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創(chuàng)新管理沙盤課程

企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量，發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題，提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學(xué)院和管理咨詢機(jī)構(gòu)很快意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉，隨即對軍事沙盤模擬推演進(jìn)行廣泛的借鑒與研究，最終開發(fā)出了企業(yè)沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)這一新型現(xiàn)代教學(xué)模式。
沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課程是西方發(fā)達(dá)國家世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛采用的一種經(jīng)理人培訓(xùn)方法，國內(nèi)一些總裁培訓(xùn)班、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證班、MBA工商管理碩士課程體系及國有企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司等企業(yè)內(nèi)訓(xùn)也開始采用這種獨(dú)特的培訓(xùn)模式，并收到良好的效果。
課程方式 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
管理者的思維能力最終決定著企業(yè)的前途。沙盤模擬課程屬于高端體驗(yàn)式能力培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)目的在于提升管理者的戰(zhàn)略思維、決策模式及創(chuàng)新管理等影響企業(yè)命運(yùn)的深層次問題，重要性不言而喻。
在實(shí)戰(zhàn)的成功與失敗中學(xué)習(xí)、在團(tuán)隊(duì)中交互學(xué)習(xí)、在培訓(xùn)師的精彩點(diǎn)評中學(xué)習(xí)，使學(xué)員既體驗(yàn)了經(jīng)營樂趣，又獲得大量知識。通過學(xué)員親身體驗(yàn)，訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力及決策能力、系統(tǒng)思考、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理能力等。

課程的意義和作用
通過兩天高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局的模擬經(jīng)營決策，學(xué)員不但完成了圍繞培訓(xùn)主題的高質(zhì)量學(xué)習(xí)，達(dá)到有效提高并嫻熟運(yùn)用不同管理技能的目的。還將會在思想深處發(fā)生脫胎換骨般的變化，不但能夠清晰認(rèn)識企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營的全貌，而且能夠跨越性的完成從反應(yīng)式管理到運(yùn)籌式管理、從職能型管理到經(jīng)營型管理、從經(jīng)驗(yàn)型管理到創(chuàng)新型管理的思想轉(zhuǎn)型，從而構(gòu)建管理者的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識和系統(tǒng)思考能力等。
通過沙盤能力訓(xùn)練，達(dá)到：提升領(lǐng)導(dǎo)者基于全局的系統(tǒng)思維能力，提高中高層經(jīng)理人的創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新管理能力和全面運(yùn)營管理能力，學(xué)員體驗(yàn)并學(xué)習(xí)“*”、“思維導(dǎo)圖”、“系統(tǒng)思考”、“移動互聯(lián)創(chuàng)新”，進(jìn)一步理解新形勢下企業(yè)經(jīng)營，訓(xùn)練管理者換位思考的能力，促進(jìn)中高層經(jīng)理人之間的相互溝通和理解，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營意識，實(shí)現(xiàn)管理理論與經(jīng)營實(shí)踐密切結(jié)合等作用。

教學(xué)特點(diǎn)
實(shí)用性強(qiáng)——模擬經(jīng)營企業(yè)最關(guān)注的熱點(diǎn)，解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求
趣味性強(qiáng)——快樂中學(xué)習(xí)，課堂氣氛活躍，學(xué)員參與性強(qiáng)
互動性強(qiáng)——學(xué)員之間，學(xué)員與培訓(xùn)師之間進(jìn)行廣泛交流與探討
競爭性強(qiáng)——虛擬公司之間是直接商業(yè)競爭關(guān)系，極具挑戰(zhàn)性
學(xué)習(xí)效率高——通過短短兩天時(shí)間可以掌握傳統(tǒng)授課大量的內(nèi)容
學(xué)習(xí)效果好——通過經(jīng)營成敗的切身體驗(yàn)，在“驚醒中學(xué)習(xí)”，可以在學(xué)員腦海中留下深深的烙印

