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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
流程優(yōu)化梳理技巧
 
講師:丁云峰 瀏覽次數(shù):2608

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事總監(jiān)

培訓(xùn)講師:丁云峰    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

流程優(yōu)化梳理技巧課程

【課程背景】
后疫情時代,在市場競爭加劇各行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的情況下,眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手,內(nèi)部管理能力帶不動隊友的經(jīng)營困境,而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原因,在企業(yè)被市場逼進(jìn)了發(fā)展快車道的情境下,其流程體系不健全、流程與戰(zhàn)略弱相關(guān)、關(guān)鍵流程設(shè)計不科學(xué)、各級流程建設(shè)不完善、流程管理不系統(tǒng)等問題的凸顯是癥結(jié)所在。
-如何建構(gòu)獨特的企業(yè)流程框架、設(shè)計流程清單?
-如何梳理并規(guī)范現(xiàn)有流程體系?
-如何通過流程優(yōu)化提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提升市場份額、增強客戶滿意度?
-如何通過建構(gòu)獨特的流程基因提升部門間聯(lián)動效能?
就是我們企業(yè)管理者目前最重要的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。
課程聚焦流程框架的梳理、各級流程優(yōu)化的具體實操和流程管理能力的培育。通過大量的案例和工具,幫助學(xué)員企業(yè)實現(xiàn)其自身獨特流程基因的激活,建構(gòu)適應(yīng)其發(fā)展特點的優(yōu)質(zhì),從而實現(xiàn)企業(yè)的整體管理效能的蛻變升級,讓企業(yè)不斷重復(fù)自己的成功。

【課程收益】
-了解流程架構(gòu)的特點
-掌握流程清單的梳理方法
-掌握流程梳理實操的七個步驟
-系統(tǒng)化掌握優(yōu)化流程的五步法
-了解流程優(yōu)化的八個技巧
-了解流程管理的常態(tài)化措施

【課程對象】
企業(yè)中高層管理者、行政/HR負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、流程負(fù)責(zé)人、

【課程大綱】
一、如何系統(tǒng)規(guī)劃流程架構(gòu),厘清企業(yè)流程全景圖?
1、認(rèn)識流程標(biāo)準(zhǔn)化架構(gòu)
-流程體系框架
-流程體系的建設(shè)進(jìn)程與企業(yè)發(fā)展階段
-流程體系框架規(guī)劃
-流程的四級架構(gòu)
案例:施樂、摩托羅拉、GE
2、流程架構(gòu)規(guī)劃的方法
-流程分層分級設(shè)計
-流程與管理要素形成關(guān)聯(lián)
-自上而下與自下而上梳理方法的應(yīng)用
3、進(jìn)行流程體系規(guī)劃的步驟
-按價值鏈進(jìn)行流程架構(gòu)分解
-按描述范圍進(jìn)行流程架構(gòu)分層
-流程體系總體融合
-依據(jù)業(yè)務(wù)場景開發(fā)業(yè)務(wù)流程清單
案例:濟南A公司的流程清單梳理

二、無流程領(lǐng)域如何進(jìn)行流程的梳理?
1、流程梳理的原則
-建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
-流程梳理工作要層層開展
-流程梳理的核心方法
2、流程梳理七步法
-基本信息描述的三個維度
-擬制流程圖的兩個關(guān)鍵
-流程梳理的兩個細(xì)節(jié)
-流程梳理的關(guān)鍵要素
3、繪制流程圖的工具應(yīng)用
-流程語言的統(tǒng)一
-流程圖的常用工具
現(xiàn)場演練:流程圖工具VISIO的應(yīng)用
4、流程文件的標(biāo)準(zhǔn)模板
-流程文件四要件
現(xiàn)場演練:流程文件的規(guī)范化撰寫

三、如何進(jìn)行流程的診斷和優(yōu)化?
1、流程優(yōu)化的準(zhǔn)備
-優(yōu)化是流程型組織的關(guān)鍵工作
-組建流程優(yōu)化團隊
2、選擇待優(yōu)化目標(biāo)流程
-選擇目標(biāo)流程的四個維度
-選擇目標(biāo)流程的五個工具
小組討論:蘇州T公司流程文件出臺很久,但是效率依然沒有明顯提升,如果要優(yōu)化應(yīng)該從哪里開始?
3、現(xiàn)有待優(yōu)化流程建模
-現(xiàn)有流程建模面談的準(zhǔn)備工作
-創(chuàng)建現(xiàn)有流程模型的面談問題
-綜合信息建立現(xiàn)有流程模型
小組討論:如何創(chuàng)建現(xiàn)有流程模型的面談問題?
4、流程診斷分析
-提煉流程績效指標(biāo),確定流程對標(biāo)的參數(shù)
-流程問題診斷分析的兩個工具
-建立新流程的績效目標(biāo)
小組討論:優(yōu)質(zhì)流程應(yīng)該具備哪些標(biāo)準(zhǔn)?
5、新流程設(shè)計
-流程優(yōu)化的四個原則
-八個流程優(yōu)化技巧
-關(guān)鍵接口的設(shè)計
現(xiàn)場演練:幫助杭州S餐飲集團進(jìn)行餐廳服務(wù)流程優(yōu)化。
6、新流程的試運行、修訂及發(fā)布
-新流程試運行五步法
-流程文檔化
案例:常州A公司的流程文檔管理——“管理劇本“讓流程管理更生動。

流程優(yōu)化梳理技巧課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/289648.html

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丁云峰
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