課程描述INTRODUCTION
· 采購經(jīng)理· 其他人員· 采購專員· 采購工程師
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略化供應(yīng)商課程
課程背景:
在當(dāng)今快速變化的全球市場中,企業(yè)面臨前所未有的供應(yīng)鏈管理挑戰(zhàn)。供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的生命線,它不僅決定了產(chǎn)品能否以*成本、最優(yōu)質(zhì)量和最快速度到達(dá)客戶手中,還直接影響到企業(yè)的市場響應(yīng)速度和風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,一個(gè)高效、靈活且可持續(xù)的供應(yīng)鏈能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來顯著的競爭優(yōu)勢,使其在激烈的市場競爭中脫穎而出。
在企業(yè)的日常運(yùn)營中,您是否經(jīng)常遇到以下供應(yīng)商管理的痛點(diǎn)問題:
如何在眾多供應(yīng)商中篩選出最合適的合作伙伴,以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率?
面對供應(yīng)商交付延遲、質(zhì)量問題或成本超支,您如何有效應(yīng)對并減少對企業(yè)運(yùn)營的影響?
當(dāng)市場需求波動(dòng)或外部環(huán)境變化時(shí),您的供應(yīng)鏈?zhǔn)欠窬邆渥銐虻撵`活性來快速適應(yīng)?
如何建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,以預(yù)防和減輕自然災(zāi)害、政治動(dòng)蕩或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等不確定性因素對供應(yīng)鏈的影響?
在與供應(yīng)商的長期合作中,如何持續(xù)提升雙方的合作效率和創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)共贏?
本課程在針以上問題,設(shè)計(jì)涵蓋了供應(yīng)商選擇、評估、合作的全過程,以及如何構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理框架的內(nèi)容。并結(jié)合了豐富的行業(yè)案例和實(shí)用策略,旨在為供應(yīng)鏈管理者提供一個(gè)全面的供應(yīng)商管理解決方案,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
課程收益:
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈構(gòu)建能力:識別并有效運(yùn)用四種關(guān)鍵供應(yīng)鏈模式,以支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
供應(yīng)商生命周期管理:系統(tǒng)掌握供應(yīng)商管理的全流程,確保供應(yīng)商管理的全面性和高效性
全面精準(zhǔn)選擇供應(yīng)商:掌握全面的供應(yīng)商評估技巧,精準(zhǔn)選拔能帶來戰(zhàn)略優(yōu)勢的供應(yīng)商
供應(yīng)商業(yè)績增長策略:運(yùn)用五大原則和“三定”(目標(biāo)、指標(biāo)、方法)法,確保供應(yīng)商績效與企業(yè)目標(biāo)同步,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長
掌握供應(yīng)商關(guān)系管理:掌握16種定制化管理策略,針對供應(yīng)商特性實(shí)施有效管理,提升供應(yīng)鏈效能,構(gòu)建穩(wěn)固的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
理解供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理:理解六大供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)類別,構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)防控體系
供應(yīng)商管理體系工具:S-SARS工具實(shí)戰(zhàn),學(xué)習(xí)并實(shí)踐S-SARS工具,構(gòu)建高效供應(yīng)商管理體系,促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,為供應(yīng)鏈管理注入活力
課程對象:
具有一定供應(yīng)鏈管理背景的專業(yè)人士,包括供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理和其他相關(guān)領(lǐng)域的決策者
課程方式:
翻轉(zhuǎn)課堂/行動(dòng)學(xué)習(xí):講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
課程大綱
第一講:供應(yīng)鏈管理的演進(jìn)與戰(zhàn)略選擇
一、供應(yīng)鏈的歷史與未來
1. 供應(yīng)鏈發(fā)展的里程碑
