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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的供應(yīng)商管理
 
講師:郭老師 瀏覽次數(shù):31

課程描述INTRODUCTION

· 采購專員· 采購經(jīng)理· 采購工程師

培訓(xùn)講師:郭老師    課程價(jià)格:¥5280元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-07-24 上海

課程大綱Syllabus

公開課供應(yīng)商管理
 
課程背景
當(dāng)今企業(yè)的競爭已成為企業(yè)供應(yīng)鏈管理的競爭,從供應(yīng)鏈上游節(jié)點(diǎn)到企業(yè)內(nèi)部直至下游客戶企業(yè),采購供應(yīng)管理是各企業(yè)利潤的源泉;但是,客戶定單變更甚至取消的情況經(jīng)常發(fā)生,市場變化加劇使企業(yè)對采購管理應(yīng)對變化的要求加高,而企業(yè)提高、穩(wěn)定供貨質(zhì)量與降低采購成本的呼聲又不斷加大,采購供應(yīng)工作存在的癥結(jié)問題在哪里?如何面對與處理?
本課程從企業(yè)競爭戰(zhàn)略與供應(yīng)戰(zhàn)略展開,通過供應(yīng)商分類,開發(fā),評估,選擇(生個(gè)健康寶寶),并對供應(yīng)商績效管理對供應(yīng)商進(jìn)行后天教育,督促,幫助供應(yīng)商,讓供應(yīng)商績效更上一層樓,讓供應(yīng)商真正成才(后天成才)。實(shí)現(xiàn)采供雙贏!
 
課程對象
采購經(jīng)理,采購主管,采購員,SQE主管,SQE工程師,生產(chǎn)管理經(jīng)理/主管,技術(shù)主管等
 
課程價(jià)值
1、 掌握供應(yīng)商管理的三大問題,六大怪象與供應(yīng)商管理三大環(huán)節(jié)
2、 掌握供應(yīng)鏈環(huán)境下企業(yè)四大競爭與供應(yīng)戰(zhàn)略如何有效匹配的思路與方法
3、 掌握供應(yīng)商資源規(guī)劃六大要素與供應(yīng)商資源規(guī)劃的思路與方法
4、 掌握供應(yīng)商尋源的22種方法與供應(yīng)商篩選的三大核心步驟
5、 掌握供應(yīng)商評估模型與評審的七大內(nèi)容
6、 掌握供應(yīng)商四種關(guān)系定位模型與不同關(guān)系定位策略
7、 掌握戰(zhàn)略供應(yīng)商管理的三種方法與戰(zhàn)略供應(yīng)商管理的價(jià)值
8、 掌握強(qiáng)勢供應(yīng)商六種類型,產(chǎn)生的兩種原因與強(qiáng)勢供應(yīng)商管理的九種措施
 
課綱內(nèi)容
第一講:供應(yīng)商管理概述
一、為什么要進(jìn)行供應(yīng)商管理—從供應(yīng)鏈管理模式談起
二、供應(yīng)商管理常見三大問題
案例討論:為什么不能說供應(yīng)商管理不能像唐僧管徒弟
三、供應(yīng)商管理四大怪象
四、供應(yīng)商管理控制的三個(gè)環(huán)節(jié)
 
第二講:供應(yīng)商資源規(guī)劃與戰(zhàn)略尋源
一、企業(yè)競爭戰(zhàn)略與供應(yīng)戰(zhàn)略
二、供應(yīng)商資源規(guī)劃六大要素
1、企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略
2、企業(yè)發(fā)展階段
3、零部件類別與核心要素
4、零部件生命周期
5、對供應(yīng)商提供的價(jià)值貢獻(xiàn)要求
6、對供應(yīng)商業(yè)務(wù)模式要求
案例分析:某集團(tuán)公司供應(yīng)商規(guī)劃表分析
某機(jī)械集團(tuán)供應(yīng)商整合分析
三、供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源22種方法
1、供應(yīng)商是資源還是對手
2、供應(yīng)商尋源的22種方法
現(xiàn)場討論:供應(yīng)商選擇:中間商可以選嗎?還是必須選擇制造商?
四、供應(yīng)商篩選與初步評估
1、供應(yīng)商篩選三大步驟
2、不去現(xiàn)場,采購如何對供應(yīng)商進(jìn)行評估幾種方法
3、供應(yīng)商現(xiàn)場拜訪,評估供的五種方法與兩種技巧
現(xiàn)場討論:采購去供應(yīng)商現(xiàn)場主要看什么?
 
