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領(lǐng)導(dǎo)者能力管理培訓(xùn)

一、世界的中心正在從西方轉(zhuǎn)向東方，21世紀(jì)是中國(guó)世紀(jì)，中國(guó)世紀(jì)之魂是中國(guó)國(guó)學(xué)大智慧。

二、如果說20世紀(jì)是“科技”推動(dòng)了世界的發(fā)展，那么21世紀(jì)將是“文化”推動(dòng)世界的發(fā)展，中國(guó)文化的靈魂是儒、釋、道、易。

三、中國(guó)智慧的十三大亮點(diǎn)------現(xiàn)場(chǎng)講解并形成互動(dòng)。
1、道生一、一生二、二生三、三生萬物；人法地、地法天、天法道、道法自然《老子》
2、無為而大治，無欲而大得《老子思想》
3、修身、齊家、治國(guó)、平天下《大學(xué)》
4、博學(xué)之、慎思之、審問之、明辨之、篤行之，止、定、靜、安、慮、得《孔子思想》
5、恬淡虛無，真氣從之，精神內(nèi)守，病安從來《黃帝內(nèi)經(jīng)》
6、順情而通、物物相通、事事相關(guān)、人人相應(yīng)，窮則變、變則通、通則久《易理》
7、三道歸一道：天地之道、中庸之道、君子之道、三道歸一道，陰陽之道。
8、無極生太極、太極生兩儀、兩儀生四象、四象生*、*生64卦，象數(shù)理為大用，占卜為小用《易理》
9、與天地合其德，與日月合其明，與四時(shí)合其序，與鬼神合其吉兇《易理》
10、天地定位，山澤通氣，風(fēng)雷相薄，水火不相射《易經(jīng)》
11、物以方聚，推類旁通，極深研幾，見幾而作，居安思危。
12、無極之氣----陰陽之氣-----五行之氣
太極
不易之氣----交易之氣-----變易之氣
精氣神與形氣神
13、天人合一，反撲歸真
與大自然真實(shí)純至靜的自然本然合而為一是為天人合一的大園覺者《釋家思想》
金剛經(jīng)的大智慧為兩邊不著，不著欲，不著空。

四、今年來世界發(fā)生的巨大變化，全球發(fā)生的問題越來越與每個(gè)企業(yè)、每個(gè)人息息相關(guān)，企業(yè)不 得不面對(duì)地球所發(fā)生的危機(jī)。
1、地震、水災(zāi)、山體滑坡、泥石流、火山爆發(fā)等各種自然災(zāi)害頻發(fā)，企業(yè)不得不面對(duì)這突如其來的災(zāi)難，找到應(yīng)對(duì)辦法。
2、金融海嘯與世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)波及到每一個(gè)企業(yè)，企業(yè)應(yīng) 如何應(yīng)對(duì)。
3、全球瘟疫大爆發(fā)，危害人類健康的因素越來越多，企業(yè)不得不考慮職工的健康安危。
4、人為因素、礦難頻發(fā)、飛機(jī)事故、火車脫軌、大氣污染，企業(yè)不得不考慮循環(huán)經(jīng)濟(jì)，節(jié)能減排，應(yīng)對(duì)地球變暖所帶來的天災(zāi)人禍。
用中國(guó)智慧化解世界危機(jī)，用中國(guó)哲理對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，走中國(guó)人性化管理之路，用中國(guó)的陰陽平衡理論化解各種矛盾，建立和諧社會(huì)、和諧世界、和諧企業(yè)，不僅要與人和諧相處，也要和天地大自然和諧相處。

