課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略分析規(guī)劃培訓(xùn)
內(nèi)容主要包括:
變革及其相關(guān)概念(變化、不確定性、應(yīng)變、領(lǐng)導(dǎo)變革),戰(zhàn)略風(fēng)險管理及其相關(guān)概念,戰(zhàn)略風(fēng)險管理目標(biāo),戰(zhàn)略風(fēng)險管理框架,戰(zhàn)略風(fēng)險評估,戰(zhàn)略風(fēng)險管理策略,企業(yè)重要的戰(zhàn)略風(fēng)險管理,企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理在ERM中的作用。
主要內(nèi)容:
-戰(zhàn)略管理的基本理論
-戰(zhàn)略管理的定義
-現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論
-資源配置戰(zhàn)略理論
-競爭戰(zhàn)略理論
-目標(biāo)戰(zhàn)略理論
-5P理論
-戰(zhàn)略是一個動態(tài)的過程
-定位戰(zhàn)略理論
-案例:沙僧的人生定位
-案例:小米戰(zhàn)略定位混亂!
-藍海戰(zhàn)略
-戰(zhàn)略管理的主要特征
-戰(zhàn)略管理的層次
-核心能力理論
-案例:日本、中國——制造業(yè)對比
-案例:“山寨”的覆滅——眾泰汽車
-案例:科達回來了,但不再是膠卷
-案例:螞蟻科技暫停上市始末
-戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容
-戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容
-戰(zhàn)略分析
-為什么要“瞻前”——別被勞動分工騙了,“定制化人才”是你貶值的開始
-為什么要“看中”——釘釘短崩
-為什么要“顧后”——巨人沒了,回眸GE百余年
-杰克·韋爾奇的管理貢獻
-戰(zhàn)略選擇
-戰(zhàn)略實施
-案例:從商鞅變法看企業(yè)戰(zhàn)略管理全過程
-戰(zhàn)略管理的過程
-誰負責(zé)戰(zhàn)略管理
-戰(zhàn)略管理的基本過程
-戰(zhàn)略分析主要內(nèi)容
-PEST分析
-案例:敢在北京吃煎餅果子?搞你!
-案例:特斯拉的戰(zhàn)略
-案例:蕭規(guī)曹隨,貴在不折騰——換副眼鏡看庫克
-波特鉆石法
-案例:粵港澳大灣區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)競爭力分析
-產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析?五種力量分析
-案例:百年夏普是如何衰落的?
-案例:涪陵榨菜(002507)五力分析(2019半年報)
-價值鏈分析
-案例:為什么現(xiàn)代價值鏈要從客戶研究起
-波士頓矩陣
-案例:鈴木走了——企業(yè)發(fā)展必須和國別經(jīng)濟水平結(jié)合起來
-SWOT分析
-戰(zhàn)略邏輯
-案例:豬——本命年咋就這么不好過尼?
-案例:獐子島扇貝又出事了
-案例:戰(zhàn)略邏輯——滿大街的平衡車是怎么來的?
-案例:戰(zhàn)略邏輯——我們應(yīng)該向巴菲特學(xué)啥?
-案例:強周期、重資產(chǎn)行業(yè)的投資邏輯——你不了解的三星
-組織設(shè)計的基本原則
-案例:華為、阿里、騰訊的決策原則
-案例:供給側(cè)改革---重慶引入京東方A
-戰(zhàn)略性人力資源
-案例:獎勤罰懶
-企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
-企業(yè)經(jīng)營之最基本戰(zhàn)略:總成本領(lǐng)先、差異化、目標(biāo)聚集
-一般戰(zhàn)略的風(fēng)險
-捆綁式經(jīng)營戰(zhàn)略優(yōu)勢與風(fēng)險
-交叉補貼戰(zhàn)略優(yōu)勢與風(fēng)險
-案例:二十世紀(jì)最精彩的營銷戰(zhàn)略
-案例:金帝巧克力迷失
-案例:中糧集團、加多寶、王老吉
-案例:160億美元全現(xiàn)金交易,奢侈品行業(yè)史上*并購
-案例:起高樓、宴賓客、樓塌了
-變革與戰(zhàn)略調(diào)整
-變革的基本概念
-變革管理的思維
-變革管理的主要類別
-領(lǐng)導(dǎo)與管理變革
-企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整
-案例:“巨無霸”惠普如何戰(zhàn)略迷失的?
