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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)流程管理的三項(xiàng)核心能力
 
講師:丁云峰 瀏覽次數(shù):2588

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部

培訓(xùn)講師:丁云峰    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)流程管理核心能力課程
 
【課程背景】
后疫情時代,在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下,眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手,內(nèi)部管理能力帶不動隊(duì)友的經(jīng)營困境,而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原因,在企業(yè)被市場逼進(jìn)了發(fā)展快車道的情境下,其流程體系不健全、流程與戰(zhàn)略弱相關(guān)、關(guān)鍵流程設(shè)計(jì)不科學(xué)、各級流程建設(shè)不完善、流程管理不系統(tǒng)等問題的凸顯是癥結(jié)所在。
-如何建構(gòu)獨(dú)特的企業(yè)流程框架?
-如何將戰(zhàn)略落實(shí)到流程中確保戰(zhàn)略的有效達(dá)成?
-如何梳理并規(guī)范現(xiàn)有流程體系?
-如何通過流程優(yōu)化提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提升市場份額、增強(qiáng)客戶滿意度?
-如何建設(shè)有效的流程管理體系?
就是我們企業(yè)管理者目前最重要的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。
本課程在企業(yè)流程蛻變力三層次模型的基礎(chǔ)上聚焦流程呈現(xiàn)力、流程改進(jìn)力和流程管控力的培育。通過大量的案例和工具,幫助學(xué)員企業(yè)實(shí)現(xiàn)其自身獨(dú)特流程基因的激活,建構(gòu)適應(yīng)其發(fā)展特點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)流程,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體管理效能的蛻變升級,讓企業(yè)不斷重復(fù)自己的成功。
 
【課程收益】
-掌握流程設(shè)計(jì)實(shí)操的步驟
-系統(tǒng)掌握流程文件的編制方法
-了解流程優(yōu)化的八個策略
-掌握提升流程力的管理循環(huán)
-了解流程管理的常態(tài)化措施
-了解流程架構(gòu)的四級分層
-系統(tǒng)化了解流程建設(shè)是構(gòu)建企業(yè)競爭力的關(guān)鍵
 
【課程對象】
企業(yè)中高層管理者、行政/HR負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、流程負(fù)責(zé)人、儲備干部、業(yè)務(wù)骨干
 
【課程大綱】
一、如何認(rèn)識流程?
1、流程的價值
-流程對企業(yè)的價值
-流程對管理者的價值
2、流程管理發(fā)展階段
-流程規(guī)范化
-流程優(yōu)化
-流程再造
 
二、如何呈現(xiàn)流程?
1、厘清組織流程全貌
-流程混亂的原因
-流程的分級與分類
-流程體系梳理工具:PCF
-自上而下與自下而上的梳理
-企業(yè)流程清單
現(xiàn)場演練:梳理流程清單
2、認(rèn)識流程圖
-流程的六要素
-流程圖價值
3、工具:流程圖繪制四步法
-做準(zhǔn)備
-分角色
-排活動
-理關(guān)系
工具應(yīng)用:繪制一個工作中的流程
4、規(guī)范流程文件
-完整的流程文件
-流程文件的價值
5、流程文件四件套
-文件封面
-繪圖工具應(yīng)用:VISIO
-流程說明
-配套表單
工具應(yīng)用:完善流程四件套
 
三、如何改進(jìn)流程?
1、 流程的標(biāo)準(zhǔn)
-優(yōu)秀流程的四個標(biāo)準(zhǔn)
2、 流程改進(jìn)的主要工作與工具應(yīng)用
-界定改進(jìn)目標(biāo)
-界定改進(jìn)范圍
-理解現(xiàn)有流程
-評估流程績效:流程評估模型
-評估關(guān)鍵活動:關(guān)鍵活動分析模型
-界定主要問題:魚骨圖
-識別改進(jìn)機(jī)會:基準(zhǔn)分析法
工具應(yīng)用:現(xiàn)有流程診斷
3、流程診斷分析
-提煉流程績效指標(biāo),確定流程對標(biāo)的參數(shù)
-流程問題診斷分析的兩個工具
-建立新流程的績效目標(biāo)
小組討論:優(yōu)質(zhì)流程應(yīng)該具備哪些標(biāo)準(zhǔn)?
4、 流程優(yōu)化
-流程優(yōu)化的ECSR原則
-流程優(yōu)化的八個策略
案例:IBM、華為 
5、用流程穿透部門墻
-優(yōu)化跨部門流程是流程型組織的關(guān)鍵工作
-組建跨部門流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
-崗位是穿透部門墻的關(guān)鍵要素
-新流程試運(yùn)行五步法
案例:常州A公司的跨部門流程優(yōu)化與實(shí)施。
 
四、如何管控流程?
1、流程的逐級落地
-落地關(guān)鍵活動
-流程落地的流程
-流程落地的注意事項(xiàng)
現(xiàn)場演練:新流程逐級落地方案梳理
2、流程的日常管理
-流程的理解與尊重
-流程管理中的高效溝通
-流程的績效考核
-流程監(jiān)控方法與審計(jì)
-流程的文化推動
-PDCA流程管理循環(huán)
3、流程推行環(huán)境和需準(zhǔn)備事項(xiàng)
-流程運(yùn)營的治理結(jié)構(gòu)
-流程運(yùn)營的關(guān)鍵角色
-通過流程體系管理平臺進(jìn)行流程的日常動態(tài)維護(hù)
-通過長效激勵機(jī)制促進(jìn)流程優(yōu)化的日?;?/div>
-通過流程審計(jì)促進(jìn)流程的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化
-持續(xù)將例外問題例行化,固化流程成果
-了解流程管理成熟度模型,評估公司流程管理成熟度現(xiàn)狀
4、流程再造成功的關(guān)鍵要素
-流程再造在企業(yè)成功實(shí)施的關(guān)鍵要素
-營造向流程型組織轉(zhuǎn)型的管理環(huán)境
-通過理解流程變革成功的關(guān)鍵要素,明確企業(yè)在流程變革過程中的關(guān)注重點(diǎn)
-流程管理的組織保障
 
五、如何將課程所學(xué)應(yīng)用到工作中?
1、課程考核:企業(yè)流程蛻變挑戰(zhàn)
2、課程回顧:圣誕樹總結(jié)模型
 
企業(yè)流程管理核心能力課程

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/289649.html

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    參加課程:企業(yè)流程管理的三項(xiàng)核心能力

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