物流總監(jiān)的預(yù)算，最后您確定每個(gè)總監(jiān)所做的
全面計(jì)劃預(yù)算表格，所提出的資金要求都需要進(jìn)行調(diào)整，面對(duì)著馬上到來的市場(chǎng)旺季您
決定讓全體老總們學(xué)習(xí)“ 企業(yè)戰(zhàn)略決策沙盤模擬訓(xùn)練”。

學(xué)員對(duì)象：
CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)）/COO（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）/CIO（信息總監(jiān)）/CHO（人力
資源總監(jiān)）及CXO（其他企業(yè)中高層管理者）等

課程背景：
關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)
-企業(yè)經(jīng)營(yíng)所涉及的因素;
-企業(yè)物流運(yùn)做的規(guī)則;
-企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;
-資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu);
-企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì) --- 利潤(rùn)與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵因素;
-影響企業(yè)利潤(rùn)的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
-影響企業(yè)利潤(rùn)的因素 --- 擴(kuò)大銷售需要考慮的因素;
-腦力激蕩 - 如何增加企業(yè)的利潤(rùn)？
-企業(yè)采購(gòu)、銷售、運(yùn)輸和庫(kù)存管理的運(yùn)做規(guī)則;
-企業(yè)面臨的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、未來發(fā)展趨勢(shì)分析;
-企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等;
-產(chǎn)品需求的數(shù)量趨勢(shì)分析;
-產(chǎn)品銷售價(jià)位、銷售毛利分析;
-市場(chǎng)開拓與各地分銷商店建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響;
-市場(chǎng)投入的效益分析;
-產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測(cè);
-腦力激蕩 - 如何才能拿到大的市場(chǎng)份額？
-采購(gòu)定單的控制 --- 以銷定購(gòu)的管理思想;
-庫(kù)存控制 --- ROA 與減少庫(kù)存的關(guān)系;
-JIT --- 準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)的管理思想;
-成本控制 ---;
-購(gòu)銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的采購(gòu)計(jì)劃策劃;
-腦力激蕩 --- 如何合理的安排采購(gòu)？
-企業(yè)如何制定財(cái)務(wù)預(yù)算 --- 現(xiàn)金流控制策略
-如何制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)投入
-如何根據(jù)市場(chǎng)分析和銷售計(jì)劃，制定安排采購(gòu)計(jì)劃
-如何進(jìn)行高效益的融資管理
-腦力激蕩 --- 如何理解“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的管理思想
-企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗關(guān)鍵因素—決策的制定
-科學(xué)決策需要管理信息化的支撐
-信息孤島，信息集成及ERP
-企業(yè)整體的管理信息化（ERP）建設(shè)
-如何安排各個(gè)管理崗位的職能
-如何對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行業(yè)績(jī)衡量及評(píng)估
-理解“崗位勝任符合度”的度量思想
-腦力激蕩 --- 如何更有效地監(jiān)控各個(gè)崗位的績(jī)效

戰(zhàn)略決策培訓(xùn)課程