1)萌芽階段:生產(chǎn)協(xié)調(diào)的初步探索
2)成長階段:運(yùn)營優(yōu)化的實(shí)踐與挑戰(zhàn)
3)深化階段:流程管理的精細(xì)化與整合
4)突破階段:資源協(xié)同與供應(yīng)鏈的全面革新
2. 供應(yīng)鏈定義的演變(1982年至今)——從傳統(tǒng)到現(xiàn)代:供應(yīng)鏈概念的擴(kuò)展與深化
3. 供應(yīng)鏈的智能發(fā)展展望
1)電子化:信息化基礎(chǔ)的奠定
2)數(shù)字化:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型
3)智能化:人工智能與自動(dòng)化的融合
4)自主化:供應(yīng)鏈的自主決策與優(yōu)化
二、企業(yè)競爭戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈類型
類型一:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略——成本控制的供應(yīng)鏈
案例:成本優(yōu)化的實(shí)踐
類型二:差異化戰(zhàn)略——產(chǎn)品質(zhì)量在供應(yīng)鏈
案例:質(zhì)量驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)鏈管理案例分享
類型三:集中戰(zhàn)略——技術(shù)創(chuàng)新的供應(yīng)鏈
類型四:客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略——客戶體驗(yàn)的供應(yīng)鏈
案例:打造以客戶為中心的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)
供應(yīng)商對供應(yīng)鏈類型的影響:門當(dāng)戶對的供應(yīng)商選擇原理
第二講:供應(yīng)商的開發(fā)與評估(9步法)
供應(yīng)商全生命周期管理:探索供應(yīng)商管理的全周期,從選擇、合作到績效評估,確保供應(yīng)鏈的持續(xù)優(yōu)化。
課堂討論:供應(yīng)商開發(fā)的必要性,為何開發(fā)新供應(yīng)商對企業(yè)至關(guān)重要?如何通過戰(zhàn)略性開發(fā)提升供應(yīng)鏈競爭力?
第一步:需求確認(rèn)四要素
1. 產(chǎn)品形態(tài):深入理解產(chǎn)品品類對供應(yīng)鏈的影響
2. 市場狀況:分析業(yè)務(wù)影響、供應(yīng)市場復(fù)雜度及供應(yīng)環(huán)境
3. 采購特性:區(qū)分一次性與重復(fù)性采購的特點(diǎn)
4. 重要程度:評估供應(yīng)商對企業(yè)戰(zhàn)略的重要性
第二步:成立評估小組
關(guān)鍵一:專業(yè)性
關(guān)鍵二:公正性
第三步:建立評估標(biāo)準(zhǔn)
課堂練習(xí):不同業(yè)務(wù)模式的供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)建立
方法:供應(yīng)商360°評估體系
第四步:尋源供應(yīng)商
案例:HP公司的供應(yīng)商尋源實(shí)例
渠道一:行業(yè)協(xié)會(huì)
渠道二:行業(yè)展會(huì)
渠道三:各類平臺(tái)
……
第五步:評估供應(yīng)商(2個(gè)方法)
方法一:直觀判斷法
1)依賴于采購人員經(jīng)驗(yàn)和直覺的快速供應(yīng)商評估方法
2)適用于非關(guān)鍵采購決策和緊急情況下的快速選擇。
方法二:線性權(quán)重法
1)通過為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重并進(jìn)行定量分析,提供了一種系統(tǒng)性和客觀性的供應(yīng)商評估方法;2)適用于需要全面比較供應(yīng)商綜合實(shí)力的重要采購決策。
課堂練習(xí):如何設(shè)置KPI權(quán)重
第六步:小批量試做
課堂討論:你所在的公司的小批量試做的流程
第七步:合同協(xié)議
課堂演練:學(xué)習(xí)如何制定合同內(nèi)容,以及如何規(guī)避供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)
幾個(gè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的要點(diǎn):
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避要點(diǎn)一:明確規(guī)定質(zhì)量、交貨、價(jià)格
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避要點(diǎn)二:合同變更、終止
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避要點(diǎn)三:知識產(chǎn)權(quán)、合規(guī)、不可抗力、爭議解決等
課堂練習(xí):老王買牛的合同起草
第八步:團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(需要注意的4點(diǎn))
要點(diǎn)一:流程培訓(xùn)
要點(diǎn)二:合規(guī)培訓(xùn)
要點(diǎn)三:文化培訓(xùn)
要點(diǎn)四:建立信任
