无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
頂層設(shè)計與股權(quán)激勵
 
講師:雷勛華 瀏覽次數(shù):2573

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 財務(wù)總監(jiān)· 項目經(jīng)理

培訓(xùn)講師:雷勛華    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

頂層設(shè)計與股權(quán)激勵

課程收益
了解頂層設(shè)計的內(nèi)涵和內(nèi)容
掌握股權(quán)架構(gòu)設(shè)計方法
掌握商業(yè)模式設(shè)計方法
掌握戰(zhàn)略定位設(shè)計方法
掌握公司治理設(shè)計方法
掌握管理架構(gòu)設(shè)計方法
掌握合伙人股權(quán)激勵方法
掌握核心骨干員工股權(quán)激勵設(shè)計方法
掌握事業(yè)合伙人股權(quán)激勵(跟投機制)設(shè)計方法
通過大量案例來幫助學(xué)員理解

課程對象:
公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項目經(jīng)理、風(fēng)控人員、財務(wù)人員、審計人員、公司其他管理人員等

課程大綱
模塊一 頂層設(shè)計概述
頂層設(shè)計的內(nèi)涵
頂層設(shè)計的內(nèi)容
頂層設(shè)計的特征
頂層設(shè)計的重要性
【案例分析】

模塊二 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計
控制權(quán)設(shè)計
合伙人股權(quán)設(shè)計
期權(quán)池設(shè)計
投資人股權(quán)設(shè)計
【案例分析】 

模塊三 商業(yè)模式設(shè)計
需求定位
戰(zhàn)略定位
盈利模式
價值鏈整合
實現(xiàn)方式 
【案例分析】

模塊四 戰(zhàn)略定位設(shè)計
價值鏈分析
價值定位
客戶定位
客戶如何鎖定
【案例分析】 

模塊五 公司治理設(shè)計
黨委/黨組組成及議事規(guī)則
股東會/股東大會議事規(guī)則
董事會組成及議事規(guī)則
監(jiān)事會組成及議事規(guī)則
經(jīng)理層組成及議事規(guī)則
【案例分析】

模塊六 管理架構(gòu)設(shè)計
組織架構(gòu)設(shè)計
責(zé)權(quán)利分配
激勵與約束
內(nèi)部控制
【案例分析】

模塊七  合伙人股權(quán)激勵
哪些人可以成為合伙人
合伙人股權(quán)價格如何確定
合伙人股權(quán)如何成熟
退出價格如何確定
合伙人股權(quán)如何調(diào)整
合伙人股權(quán)的管理
【案例分析】

模塊八  核心員工股權(quán)激勵
如何確定目的
如何確定對象
如何確定模式
如何確定數(shù)量
如何確定價格
如何確定時間
如何確定載體
如何確定來源
如何確定條件
如何確定機制
【案例分析】 

模塊九  事業(yè)合伙人股權(quán)激勵(跟投機制)
組織形式
參投范圍 
持股比例 
持股形式 
退出機制 
收益分配 
【案例分析】

頂層設(shè)計與股權(quán)激勵


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/278997.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:頂層設(shè)計與股權(quán)激勵

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
雷勛華
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)