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中國企業(yè)培訓講師
《問題破解者:專業(yè)分析與解決框架探究》??
 
講師:楊洪 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:楊洪    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

專業(yè)分析與解決框架課程

課程背景
在快速變化的現(xiàn)代社會和工作環(huán)境中,能夠有效地分析和解決問題是至關重要的技能。無論是在商業(yè)、技術、教育還是日常生活中,我們都不斷面臨著各種挑戰(zhàn)和難題。為了應對這些挑戰(zhàn),我們需要具備系統(tǒng)性思考、深入分析和創(chuàng)造性解決問題的能力。
《問題破解者:專業(yè)分析與解決框架探究》這門課程旨在提供一套全面的工具和方法,幫助學習者從根本上理解問題的性質,掌握有效的分析技巧,并發(fā)展出創(chuàng)新的解決方案。課程內(nèi)容涵蓋從識別問題、分析原因、探索可能的解決方案,到實施和評估這些解決方案的整個過程。通過實際案例學習、互動討論和實踐練習,本課程將幫助學習者提高他們在個人和職業(yè)生活中處理復雜問題的能力。

課程收益
強化分析技能:學習如何使用結構化框架(如SWOT、MECE原則等)來全面分析問題。
提升解決問題能力:掌握從識別問題到實施解決方案的整個過程。
增強決策制定技巧:通過學習決策制定的*實踐,提高在復雜情境下的決策質量。
發(fā)展創(chuàng)新思維:激發(fā)創(chuàng)造性思維,以更富創(chuàng)新性的方式來解決問題。
提高溝通與協(xié)作能力:學習如何有效溝通分析和解決方案,增進團隊協(xié)作。
實踐經(jīng)驗:通過案例研究和實踐練習,獲得實際應用所學知識的經(jīng)驗。

授課對象
各層級職員

授課方式
分組討論+案例分析+現(xiàn)場演示

課程大綱
引言和課程目標(30分鐘)
介紹:簡要介紹培訓主題和目的。
課程目標:確立學習目標,例如提高問題解決能力,理解分析方法等。
問題分析的基礎(1小時)
理論框架:介紹問題分析的理論模型
SWOT分析:評估問題或情境的優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機會(Opportunities)和威脅(Threats)。
邏輯樹:將復雜問題分解為更小、更易管理的部分。
MECE原則(相互獨立,完全窮盡):確保問題分析的每個部分既獨立又全面。
魚骨圖(Ishikawa Diagram):用于識別問題的根本原因。
案例研究:分析真實案例,展示這些理論模型在實際情況中的應用。
分組討論與互動(1小時30分鐘)
小組活動:分組討論特定問題,使用早上學到的理論框架。
展示與反饋:每個小組展示其分析結果,其他小組和培訓師提供反饋。
解決方案的制定與實施(1小時30分鐘)
策略制定:學習如何根據(jù)問題分析制定有效的解決方案。
解決問題的理論框架:
A3思考模式:一種結構化的問題解決和連續(xù)改進的方法,常用于管理和工程領域。
PDCA循環(huán)(計劃-執(zhí)行-檢查-行動):一種迭代的問題解決框架,強調(diào)持續(xù)改進。
DMAIC方法(定義-測量-分析-改進-控制):用于改善、優(yōu)化和穩(wěn)定業(yè)務過程和設計。
8D報告:一種詳細的問題解決方法,通常用于大型組織。
設計思維:一種以用戶為中心,鼓勵創(chuàng)意和實驗來解決問題的方法。
行動計劃:討論如何將理論應用于實際行動,制定行動計劃。
實踐案例:通過實際案例或模擬情境,讓學員實踐策略制定和行動計劃的制定。
交流與協(xié)作技能(1小時)
溝通技巧:介紹在問題解決過程中有效溝通的重要性。
團隊互動:通過角色扮演或模擬游戲,培養(yǎng)團隊合作與協(xié)作能力。
課程總結與反饋(30分鐘)
總結:回顧全天的關鍵學習點。
反饋:收集參與者的反饋,評估培訓效果。

專業(yè)分析與解決框架課程


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/300063.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《問題破解者:專業(yè)分析與解決框架探究》??

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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楊洪
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