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員工自我認(rèn)知培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象
*員工，*企業(yè) ——自我認(rèn)知與空杯心態(tài)工作坊

課程目標(biāo)：
《平凡的世界》，這部以路遙長篇小說改編的電視劇曾一度熱播，為什么這樣一部在1986年已經(jīng)被認(rèn)為太土、題材陳舊、藝術(shù)趣味也不前衛(wèi)、時(shí)尚的作品，在2015年，如此神奇的穿越時(shí)間、年齡、地域熱播呢!…… 原因在于平凡的世界是平凡的人創(chuàng)造的非凡故事，蘊(yùn)含中國人幾千年來淳樸的善良感情，對(duì)抗苦難的勇氣，追求幸福的美好愿望，面對(duì)波折，困難，有一股生生不息的奮斗精神，有一種對(duì)土地愛，對(duì)崗位的愛，不僅僅的是為生存，也為感情，也為理想，無論是孫少平、還是少安我們都能感覺到除了勤奮，骨子里是對(duì)土地的愛，對(duì)崗位的愛，對(duì)美好的向往。
    
課程大綱：
第一講：辯證關(guān)系看人生
一、人生目標(biāo)是什么？
1.幸福定義？
2.人與船，船與海的關(guān)系辯證
思考：信封與郵票故事
3.每一個(gè)人都是重要的，同樣每一個(gè)人都是渺小的；
案例：公交車原理
二、調(diào)整自己的心態(tài)
1.把自己看小，別人不敢小看
2.不把自己看重，才不會(huì)失重
3.不把自己看高，才不會(huì)失落
4.不把自己看輕，才不會(huì)自卑
5.不把自己看低，才不會(huì)郁悶
三、正確認(rèn)識(shí)自我，幸福感自會(huì)上升

第二講：職業(yè)發(fā)展看定位
一、企業(yè)發(fā)展生命周期論
二、人生職業(yè)生涯四階段
三、選擇自己適合的階段目標(biāo)
1.內(nèi)化于心。
2.固化于制。
3.外化于形。
四、現(xiàn)實(shí)=理想/能力。
案例：華為人的貢獻(xiàn)與分享

第三講：提升自我軟實(shí)力
一、先升值，再升職
1.給老板一個(gè)理由
2.自我升級(jí)
3.不可替代
4.一技之長
二、把自己做成品牌
1.做精業(yè)的專家員工
2.從稱職到卓越
3.像孔雀一樣開屏

第四講：像游戲一樣工作，享受樂趣
一、我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題
二、把工作當(dāng)成機(jī)遇
三、培養(yǎng)工作的信仰
四、釋放自己的激情
五、平衡工作與生活
六、陽光心態(tài)，快樂之本
1.感恩是一種生存智慧
2.以老板的心態(tài)工作
3.與時(shí)俱進(jìn)的變化

第五講：壓力=責(zé)任/能力
一、壓力的應(yīng)對(duì)技巧
二、責(zé)任是生存根本
三、反省中提高自我
四、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，使命感
五、冬天來了，我該如何度過

第六講：沒有績效，一切都是空談
一、價(jià)值管理與效能管理
二、好方案+不落實(shí)=0
三、做問題的終結(jié)者
四、執(zhí)行到位，績效為王

第七講：勤奮付出=豐厚回報(bào)
一、勤奮是成功的路上的帆和漿
二、自由與紀(jì)律保障，勤奮的基礎(chǔ)
三、堅(jiān)持中守候成功回報(bào)
四、提高工作效能，聰明工作。

第八講：文化致勝
一、認(rèn)同企業(yè)文化、價(jià)值觀
1.什么是企業(yè)文化
2.文化影響
3.文化致勝，四季常青。
二、公司請(qǐng)我來干啥
*總統(tǒng)肯尼迪說：不要問你的國家能為你做什么，先要問自己能為國家做點(diǎn)什么?
案例：從唐駿的成功探討，公司請(qǐng)你來干啥！
做人、做事、作秀、作假
三、HOLD住職場的五重修煉
1.一個(gè)核心：績效
2.兩個(gè)平衡：軟、硬實(shí)力
3.三個(gè)層級(jí)：喜歡、信任、依賴
4.四個(gè)緯度：行為、道德、技能、態(tài)度
5.五個(gè)忠告：小、穩(wěn)、強(qiáng)、大、久

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