課程方式： 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
利用軍事沙盤的原理虛擬企業(yè)的部門設(shè)置，模擬實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營。高度模擬企業(yè)在競爭中的戰(zhàn)略決策分析、計(jì)劃預(yù)算、領(lǐng)導(dǎo)技能、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理和運(yùn)營管理能力。通過學(xué)員親身體驗(yàn)，在實(shí)戰(zhàn)的成功與失敗中學(xué)習(xí)、在團(tuán)隊(duì)中交互學(xué)習(xí)、在培訓(xùn)師的精彩點(diǎn)評中學(xué)習(xí)，使學(xué)員既體驗(yàn)了經(jīng)營樂趣，又獲得大量知識。

沙盤課程涵蓋基本內(nèi)容：
一、創(chuàng)新思維
1、“*”--*
2、“思維導(dǎo)圖”---開發(fā)左右腦工具
3、“互聯(lián)網(wǎng)+”與變革創(chuàng)新
4、“天人合一”與系統(tǒng)思考
5、領(lǐng)導(dǎo)者“太極思維”

二、創(chuàng)新管理
1、構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)
2、市場創(chuàng)新開拓新需求
3、技術(shù)創(chuàng)新打造核心競爭力
4、管理創(chuàng)新提高經(jīng)營效率
5、文化創(chuàng)新培育價(jià)值體系

三、沙盤特訓(xùn)（創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理與沙盤相結(jié)合）
1、經(jīng)營決策能力
2、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)行為
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
6、計(jì)劃預(yù)算與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

培訓(xùn)日程安排：
第一天
08：30—09：30 沙盤課程及能力訓(xùn)練介紹
09：30—10：00 競爭規(guī)則講解
10：00—10：30 打造團(tuán)隊(duì)、成立公司
10：30—11：00 召開第一期經(jīng)營決策會議
11：00—11：30 系統(tǒng)思維能力訓(xùn)練
11：30—12：00 市場調(diào)研，業(yè)務(wù)開發(fā)策略
12：00—13：30 午餐
13：30—14：00 市場營銷計(jì)劃，市場競標(biāo)
14：00—14：20 內(nèi)部資源配置、外部資源整合
14：20—14：30 沙盤走幣
14：30—15：00 財(cái)務(wù)核算、填寫財(cái)務(wù)報(bào)表、各公司總結(jié)
15：00—16：00培訓(xùn)師點(diǎn)評、經(jīng)營分析
16：00—17：00創(chuàng)新管理專題

第二天
08：30—09：00 第二期經(jīng)營決策會議，創(chuàng)新思維能力提升
09：00—09：30 市場環(huán)境分析、市場定位
09：30—10：00 確定營銷組合與市場策略
10：00—10：30 資源配置與優(yōu)化分析
10：30—10：50 財(cái)務(wù)核算、填寫財(cái)務(wù)報(bào)表
10：50—11：30 學(xué)員交流，營銷策略分析，
11：30—12：00 培訓(xùn)師點(diǎn)評
12：00—13：30 午餐
13：30—14：00 創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、行為、能力
14：00—14：30 情境領(lǐng)導(dǎo)與換位思考
14：20—15：20 第三期經(jīng)營決策會
15：20—16：00 創(chuàng)新思維專題
16：00—16：30戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位資源配置
16：30—17：00確定營銷組合與市場策略

第三天
08：30—09：00 資源配置與優(yōu)化分析
09：00—09：30 財(cái)務(wù)核算，經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成分析
09：30—10：00 學(xué)員交流，經(jīng)營管理綜合評估
10：00—10：30 培訓(xùn)師點(diǎn)評，領(lǐng)導(dǎo)管理技能及團(tuán)隊(duì)溝通等評價(jià)
10：30—10：50 創(chuàng)新管理專題
10：50—11：30 第四期經(jīng)營創(chuàng)新決策會議
11：30—12：00 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理專題
12：00—13：30 午餐
13：30—14：00 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位資源配置
14：00—14：30 確定營銷組合與市場策略
14：20—15：20 財(cái)務(wù)核算，經(jīng)營總目標(biāo)達(dá)成分析
15：20—16：00 培訓(xùn)師總評
16：00—16：30創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理總結(jié)回顧
16：30—17：00問題研討

創(chuàng)新管理沙盤課程