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中國企業(yè)培訓講師
產品經理實戰(zhàn)培訓——流程與方法訓練
 
講師:鄒亮 瀏覽次數(shù):2566

課程描述INTRODUCTION

· 項目經理· 產品經理· 市場經理· 中層領導

培訓講師:鄒亮    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

產品經理培訓實戰(zhàn)

課程背景:
在現(xiàn)代管理中,項目就是一切,每個人都是一個項目管理者。項目管理通過系統(tǒng)化的思維、可操作的方法有效的協(xié)調與管理資源,以投入產出比轉化的角度,使企業(yè)的資源利用更為有效,以項目目標為導向,形成正向勢能推動創(chuàng)造價值!
根據(jù)對目前企業(yè)產品項目管理分析,總結出目前公司產品開發(fā)過程中存在的八大浪費:
1、需求不清:前期對客戶需求未把握,通過上市效果檢驗風險高!
2、流程不楚:有流程但未嚴格執(zhí)行,項目開發(fā)隨意,產品偏差大!
3、分工不明:項目分工不明確,推動難,存在灰色地帶無人負責!
4、標準不準:滿足產品標準但未滿足客戶要求,客戶標準不明確!
5、加班救火:天天加班忙救火,低級問題重復發(fā)生,沒時間預防!
6、溝通不暢:市場、設計、工藝、質量間對接不暢,內部浪費大!
7、重復設計:產品設計變更頻繁,如何能夠一次性把事情做正確!
8、成果無果:項目做完不留痕跡,追溯難!企業(yè)無形資產損失大!
項目經理對項目管理的系統(tǒng)認識程度直接影響項目團隊的整體運作與最終項目的結果,如何把握項目管理的“5X10知識框架”+“6條核心思維”+“25種工具方法”,提高項目經理及團隊對項目管理的認識與思維,形成項目管理知識系統(tǒng)的框架結構,有利于新晉/兼職項目經理的角色轉型、項目團隊成員統(tǒng)一認識,及公司后續(xù)項目工作的整體推進。以系統(tǒng)框架快速復盤與搭建自身定制化項目的流程與運作。

課程收益:
● 提升產品思維能力,與客戶換位思考,提升與產品工作崗位的整體認知;
● 提升挖掘潛在客戶需求的能力,學習系統(tǒng)化場景化分析法的規(guī)劃工具;
● 打通跨部門團隊間的協(xié)作,運用項目流程化方法快速理順現(xiàn)狀與優(yōu)化;
● 通過實際產品開發(fā)案例,作為示范快速了解產品思維及技術在工作中的應用。

課程對象:產品經理、產品開發(fā)項目團隊成員(研發(fā)、技術、測試、質量、生產)、市場經理、(準)項目經理、職能經理等

課程大綱
課程鋪墊
開場破冰:講師自我經歷介紹,建立鏈接
目標共建:對此次課程的目的和目標進行澄清,達成共識
進入狀態(tài):定制項目案例導入,照鏡子-自我反思-定位

第一篇:定制化產品項目啟動篇
第一講:定制化產品項目管理的基礎框架【打基礎】
1、什么是項目,什么是定制化項目管理?
案例:廚房電器定制化項目案例
案例:電動文具類定制化項目案例
工具:項目管理的鐵三角(范圍、進度、成本約束;探清邊界)
2、項目管理的知識體系-“5過程X10模塊”【建立知識框架】
——定制化項目在系統(tǒng)框架下的剪裁
現(xiàn)場演練:曾經成功/失敗項目的經驗【現(xiàn)場鏈接知識框架】
第二講:定制化產品項目立項項目團隊與項目干系人管理(資源調動)
要點:項目總體章程
一、項目總體目標的描述
二、核心客戶的識別
1、ToB定制化項目,客戶不止一位(不同場景?不同客戶?不同需求)
2、內部項目團隊組建
工作模板案例:運作項目中的溝通計劃表