課堂討論:新供應(yīng)商第一次業(yè)務(wù)拜訪如何安排
第九步:績效考核
關(guān)鍵:確保供應(yīng)商績效考核指標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性
課堂討論:開發(fā)供應(yīng)商常見問題與對策
第三講:供應(yīng)商考核及分級
一、供應(yīng)商業(yè)績考核3定
1. 定目標(biāo) 2. 定指標(biāo) 3. 定方法
二、KPI制定原則:SMART原則
三、供應(yīng)商績效量化的2種方案
1. 分析分類方案
2. 加權(quán)方案
四、KPI考核指標(biāo)三定
1. 定維 2. 定權(quán)重 3. 定評分方式和標(biāo)準(zhǔn)
課堂討論:KPI的4個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)考核方法
1. 服務(wù) 2. 成本 3. 交付 4. 質(zhì)量
五、考核過程實(shí)施5步
第一步:現(xiàn)場評估&指標(biāo)統(tǒng)計(jì)
第二步:出具報(bào)告
第三步:反饋結(jié)果
第四步:供應(yīng)商改進(jìn)
第五步:供應(yīng)商級別調(diào)整或進(jìn)入退出機(jī)制
案例分享:華為的供應(yīng)商分級管理、Payless公司的供應(yīng)商分級管理
六、反饋考核結(jié)果(需要注意的8個(gè)關(guān)鍵點(diǎn))
要點(diǎn):保持溝通的有效性和建設(shè)性
七、供應(yīng)商業(yè)績提升的5項(xiàng)措施
案例分享:采購如何在供應(yīng)商業(yè)績改進(jìn)中提升自我的專業(yè)度并且加強(qiáng)與供應(yīng)商的粘性
第四講:供應(yīng)商關(guān)系管理
一、供應(yīng)商4種分級方法
1. 四分法
2. KPI績效分級
3. ABC分析法
4. 生命周期管理
目的:明確分級管理的目標(biāo)和對供應(yīng)鏈管理的重要性。
二、供應(yīng)商分類
工具一:卡拉杰克模型——評估采購物品對企業(yè)的重要程度,從而判斷供應(yīng)商的重要程度
課堂討論:你公司如何對供應(yīng)商進(jìn)行分類
工具二:供應(yīng)商感知模型——幫助供應(yīng)商從自身的視角評估和分類其客戶,以便更有效地管理客戶關(guān)系和資源分配
課堂討論:你公司對上游客戶的感受及應(yīng)對措施
三、供應(yīng)啥差異化管理
1. 供應(yīng)商關(guān)系管理的10個(gè)誤區(qū)
2. 供應(yīng)商差異化管理16個(gè)策略
3. 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)
課堂討論:你是如何維護(hù)與供應(yīng)商關(guān)系的
案例分享:Payless公司的供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)
第五講:供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別:財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資體系、財(cái)務(wù)模型、信用報(bào)告、國家風(fēng)險(xiǎn)等避免:嚴(yán)格審查、多元化供應(yīng)商、合同條款、定期評估、應(yīng)急預(yù)案、供應(yīng)鏈金融2. 供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)識別:產(chǎn)能評估、設(shè)備評估、人員檢查、假期前考察避免:定期評估、駐場QA、備用庫存等3. 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識別:原材料入口品檢、標(biāo)準(zhǔn)件質(zhì)量檢查避免:質(zhì)量管理體系定期認(rèn)證檢查、駐場QA源頭檢查等4. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別:用工問題檢查、環(huán)保問題、貿(mào)易法等避免:預(yù)審合規(guī)記錄、第三方審計(jì)等5. 地緣風(fēng)險(xiǎn)識別:政治事件、國際關(guān)系變化、經(jīng)濟(jì)政策變化等避免:多元化供應(yīng)鏈、關(guān)注全球政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、提前制定預(yù)案等6. ESG風(fēng)險(xiǎn)避免:考核中加入ESG考核項(xiàng)目案例分享與討論:HW公司歷年來的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施
第六講:供應(yīng)商管理體系搭建
right8890工具:模型 S-Sars模型
1. S采購戰(zhàn)略
2. S供應(yīng)商選擇策略
3. A供應(yīng)商評估
4. R供應(yīng)商分級
5. S供應(yīng)商考核
戰(zhàn)略化供應(yīng)商課程
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/303678.html
已開課時(shí)間Have start time
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