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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《工作創(chuàng)新與問(wèn)題解決》
 
講師:劉昌進(jìn) 瀏覽次數(shù):2587

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:劉昌進(jìn)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

工作創(chuàng)新與問(wèn)題解決課程

【課程對(duì)象】
需要?jiǎng)?chuàng)新思維能力提升的學(xué)員
需要?jiǎng)?chuàng)新性分析與解決組織難題的學(xué)員
需要在創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)中達(dá)成有效創(chuàng)新成果的學(xué)員

課程大綱:
第一階段 創(chuàng)新思維
一、破冰團(tuán)建   視覺(jué)探索
二、怎么界定創(chuàng)新?      
1、 創(chuàng)新、創(chuàng)造、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)哪有些區(qū)別?
2、創(chuàng)新的6個(gè)特點(diǎn)
精彩案例:首創(chuàng)有多重要
三、創(chuàng)新能力?            
1、什么是創(chuàng)新能力?
2、創(chuàng)新能力公式
3、創(chuàng)新存在于大腦什么地方?
4、案例:必須正視的奇跡
四、什么是創(chuàng)新精神?
1、創(chuàng)新者與普通人的首要區(qū)別
2、創(chuàng)新意識(shí)與性格
3、案例:我的征途星辰大海
五、創(chuàng)新思維  
1、什么是創(chuàng)新思維
2、創(chuàng)新思維的產(chǎn)生條件
3、創(chuàng)新思維方式  
案例:扔掉手機(jī)的5G時(shí)代      
六、求異思維
1、 什么是求異思維
2、 求異思維處理公式
3、 求異思維的應(yīng)用步驟
4、 案列:拼多多
七、擴(kuò)散思維和集中思維
1、什么是擴(kuò)散思維?
2、什么是集中思維
3、擴(kuò)散思維和集中思維統(tǒng)一
4、案列:人工智能
八、聯(lián)想思維
1、什么是聯(lián)想思維
2、聯(lián)想的3種方法
3、聯(lián)想的3種類型
4、案例:京沈高速隧道盾構(gòu)施工
九、直接思維
1、什么是直覺(jué)思維
2、直覺(jué)思維的作用
十、靈感思維
1、 靈感與靈感思維
2、 靈感思維的思維的過(guò)程
案列:撲克牌

第二階段 創(chuàng)新方法
一、創(chuàng)新方的分類
案例:圖書(shū)館搬家
二、列舉法
1、什么列舉法
2、缺點(diǎn)列舉法的訓(xùn)練步驟
3、希望點(diǎn)列舉法的步驟
4、案例:安裝在樓外的逃生電梯
二、檢核表法
1、什么是檢核表法
2、奧斯本檢核表
3、檢核表應(yīng)用步驟
三、組合法
1、什么是組合法
2、組合法幾種實(shí)現(xiàn)方式
四、BS法和635法
1、BS法與635法四項(xiàng)基本原則
2、BS法的應(yīng)用步驟
3、什么是635法
案例:提升客戶滿意度
五、移植法
1、什么是移植法
2、移植法的幾種類型
3、移植法的應(yīng)用步驟
案例:人臉識(shí)別技術(shù)
六、實(shí)踐創(chuàng)新問(wèn)題分析與解決表

第三階段 問(wèn)題解決
第一單元 如何掌控問(wèn)題
1、什么是問(wèn)題
2、問(wèn)題的三種類型:恢復(fù)原狀、預(yù)防潛在問(wèn)題、追求理想性問(wèn)題
3、問(wèn)題的特征:目的與發(fā)生時(shí)間
4、哪個(gè)問(wèn)題先解決?確定優(yōu)先級(jí)
案例:三種問(wèn)題舉例。
第二單元 如何解決恢復(fù)原狀問(wèn)題
1、知道問(wèn)題類型,才能鎖定重點(diǎn)課題
2、恢復(fù)原狀型的課題:分析原因、采取應(yīng)對(duì)策略
3、只看表面問(wèn)題,只做緊急處理
4、正確分析原因,才能根本解決和防止復(fù)發(fā)
5、分析原因:基于事實(shí)、掌握狀況
6、應(yīng)對(duì)策略:緊急處理、根本解決、防止復(fù)發(fā)
小案列:1、小張頭痛問(wèn)題2、生產(chǎn)線出現(xiàn)問(wèn)題3、機(jī)器保險(xiǎn)絲斷了
大案列分析:業(yè)務(wù)員的生產(chǎn)力下降。
工具:MECE、6W3H
第三單元 如何解決追求理想型問(wèn)題
1、行動(dòng)計(jì)劃的四要素:
2、設(shè)定理想的期限
3、必要條件
4、必備的知識(shí)或技能
5、實(shí)施計(jì)劃
第四單元 分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
1、SCQA分析,幫你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題設(shè)定問(wèn)題
2、分析解決問(wèn)題的四步法
第五單元 分析與解決問(wèn)題
一、四步驟之一:澄清問(wèn)題            
1、提問(wèn)的價(jià)值和方法
2、 5WHY溯源和SMART聚焦
3、提出我們的問(wèn)題
4、投票聚焦每組問(wèn)題
5、逐組澄清具體問(wèn)題并設(shè)定目標(biāo)
二、四步驟之二:原因分析               
1、什么是好的原因
2、卡片式頭腦風(fēng)暴—工具學(xué)習(xí)
3、團(tuán)隊(duì)列名法—工具學(xué)習(xí)
4、 群策群力匯集并歸類問(wèn)題原因
5、 二維矩陣聚焦關(guān)鍵原因          
三、四步驟之三:創(chuàng)新方案             
1、 什么是好的方案
2、 本組頭腦風(fēng)暴相互啟發(fā)創(chuàng)新方案
3、 工具學(xué)習(xí):相互提問(wèn)、*
4、 *匯集全體智慧
5、 FOCUS矩陣收斂有效方案
四、團(tuán)隊(duì)動(dòng)能再提升
1、喬哈里視窗講解
2、 團(tuán)隊(duì)融合案例講解
3、 生命大事分享拓深團(tuán)隊(duì)融合
4、相互感激打開(kāi)分享場(chǎng)域
5、團(tuán)隊(duì)整風(fēng)備戰(zhàn)相互質(zhì)詢
五、四步驟之四:行動(dòng)計(jì)劃            
1、從創(chuàng)意到行動(dòng)的鴻溝
2、行動(dòng)案例講解
3、制定行動(dòng)計(jì)劃模板介紹
4、行動(dòng)計(jì)劃表(含監(jiān)督計(jì)劃)制定的責(zé)任分工(人人有活干)
5、行動(dòng)計(jì)劃制定及逐組深度輔導(dǎo)
6、城鎮(zhèn)會(huì)議相互質(zhì)詢方案
7、優(yōu)化行動(dòng)計(jì)劃
8、ORID總結(jié)反思

工作創(chuàng)新與問(wèn)題解決課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/307824.html

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劉昌進(jìn)
[僅限會(huì)員]