-案例:惠普跌落神壇
-相關(guān)多元化
-案例:橫向一體化,農(nóng)村包圍城市,安踏市值10年漲幅16倍
-案例:超級縱向整合——CVS收購Aetna
-案例:小米的縱向一體化
-無關(guān)多元化
-案例:李嘉誠為什么要做“無關(guān)多元化”?
-流程管理與優(yōu)化
-戰(zhàn)略風(fēng)險管理
-戰(zhàn)略管理可能存在的風(fēng)險
-案例:蕭規(guī)曹隨,貴在不折騰——換副眼鏡看庫克
-案例:匯源果汁(HK1886),當(dāng)時賣了該多好
-案例:百事7億美元收購百草味
-案例:“戰(zhàn)略風(fēng)險”控制——良醫(yī)治未病
-案例:穩(wěn)健醫(yī)療
-案例:戰(zhàn)略預(yù)判+膽量=賺錢
-案例:高端白酒行業(yè)戰(zhàn)略解讀(截至2019Q3)
-案例:解讀美團三季報
-案例:順風(fēng)的戰(zhàn)略布局:兩個維度+一個網(wǎng)絡(luò)
-案例:“華為”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
-案例:戰(zhàn)略失衡,霧鎖波音
-案例:橫向一體化,農(nóng)村包圍城市,安踏市值10年漲幅16倍
-案例:三星的戰(zhàn)略失誤——得中國者的天下
-案例:巨艦再起航——海爾20年三入哈佛課堂
-案例:創(chuàng)維30年帶來的啟示
-案例:我為什么不看好瑞幸咖啡
-案例:金龍魚——不是國產(chǎn)品牌,上市了
-案例:“上天的”并購“入地的”背后的戰(zhàn)略思維
-案例:光明之殤
-案例:遙想羅寧當(dāng)年,羽扇綸巾……
-案例:暴風(fēng)集團---我為啥不讓你買理財?
-案例:北大方正爆雷,北大國際醫(yī)院將歸誰?
-案例:戰(zhàn)略+績效+運營+大數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)型的李寧營收百億
-戰(zhàn)略風(fēng)險管理策略
-戰(zhàn)略風(fēng)險管理措施與手段
-監(jiān)督和評價戰(zhàn)略風(fēng)險治理過程
-建立企業(yè)風(fēng)險管理戰(zhàn)略
-企業(yè)風(fēng)險管理戰(zhàn)略的基本要素
-風(fēng)險管理基本對策
-風(fēng)險管理基本對策選用原則
-風(fēng)險的防御型戰(zhàn)略與進攻性戰(zhàn)略
-風(fēng)險管理的政策
-企業(yè)戰(zhàn)略層面風(fēng)險管理
-管理企業(yè)重要的戰(zhàn)略層面的風(fēng)險:品牌、競爭、客戶需求、法律環(huán)境等
-幾個常用的風(fēng)險管理工具
-決策風(fēng)險管理
-決策的概念
-決策的基本要素
-決策的類型
-決策的原則
-決策的過程
-決策環(huán)境分析
-決策機制
-常用的定性決策方法
-常用的定量決策方法
-決策風(fēng)險管理
-企業(yè)全面風(fēng)險管理決策環(huán)節(jié)的管理
-附件:戰(zhàn)略風(fēng)險120條
戰(zhàn)略分析規(guī)劃培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/271707.html
已開課時間Have start time
- 王曉耕
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 頂層設(shè)計:戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo) 吳越舟
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐
- 公司戰(zhàn)略與組織架構(gòu) 吳越舟
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新模式 吳東翰
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 系統(tǒng)思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理 劉洪兵
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