五、21世紀(jì)的幾大趨勢(shì)。
1、危機(jī)常態(tài)化
2、世界向多極化發(fā)展，企業(yè)向個(gè)性化發(fā)展
3、企業(yè)與社會(huì)共蠕共患，企業(yè)要生存不得回避社會(huì)責(zé)任感，每個(gè)企業(yè)成為地球村的成員不得不關(guān)心村里的事
4、道德危機(jī)全球化，此次由*引發(fā)的世界金融危機(jī)實(shí)質(zhì)是道德危機(jī)，再一次驗(yàn)證中國(guó)哲學(xué)思想“天為陰陽、地為剛?cè)?、人為仁義”是天經(jīng)地義的真理。人類只有大仁大義才能與天地及大自然人文大社會(huì)和諧相處，企業(yè)只有打造“仁義”的中層干部隊(duì)伍承上啟下，才能與天（決策者）與地（基層）建立可持續(xù)發(fā)展和諧型企業(yè)。
5、世界乃至中國(guó)都正在把過去單一經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的時(shí)代過渡到統(tǒng)計(jì)三大指數(shù)的時(shí)代，其排行發(fā)生重大變革，即：第一幸福指數(shù)，第二健康指數(shù)，第三經(jīng)濟(jì)指數(shù)。
6、世界有識(shí)之士已預(yù)言未來的企業(yè)特別是中國(guó)企業(yè)不懂“易”不足以做高階，21世紀(jì)企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者，必須掌握儒釋道易的先哲思想，目前孔子學(xué)院在全球的高速發(fā)展已顯現(xiàn)這種趨勢(shì)。

六、作為現(xiàn)代企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者所要具備的能力。
1、善于把東西方管理有機(jī)結(jié)合靈活運(yùn)用在自己的企業(yè)中，能做到洋為中用，古為今用，中西合璧為己所用。
2、了解西方的目標(biāo)管理、x管理、y管理和超y管理的內(nèi)涵，深知日本“大和”管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容并已運(yùn)用在企業(yè)管理中。
3、了解并靈活運(yùn)用西方的十二大哲學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。
4、 了解儒釋道易基本思想體系，運(yùn)用儒家的思想體系，道家的精神體系，釋家的心靈體系，易學(xué)的智慧總能源，結(jié)合西方管理體系建立自己企業(yè)自主創(chuàng)新開發(fā)體系，特別是在技術(shù)創(chuàng)新，人才開發(fā)，市場(chǎng)拓展方面成為本行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
5、建立自己企業(yè)的三架馬車的協(xié)調(diào)運(yùn)作框架，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立管理人才與技術(shù)人才兩大孵化器，整合自有優(yōu)勢(shì)與社會(huì)資源的虛擬框架與實(shí)戰(zhàn)體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

七、卓越領(lǐng)導(dǎo)者，掌握中國(guó)大智慧的十大哲理與動(dòng)作技巧。
1、區(qū)分東西方管理的分水嶺是 陰陽與矛盾，掌握陰陽體系的九大核心。
2.、掌握天地人哲學(xué)體系框架在人性化管理中的應(yīng)用。天地人的六大轉(zhuǎn)化體系，決策層的陰陽之道，基礎(chǔ)的剛?cè)嶂?，中層干部的仁義之本。
3、企業(yè)決策人的要義一為策劃，二為用人，策劃的源泉來自心靈智慧，進(jìn)行簡(jiǎn)能戰(zhàn)略策劃的六大程序。
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立三架馬車領(lǐng)鞭人的原則
決策班子領(lǐng)鞭人：慧商+情商
策劃班子領(lǐng)鞭人：智商+慧商
工作班子領(lǐng)鞭人：智商+情商
基層是腦力勞動(dòng)者，中層是神力勞動(dòng)者，高層是心力勞動(dòng)者。
5、謀事在人也就是用腦謀劃，做事靠精神 （神），成事靠天也就是靠心。
6、選才、用才、育才應(yīng)掌握八種人才從事不同崗位的工作
智商高者從事技術(shù)工作，情商高者從事中層工作，慧商高者從事創(chuàng)新工作，智商情商均高者從事中層領(lǐng)軍人，智商慧商高者從事策劃工作，情商慧商高者從事藝術(shù)工作，智商情商慧商都高者做高層，智商情商慧商便陰者從事人事工作，其中佼佼者可從事人才開發(fā)工作。

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