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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《華為鐵三角與敏捷型組織管理》
 
講師:竇毅 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

· 營(yíng)銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:竇毅    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

敏捷型組織管理課程
 
【課程背景】
在VUCA時(shí)代的背景下,面對(duì)充滿不確定性且快速變化的外部環(huán)境,為什么有的公司無法快速響應(yīng)?傳統(tǒng)的官僚科層制,賦予了企業(yè)管理的秩序性和執(zhí)行力,但層層匯報(bào)和上傳下達(dá)的機(jī)制,在面對(duì)快速變化的外部環(huán)境時(shí),明顯穩(wěn)重有余而靈活性不足。此時(shí),很多企業(yè)家都希望,能夠有一種靈活的組織方式,可以根據(jù)外部環(huán)境和企業(yè)管理的需要,隨時(shí)組建團(tuán)隊(duì),并在任務(wù)結(jié)束之后,釋放資源或者重新組織資源應(yīng)對(duì)新的任務(wù)。這便是敏捷型組織的設(shè)計(jì)初衷。華為鐵三角,就是這種敏捷型組織的代表。三人同心、其利斷金。三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮,但同樣也可能三個(gè)和尚沒水喝。敏捷型組織的管理和運(yùn)營(yíng),需要哪些條件和要素?如何才能成功打造一個(gè)敏捷型組織?本次課程,將以華為鐵三角為案例,向你展示敏捷型組織建設(shè)的關(guān)鍵路徑。
 
【課程收益】
1、學(xué)習(xí)敏捷型組織特點(diǎn)與建設(shè)思路
2、學(xué)習(xí)華為鐵三角運(yùn)作與管理思路
3、學(xué)習(xí)華為矩陣式組織與業(yè)務(wù)管理
4、學(xué)習(xí)敏捷型組織建設(shè)與管理要求
5、提高公司組織管理效率與靈活性
 
【課程對(duì)象】
企業(yè)銷服體系管理層
 
【課程大綱】
一、VUCA時(shí)代的挑戰(zhàn)與組織應(yīng)對(duì)
1、組織的內(nèi)涵與形式
-正式組織的內(nèi)涵
-韋伯的官僚科層制
-組織架構(gòu)的本質(zhì)
2、VUCA時(shí)代的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
-VUCA時(shí)代的特點(diǎn)
-VUCA時(shí)代的管理挑戰(zhàn)
-企業(yè)組織形式的改變
-敏捷型組織架構(gòu)的特點(diǎn)
3、華為鐵三角的借鑒
-華為鐵三角的構(gòu)成
-華為鐵三角的決策和授權(quán)
-華為鐵三角的職責(zé)定位
 
二、鐵三角定位與最小化作戰(zhàn)單元
1、華為鐵三角的產(chǎn)生背景
-華為銷售與協(xié)同困境
-華為鐵三角的產(chǎn)生
研討:鐵三角組織運(yùn)作關(guān)鍵要素分析
2、華為營(yíng)銷組織架構(gòu)與分工
-銷售成交要素與成交模型
-華為營(yíng)銷體系組織架構(gòu)
-客戶銷售部的職能與定位
-產(chǎn)品行銷部的職能與定位
-售后服務(wù)部的職能與定位
-大客戶銷售特點(diǎn)與組織應(yīng)對(duì)
-華為狼狽組織定位
3、以小組織為核心的管理體系
-以鐵三角為中心的作戰(zhàn)體系
案例:美軍行動(dòng)中心戰(zhàn)
研討:最小化作戰(zhàn)單元設(shè)計(jì)
 
三、鐵三角業(yè)務(wù)流程與矩陣式管理
1、營(yíng)銷項(xiàng)目階段與任務(wù)
-客戶采購階段
-LTC全流程營(yíng)銷管理
-線索管理階段與任務(wù)
-機(jī)會(huì)點(diǎn)驗(yàn)證與評(píng)估
-銷售項(xiàng)目分級(jí)管理
ü 項(xiàng)目分解的維度
研討:項(xiàng)目分級(jí)維度與策略
-全流程營(yíng)銷階段管理與重點(diǎn)
2、鐵三角的發(fā)展與矩陣式管理
-矩陣式組織的內(nèi)涵
-矩陣式組織的分類
-矩陣式組織的優(yōu)劣勢(shì)
3、研討:橫向協(xié)調(diào)機(jī)制與形式
 
四、敏捷型組織的文化與評(píng)價(jià)管理
1、敏捷型組織的文化要求
-敏捷型組織的業(yè)務(wù)單元
-敏捷型組織與傳統(tǒng)組織的差異
-華為矩陣管理與文化氛圍
-華為企業(yè)文化體系
2、敏捷型組織的評(píng)價(jià)管理
-矩陣式管理的價(jià)值評(píng)價(jià)
-華為的價(jià)值評(píng)價(jià)體系
-華為績(jī)效管理原則與特色
-職位評(píng)估與能力認(rèn)證
-以奮斗者為本的管理內(nèi)涵
-華為鐵三角的組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
3、組織管理創(chuàng)新與組織授權(quán)管理
 
五、回顧與總結(jié):華為鐵三角運(yùn)營(yíng)與敏捷組織管理
 
敏捷型組織管理課程

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/304308.html

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    參加課程:《華為鐵三角與敏捷型組織管理》

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
竇毅
[僅限會(huì)員]