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中國企業(yè)培訓講師
企業(yè)戰(zhàn)略澄清與戰(zhàn)略執(zhí)行
 
講師:馬濤 瀏覽次數(shù):2574

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 總經理· 董事長· 中層領導

培訓講師:馬濤    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)戰(zhàn)略澄清與執(zhí)行
 
課程背景:
后疫情時代,企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力的提升,企業(yè)需投入更多的資源來構建面向客戶需求的組織與流程構架,*的流程管理能力將顯著提升企業(yè)的競爭力。如今外部商業(yè)環(huán)境的變化、商業(yè)模式的改變、內部組織需求的更新都將推動企業(yè)自身不斷進行管理變革。
本課程獨創(chuàng)戰(zhàn)略創(chuàng)新與轉型的戰(zhàn)略管理系統(tǒng),含路標系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、跑道系統(tǒng)和人才培養(yǎng)和團隊升級系統(tǒng),旨在幫助企業(yè)領導們,真正深入創(chuàng)新時代未來的戰(zhàn)略洞察,建立領導者的轉型的戰(zhàn)略創(chuàng)新意識和深刻的戰(zhàn)略洞察能力,用戰(zhàn)略轉型所需的企業(yè)文化和創(chuàng)新謀略,幫助企業(yè)成功進行戰(zhàn)略轉型,讓企業(yè)獲得戰(zhàn)略轉型長期發(fā)展的成功。
 
課程收益:
■ 打開企業(yè)管理者的創(chuàng)新戰(zhàn)略視野,提升領導者創(chuàng)新時代戰(zhàn)略認知的必要性;
■ 通過戰(zhàn)略路徑規(guī)劃,協(xié)助高管團隊深刻理解戰(zhàn)略,推動戰(zhàn)略協(xié)同與配合;
■ 借助系列頂層設計工具,剖析阻礙企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵障礙,從頂層價值入手打造企業(yè)核心競爭力;
■ 通過戰(zhàn)略分解指導團隊思考團隊各項機制,理解戰(zhàn)略落地驅動系統(tǒng);
■ 結合戰(zhàn)略目標優(yōu)化企業(yè)文化與組織體系,指導企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系如何構建。
 
課程對象:企業(yè)高層人員及各職能部門負責人
 
課程大綱
第一講:戰(zhàn)略思維規(guī)劃
一、創(chuàng)新大時代戰(zhàn)略思維破局
1、戰(zhàn)略思維就是思考企業(yè)未來之路
1)中國未來十年商業(yè)機遇
2)大時代下的戰(zhàn)略重塑
2、如何成為先驅而不是先烈
1)結合產業(yè)發(fā)展階段,領先行業(yè)半步
2)定位企業(yè)基因,挖掘底線基礎
3、尋找思維原點,洞悉新時代本質
 
第二講:戰(zhàn)略思維規(guī)劃
戰(zhàn)略思維落地與重構
戰(zhàn)略思維工具:戰(zhàn)略解構圖
1、重讀商機
2、發(fā)掘使命——明確戰(zhàn)略視野
3、組合新思維——重建戰(zhàn)略思維邏輯
4、戰(zhàn)略落地清晰化——再定義你自己的戰(zhàn)略切入點
咨詢式現(xiàn)場:企業(yè)戰(zhàn)略思維系統(tǒng)訓練——重構企業(yè)戰(zhàn)略構想
 
第三講:戰(zhàn)略頂層系統(tǒng)
一、戰(zhàn)略頂層系統(tǒng)邏輯工具解讀
二、戰(zhàn)略頂層核心
1、價值本質決定價值定位
案例分析:小米科技——智能生活場景構建未來智能生活方式生態(tài)
2、戰(zhàn)略切入點決定戰(zhàn)略定位
案例分析:從淘寶、京東到拼多多——電商場景發(fā)展史看產業(yè)規(guī)律與戰(zhàn)略定位
三、戰(zhàn)略系統(tǒng)解讀業(yè)務邏輯
1、戰(zhàn)略體系落地三要素
2、戰(zhàn)略落地的三要素業(yè)務邏輯
四、戰(zhàn)略定位體系內涵
1、客戶定位的系統(tǒng)思考
案例分析:三只松鼠——從年輕人帶動的全民堅果生活
2、市場定位與布局
案例分析:星巴克的市場下沉與華萊士的品牌規(guī)?;?/div>
3、產品定位的聚焦與場景
案例分析:keep的產品邏輯讓產品定位鎖住消費者心智
 
第四講:戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)——四力方法論
一、路標系統(tǒng)
1、 戰(zhàn)略分解三大目標
1)市場目標
2)財務目標
3)管理目標
2、如何做好戰(zhàn)略分解?
1)目標要明確——瞄準才能打到
2)目標要有益——重要才有行動力
3、何做好執(zhí)行管控
二、跑道系統(tǒng)
1、運營系統(tǒng)
2、管理系統(tǒng)
三、動力系統(tǒng)
1、機制體系設定
2、文化傳導
四、人才培養(yǎng)系統(tǒng)及團隊升級系統(tǒng)
1、人才選拔系統(tǒng)——明確人才選拔的標準
2、打造培訓訓練系統(tǒng)——構建企業(yè)人才培養(yǎng)的執(zhí)行力訓練體系
 
第五講:四力系統(tǒng)——執(zhí)行方案 
一、路標系統(tǒng)
1、如何做好戰(zhàn)略分解?
1)目標要明確——瞄準才能打
2)目標要有益——重要才有行動力
2、如何做好執(zhí)行管控
二、動力系統(tǒng)——執(zhí)行管理與企業(yè)文化推動
1、企業(yè)戰(zhàn)略轉型面臨的挑戰(zhàn)
企業(yè)文化觀念沖突導致的失敗案例
2、數(shù)字化轉型經典案例的企業(yè)文化
案例分析:蒙牛
三、跑道系統(tǒng)——謀篇布局是企業(yè)轉型落地成功的關鍵
1、商業(yè)模式謀略
1)商業(yè)模式謀略布局決定企業(yè)未來價值
2)數(shù)字化時代的經典商業(yè)模式創(chuàng)新案例
案例分析:三一重工-樹根互聯(lián)
2、市場營銷謀略
1)傳統(tǒng)營銷vs數(shù)字化市場營銷
2)企業(yè)生態(tài)型營銷轉型協(xié)同系統(tǒng)
案例分析:從餓了么到阿里巴巴本地生活——跨BU 營銷如何創(chuàng)新展開
3、銷售謀略
1)銷售的關鍵點:深度內容(從0到1創(chuàng)造能占據(jù)消費者心智的品牌,實現(xiàn)*化商業(yè)價值)
2)銷售的基石:數(shù)據(jù)、內容和觸點
案例分析:春秋航空
 
企業(yè)戰(zhàn)略澄清與執(zhí)行

轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/274614.html

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    參加課程:企業(yè)戰(zhàn)略澄清與戰(zhàn)略執(zhí)行

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