第三講、供應(yīng)商評估
一、供應(yīng)商能力評估兩種方法
二、構(gòu)建供應(yīng)商評估模型構(gòu)建—體\面\線\點(diǎn)
三、供應(yīng)商能力評估需要考慮的三個(gè)問題
1、需要評估什么要素
2、評估要素的權(quán)重占比
3、各個(gè)評估要素的評定標(biāo)準(zhǔn)與方法
四、供應(yīng)商能力評估的七個(gè)維度
維度一:供應(yīng)商管理能力評估八個(gè)要點(diǎn)
維度二:供應(yīng)商財(cái)務(wù)能力評估的“三張”表
案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商”三張財(cái)務(wù)表“解讀
某上市服裝企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
維度三:供應(yīng)商生產(chǎn)制造能力評估的三大內(nèi)容
維度四:供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)評估
案例分析:質(zhì)量管理評估殺手锏—客戶抱怨
維度五:供應(yīng)商產(chǎn)品表現(xiàn)評估
案例討論:是否需要極限樣件
維度六:供應(yīng)商信息技術(shù)能力評估
維度七:供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展能力評估
案例分析:某集團(tuán)公司針對關(guān)鍵型產(chǎn)品供應(yīng)商量化評估表
五、供應(yīng)商現(xiàn)場評估常見問題與評估技巧
1、供應(yīng)商評估常見的四種問題
2、供應(yīng)商現(xiàn)場評估四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作
3、供應(yīng)商評估技巧—不應(yīng)該問的三類問題
4、供應(yīng)商評估技巧---應(yīng)該問什么問題
案例分析:現(xiàn)場評估實(shí)操藝術(shù)
六、新供應(yīng)商評估表設(shè)計(jì)與反饋
1、供應(yīng)商能力評估表設(shè)計(jì)
2、供應(yīng)商評估量化兩大原則
3、供應(yīng)商評估指標(biāo)統(tǒng)計(jì)與反饋
案例分析:某集團(tuán)公司供應(yīng)商評估表分析
七、供應(yīng)商評估中常見的幾大難點(diǎn)
1、為什么要對供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任評審的
案例分析:昆山中榮金屬爆炸案的啟示
2、國外的供應(yīng)商是否需要評審?
3、面對不得不用“評審不合格”的供應(yīng)商時(shí)應(yīng)對的幾種方法
4、評審?fù)ㄟ^的供應(yīng)商就可能高枕無憂了嗎?
案例分析:福喜:麥當(dāng)勞供應(yīng)商管理之殤
 
第四講、供應(yīng)商選擇與關(guān)系定位
一、供應(yīng)商選擇面臨的四大實(shí)際問題
二、供應(yīng)商選擇的四大策略
三、供應(yīng)商選擇五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
1、供應(yīng)商產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢
2、供應(yīng)商內(nèi)部競爭優(yōu)勢
3、與供應(yīng)商長期合作可兼容性
4、供應(yīng)商商譽(yù)
5、供應(yīng)商外部競爭力
四、新產(chǎn)品開發(fā)階段供應(yīng)商選擇要求與管理方法
1、新產(chǎn)品開發(fā)階段供應(yīng)商選擇三大要求
2、供應(yīng)商資源池動(dòng)態(tài)管理的原則與方法
3、供應(yīng)商資源池有效性評估內(nèi)容
案例分析:某集團(tuán)公司供應(yīng)商池表分析
五、量產(chǎn)階段供應(yīng)商選擇
1、量產(chǎn)階段供應(yīng)商四項(xiàng)原則
2、供應(yīng)商選擇五種方法
3、供應(yīng)商AB角定位
4、優(yōu)秀供應(yīng)商應(yīng)具備的五大特點(diǎn)
案例分析:戰(zhàn)略供應(yīng)商分析/某企業(yè)供應(yīng)商資源池分析
某企業(yè)使用采購計(jì)分卡跨部門決定供應(yīng)商案例
六、尋源,評估與選擇供應(yīng)商必須面對的八大問題
案例分析:哈弗H8汽車為什么連續(xù)兩次推遲上市
A集團(tuán)公司供應(yīng)商尋源,評估與選擇分析
七、供應(yīng)商關(guān)系核心與內(nèi)容
1、供應(yīng)商關(guān)系三大核心
2、物料品類屬性分析
3、供應(yīng)商關(guān)系定位
案例分析:某汽車企業(yè)價(jià)值/風(fēng)險(xiǎn)矩陣分析
PCB板品類屬性分析/供應(yīng)商關(guān)系定位矩陣分析
八、其它三種常見的供應(yīng)商關(guān)系
1、一品一點(diǎn)與一點(diǎn)多點(diǎn)
2、獵人模式與牧人模式
討論:獵人模式與牧人模式的優(yōu)劣
 
第五講:戰(zhàn)略與強(qiáng)勢供應(yīng)商管理策略
一、戰(zhàn)略供應(yīng)商管理
1、戰(zhàn)略供應(yīng)商評估需滿足的五個(gè)條件
2、如何與戰(zhàn)略供應(yīng)商有效合作
3、劣后供應(yīng)商
案例分析:蘋果公司戰(zhàn)略供應(yīng)商管理
二、強(qiáng)勢供應(yīng)商管理
1、強(qiáng)勢供應(yīng)商六種類型
2、強(qiáng)勢供應(yīng)商產(chǎn)生的兩大原因
3、強(qiáng)勢供應(yīng)商管理的九種措施
案例分析:某知名重工企業(yè)強(qiáng)勢供應(yīng)商管理分析
三、如何有效管控瓶頸供應(yīng)商
四、如何有效管理基礎(chǔ)差的供應(yīng)商
五、如何有效管理供應(yīng)商的供應(yīng)商
 
講師介紹:郭濤
十四年企業(yè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
總培訓(xùn)天數(shù)達(dá)1400天 以上
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)返聘率達(dá)85%以上
*采購,物流與供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)型講師
15年德資,日企,臺資與民企生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評估經(jīng)歷
采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)認(rèn)證高級講師,國家中級經(jīng)濟(jì)師
北大,上海交大,浙大,華東理工等高等院校合作講師
職業(yè)經(jīng)歷
曾任:日本NTI(中國)公司(日本家居行業(yè)排名第一)      采購主管,采購經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān)
曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材公司)    采購工程師與采購經(jīng)理
曾任:上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司(民企汽車配件)        采購員/采購主管
 
公開課供應(yīng)商管理

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/315030.html

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    參加課程:基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的供應(yīng)商管理

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