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樂(lè)高體驗(yàn)培訓(xùn)

課程背景：
為什么優(yōu)秀的企業(yè)總能長(zhǎng)期保持領(lǐng)先地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而大部分企業(yè)卻腹背受敵、舉步維艱？為什么優(yōu)秀的企業(yè)能夠快速成長(zhǎng)、基業(yè)長(zhǎng)青，而有些企業(yè)卻未老先衰、停滯不前？
是什么導(dǎo)致了企業(yè)與企業(yè)之間的本質(zhì)差異?是什么在決定企業(yè)的生存等級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)地位?又是什么在限制企業(yè)的成長(zhǎng)速度并左右企業(yè)的發(fā)展前景?
《樂(lè)高經(jīng)營(yíng)》運(yùn)用沙盤演練的形式，學(xué)員將組成不同的小組，每個(gè)小組由總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)五個(gè)職務(wù)角色組成，每組學(xué)員經(jīng)營(yíng)一家模擬公司。經(jīng)歷市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)的沖擊和機(jī)會(huì)，看到自身經(jīng)營(yíng)決策成功或失誤導(dǎo)致的公司財(cái)務(wù)結(jié)果和在市場(chǎng)上的地位波動(dòng)，體會(huì)企業(yè)要走上盈利與成長(zhǎng)之路必將面臨的各種挑戰(zhàn)。

課程收益：
-管理者能夠通過(guò)樂(lè)高體驗(yàn)，更加了解經(jīng)營(yíng)管理的重要性；
-在樂(lè)高游戲中感受成本意識(shí)和管理決策的重要性；
-加深對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)，公司文化驅(qū)動(dòng)力的深刻理解；
-在歡快的課程中，讓學(xué)習(xí)的效果更落地；

課程對(duì)象：企業(yè)管理者、管理崗位的儲(chǔ)備干部

課程方式：案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)

課程特色：
1.易學(xué)：所有的教學(xué)內(nèi)容全部實(shí)現(xiàn)模塊化和工具化，課程互動(dòng)性強(qiáng)；
2.實(shí)戰(zhàn)：采用案例、實(shí)操練習(xí)來(lái)推進(jìn)課程教學(xué)，所有教學(xué)環(huán)節(jié)都圍繞學(xué)員的真實(shí)案例；
3.有效：學(xué)員帶著真實(shí)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)演練，即及時(shí)可看到并檢驗(yàn)教練成果。

課程大綱
課程導(dǎo)入：
一、學(xué)習(xí)的三個(gè)觀點(diǎn)
1． 個(gè)人學(xué)習(xí)向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
2． GPS思維
3． N+1原則
二、*與思考
1．四種學(xué)習(xí)狀態(tài) 囚徒/度假/批判/學(xué)習(xí)
2．三個(gè)關(guān)鍵詞  覺(jué)察/選擇/責(zé)任

第一講：認(rèn)識(shí)樂(lè)高
一、U盤式生存
1. 自帶信息
2. 不裝系統(tǒng)
3. 隨時(shí)插拔
4．自由協(xié)作
二、組建公司
1. 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 銷售總監(jiān)
3. 質(zhì)量總監(jiān)
4.財(cái)務(wù)總監(jiān)
5.人力總監(jiān)

第二講：樂(lè)高勇攀高峰
1. 樂(lè)高勇攀高峰體驗(yàn)
2. 成本意識(shí)
3. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4．管理意識(shí)
5．創(chuàng)新意識(shí)

第三講：參與投標(biāo)
1. 完成“五彩箭頭”挑戰(zhàn)，依據(jù)完成時(shí)間的快慢決定挑選工程的順序;
2. 依據(jù)招標(biāo)邀請(qǐng)函的說(shuō)明，各公司參與招標(biāo)會(huì);
3. 相關(guān)人員參與招標(biāo)會(huì)的同時(shí)，公司其它員工討論公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則;
4. 搭建路演

第四講：項(xiàng)目搭建
1. 每個(gè)產(chǎn)品必須包含必修搭建，創(chuàng)意搭建和科技搭建三個(gè)部分 
2. 你們必須保質(zhì)保量地完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)及搭建，產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)直接影響估 值。 
3. 小組路演分享，估值計(jì)算

第五講：復(fù)盤分享
1. 確定目標(biāo)比馬上工作更重要
2. 花更多的時(shí)間在下屬/客戶的身上
3. 集中精力于處理重要事情上
4. 事事?lián)屜炔蝗缂ぐl(fā)團(tuán)隊(duì)/客戶
5. 拼命工作不如聰明工作
6. 積小勝為大勝
7. 用經(jīng)營(yíng)的視角看管理
會(huì)議室要求：
學(xué)員桌，魚骨狀
1塊白板
電腦投影儀1臺(tái)
無(wú)線麥克風(fēng)2個(gè)

樂(lè)高體驗(yàn)培訓(xùn)