第二篇:項目計劃的制定與實施(項目范圍管理【目標規(guī)劃】)
第一講:定制需求挖掘——以市場客戶需求為導向的產品、服務設計
一、客戶定位:誰是我們的目標客戶?
1、客戶細分的方法:客戶調研技術(大數(shù)據(jù)分析法,問卷法,面對面訪談法)
2、客戶需求難以清晰獲得的破解方法(第一用戶 體驗法)
3、訪談目標客戶的篩選(社區(qū)運營與“極客”培養(yǎng))
二、客戶需求分析(痛點、癢點、興奮點)
1、客戶需求分類-卡諾模型
案例:以手機消費品為例 理解客戶的三層次需求
2、客戶需求的痛點挖掘法
案例:重工設備研發(fā)案例,場景化分析法(實用技術)
3、客戶需求的優(yōu)先級分析方法
案例:群體決策方法(專家打分法)
4、對需求理解不一致的調節(jié)方法(德爾斐法,權重配比)
三、項目目標的確定
1、客戶需求轉置項目目標
工具演練:矩陣法的應用
2、項目目標的優(yōu)先級排序
工具演練:AHP層次分析法的應用
四、需求轉項目范圍(WBS)【項目管理的顆粒度】
五、需求轉技術的分析方法【縱橫矩陣法】
課程實操:PRD文件的撰寫
第二講:定制項目評審:產品研發(fā)項目的立項與結項決策
要點:項目立項書的應用(評價內容與維度的模版化)
1、關鍵需求評審
2、研發(fā)項目的成本預估與策略調整
3、項目風險評估點
4、項目的計劃管理(項目任務時間表)
5、產品Roadmap的應用
6、項目里程碑的確立方法
第三講:定制化項目的競品分析【案例為主 因地制宜】
案例:工業(yè)品競品分析案例(百億企業(yè))
案例:消費品競品分析案例(百億企業(yè))
案例:民機產品競品分析案例(千億企業(yè))
案例:日常生活餐廳的分析案例(海底撈/西貝)(以上案例四選一)
一、競品分析的目的
1、定位:了解本公司產品在市場與客戶中的定位
2、知己知彼:了解競品優(yōu)劣勢,與新產品的市場機會
3、市場:未來上市產品賣點的確立
二、競品分析的方法和維度
1、基于用戶需求的競品分析
2、競品的選擇評價方法
(同客戶/同類型/同價位/同渠道/市場占有率)
3、競品分析的活動準備
4、競品分析的維度(外觀/功能/性能/可靠性評價方法)
三、競品分析常見誤區(qū)
1、研發(fā)導向的競品分析(產生盲點,容易過度開發(fā)-鍍金)
2、淺層次的競品分析(止于規(guī)格書等淺層資料的PK)
3、無權重的競品分析(缺乏需求權重,難以決策或導致決策偏差)
4、無量化評價方式(止于感性的競品認識,未轉化為開發(fā)優(yōu)先級)
課程實操:產品原型繪制(產品系統(tǒng)功能圖)

第三篇:定制化項目任務及流程設計
第一講:定制項目目標-任務的分解演練(項目規(guī)劃)
一、產品線和資源線的協(xié)同辦法和技巧
1、項目站會
2、項目任務看板
3、項目可視化方法
二、工作分解結構WBS
1、歸類分析:WBS的表現(xiàn)形式
2、方法實操:WBS分解的一般步驟
3、方針指導:WBS工作分解原則
4、實用技巧:WBS工作分解方法
5、管理技巧:WBS注意事項
6、管理工具:項目責任矩陣
案例分析:煙草行業(yè)的任務分解
案例分析:某制造業(yè)企業(yè)項目工作分解結構
現(xiàn)場演練:寫出典型項目的WBS
三、項目時間管理【識別關鍵路徑、并行工程】
1、如何分解項目的活動——關鍵里程碑的確立
2、如何進行滾動式的規(guī)劃
3、如何應用項目進度網(wǎng)絡圖來進行項目活動的合理安排
方法練習:關鍵路徑法,關鍵鏈法
4、如何估算活動的資源
5、一張表的項目進度管理
第二講:定制化產品項目的流程設計
一、宏觀流程圖SIPOC的應用(理順項目握手關系)
1、項目全流程環(huán)節(jié)打通的方法
【Supplier供應商-Input輸入-Process流程-Output輸出-Customer客戶】
2、運用SIPOC的分析步驟(2種分析方式:客戶出發(fā)/流程出發(fā))
案例演示:如何快速分析項目流程并查缺補漏/定位優(yōu)化點
3、SIPOC轉泳道(跨職能)流程圖的方法
案例:團隊通過流程圖分析過程中的改善點
分享:運用SIPOC分析資源的注意事項
課堂作業(yè):制作本項目的宏觀流程圖與資源列表
4、跨職能分工方法—RASIC矩陣的應用
第三講:破解定制化產品項目障礙—根因分析
1、定制化項目驗證不充分的破解思路
2、根因分析技術介紹
3、魚骨圖方法應用介紹
現(xiàn)場演練:項目障礙點魚骨圖分析
4、5WHY根因分析方法介紹
現(xiàn)場演練:項目難點的5why分析

第四篇:產品項目復盤總結【經驗轉化為能力】
一、如何進行復盤?(聯(lián)想的復盤“4步法”)
1、回顧目標(回歸初心:目標與期望的結果)
2、評估結果(明確差距:現(xiàn)狀與目標的差距)
3、分析原因(要因分析:成功與失敗的歸因)
4、總結經驗(得失體會:主觀客觀與規(guī)律性)
二、復盤中常見的問題
1、目標定義不清晰、不合理(需求不明確┃隱性需求)
2、過程與結果混淆,手段與結果混淆;結果未量化(未量化,抓不住重點)
3、原因分析歸因為主觀因素(能力不足,粗心大意)
4、經驗規(guī)律不具體,不易復制與衡展(簡單易行可操作)
5、復盤未形成文檔化(工作辛苦 不留痕跡)
三、復盤的文檔化記錄(模版)
課堂任務:復盤回顧,形成行業(yè)定制化產品開發(fā)模式(運用模版)

產品經理培訓實戰(zhàn)


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/277617.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:產品經理實戰(zhàn)培訓——流程與方法訓練

    單位名稱:

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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鄒亮
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