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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
CTPS問(wèn)題分析與解決
 
講師:黎一郴 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

CTPS問(wèn)題分析與解決課程

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:黎一郴    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

CTPS問(wèn)題分析與解決課程

【培訓(xùn)對(duì)象】
管理者、工程人員、熟悉企業(yè)管理中的各種問(wèn)題、要求學(xué)員具備良好的基礎(chǔ)素質(zhì)、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力并且有意愿學(xué)習(xí)理解知名企業(yè)管理的精華。

【課程目的】
理解持續(xù)改進(jìn)就是持續(xù)解決問(wèn)題
掌握問(wèn)題定義與觀測(cè)的系統(tǒng)邏輯
系統(tǒng)學(xué)習(xí)*與日本企業(yè)分析解決問(wèn)題的工具流程
理解學(xué)習(xí)七步成詩(shī),為解決一般問(wèn)題提供有力的支持
掌握系統(tǒng)工程推導(dǎo)圖,為管理者解決復(fù)雜重大問(wèn)題提供決策依據(jù)

【課程大綱】
知識(shí)素質(zhì)模塊
能力系統(tǒng)模型
二十一世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的課題
新五4運(yùn)動(dòng) & 應(yīng)對(duì)策略
問(wèn)題反映與分析解決能力模型
問(wèn)題分析技巧-I
問(wèn)題發(fā)掘之意識(shí)與方法
問(wèn)題的定義與類(lèi)型探討
例舉:豐田的傾聽(tīng)
如何界定問(wèn)題與如何為問(wèn)題分級(jí)
問(wèn)題思考邏輯
現(xiàn)狀分析- -日企工具方法
數(shù)據(jù)及將數(shù)據(jù)圖表化、層別化
要素分析與歸因技術(shù)
問(wèn)題觀測(cè)-分析問(wèn)題本質(zhì)
問(wèn)題構(gòu)成要素及其主要/次要因素
真因分析與驗(yàn)證-日企工具方法
找出所有可能原因
選擇潛在要因工具
驗(yàn)證根本真因工具
問(wèn)題決策分析技巧-II
解題策略的形成與取決
解題策略的探討與研議
解題策略的取決與程序
處置: 治標(biāo): 治本:
問(wèn)題解決的黃金流程
IBM問(wèn)題解決六步驟
日本7-11問(wèn)題分析與解決四步驟
如何取得量化客觀事實(shí)?
三現(xiàn)主義【五現(xiàn)】
改善的精神
問(wèn)題改善的流程-PDCA循環(huán)
再發(fā)防止流程-日企工具方法
方法工具模塊
*企業(yè)解決問(wèn)題的基本方法
    ——七步成詩(shī)
有關(guān)解決問(wèn)題常見(jiàn)的迷思
七步成詩(shī)-核心方法
1―陳述問(wèn)題 
2―分解問(wèn)題
5-關(guān)鍵分析
七步成詩(shī)-核心工具
邏輯樹(shù)的三種類(lèi)型
分解問(wèn)題的方法
論證建立工具
問(wèn)題解決項(xiàng)目程序的*實(shí)踐
非線性解決問(wèn)題
隨時(shí)保持彈性  
日本企業(yè)解決問(wèn)題的系統(tǒng)方法
    ——工程推導(dǎo)圖
TSMC臺(tái)機(jī)電案例分析-系統(tǒng)推導(dǎo)
工程推導(dǎo)圖-5大核心工具
1、問(wèn)題趨勢(shì)圖
要因圖
問(wèn)題解決型推導(dǎo)
著重 CA-PDCA
日企工具方法-問(wèn)題解決型 QC Story與CPPDA
課題達(dá)成型推導(dǎo)
著重 PDCA
日企工具方法-課題達(dá)成型 QC Story
案例分析-企業(yè)實(shí)踐分析
改善 = QC  Story × 專(zhuān)業(yè)知識(shí)(技術(shù))  × 適當(dāng) Tools
問(wèn)題解決の8ヶ條

CTPS問(wèn)題分析與解決課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/33975.html

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    參加課程:CTPS問(wèn)題分析與解決

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付款信息:
開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
黎一郴
[僅限會(huì)員]